المحتوى

• لتخطو
• طريقة 1 من 4: القيادة في عالم الأعمال
• طريقة 2 من 4: القيادة في الرياضة
• طريقة 3 من 4: القيادة في المدرسة
• طريقة 4 من 4: كن رئيس عائلتك
• نصائح
• تحذيرات

القائد الحقيقي هو قدوة حسنة ، سلطة في مجاله ومحترمة. هناك العديد من الطرق المختلفة للقيادة ، على سبيل المثال من خلال تولي القيادة في العمل أو من خلال أن تصبح قائد فريقك الرياضي. فيما يلي بعض النصائح التي يمكن أن تساعدك على التميز كقائد في أي موقف.

لتخطو

طريقة 1 من 4: القيادة في عالم الأعمال

1. كن قدوة جيدة. لكسب الاحترام ، من المهم أن تظهر أنك تفهم عملك. إذا عرف الناس أنك سلطة في مجالك ، فسوف يحترمونك ويستمعون إليك.
   • تحدث عن تجربتك. بدون التباهي ، فإنك توضح لموظفيك المدة التي قضيتها في العمل وما حققته في ذلك الوقت. ونتيجة لذلك ، فهم يفهمون بشكل أفضل سبب توليك زمام القيادة ، وفي نفس الوقت يجعلهم أكثر حماسًا لأن يكونوا جزءًا من فريقك ويجعلهم ينظرون إليك.
   • تصرف بمهنية. على الرغم من أنك مسؤول ، ما زلت بحاجة إلى أن تكون ودودًا مع جميع موظفيك. يجب عليك أيضًا تلبية المتطلبات الأساسية للاحتراف مثل الملابس المناسبة ، والوصول إلى العمل والاجتماعات في الوقت المحدد والتواصل بطريقة احترافية.
2. كن واضحًا بشأن قواعد اللعبة وتوقعاتك. سواء كنت مديرًا لشركة كبيرة أو تدير فريقًا من 4 أشخاص ؛ يبقى من المهم توضيح توقعاتك منذ البداية.
   • تأكد من أن لديك مدونة سلوك أو كتاب قواعد يمكنك إحالة موظفيك إليه.
   • عند العمل في مشروع ما ، يجب أن يكون هدفك وتوقعاتك واضحة منذ البداية حتى تحفز موظفيك ولا تربكهم. من الأفضل أن تكون لديك أهدافك في الكتابة.
   • لا تغير تعليماتك في منتصف الطريق خلال المشروع. في بعض الأحيان يكون من الضروري بالفعل إجراء بعض التعديلات في مكان العمل ، ولكن من المهم ليس فقط أن تكون واضحًا بشأن توقعاتك ولكن أيضًا أن تكون متسقًا. إذا غيرت رأيك بشأن ما تريد تحقيقه في منتصف الاجتماع ، فلن يأخذك موظفوك على محمل الجد.
3. إفساح المجال للإدخال. من المهم أن تكون ثابتًا ، لكنك لا تزال بحاجة إلى ترك بعض المجال لاعتبارات الآخرين حتى لا تبدو كديكتاتور. إلى جانب ذلك ، يمكنك أن تتعلم الكثير من موظفيك وسيساعدك ذلك على بناء عمل تجاري مزدهر.
   • اطلب التغذية الراجعة بطريقة غير عدوانية. من المهم طلب التعليقات إذا كنت قد أكملت مشروعًا أو حددت إرشادات في اجتماع أو نظمت مشروعًا خيريًا. يمكنك القيام بذلك بسهولة شديدة دون إخافة موظفيك عن طريق نشر سؤالك في البريد الإلكتروني أو عن طريق إرسال استبيان مجهول.
   • اسأل عن الآراء في محادثة فردية. في نهاية الاجتماع ، يمكنك أن تسأل بشكل عرضي عما إذا كان لدى الأشخاص أسئلة أو اقتراحات. هذا يمنح الموظفين الوقت للسماح لأفكارهم بالذهاب إلى العمل. يمكنك دائمًا أن تأخذ شخصًا جانبًا أو تدعوه إلى مكتبك لمناقشة المشروع بشكل أكبر ، مع ذكر أن وجهة نظره ضرورية لنجاحك.
4. كافئ موظفيك على حسن السلوك. لكي تكون قائدًا جيدًا ، عليك أن تحافظ على روح الفريق عالية وتحفز موظفيك على تحقيق أهدافهم في الوقت المحدد. ويمكن أن تكون المكافآت ممتعة أيضًا!
   • تنظيم عشاء جماعي كل شهر للاحتفال بتحقيق هدف. هذه ليست فقط طريقة لذيذة ، ولكنها أيضًا طريقة ممتعة لتكوين علاقة مع زملائك وتحفيزهم على تحقيق أهدافهم في الوقت المناسب.
   • امنح الناس التقدير الذي يستحقونه. إذا حقق أحد موظفيك شيئًا مميزًا ، فلا ضرر من الإعلان عنه عبر البريد الإلكتروني أو أثناء الاجتماع. ربما يجعلهم خجلوا ، لكنه سيدرك أن لديك عينًا لجهوده.
   • كافئ العاملين بجد بجوائز. يمكن أن تمنح الجائزة (سواء كانت أحدث التقنيات أو مجرد تذكرة فيلم) لموظفيك المكافأة التي يحتاجونها للعمل الشاق ؛ بالإضافة إلى ذلك ، سيعتقدون أنك رئيس عظيم.
5. اجعل نفسك محبوبًا. في حين أنه من المهم بشكل خاص أن يحترمك موظفوك ، لا يضر إذا رأوك كشخص يمكنك أن تكون سعيدًا معه. ونتيجة لذلك ، فإنهم يحبون العمل معك ويستمتعون بوجودك كقائد! هذه بعض الطرق لتحبب نفسك:
   • اعترف بأخطائك. أنت لست مثاليًا ، وإذا أظهرت أحيانًا أنك ربما فعلت شيئًا أفضل بشكل مختلف ، فأنت تُظهر أنك إنسان ، وسيحترمك الناس لذلك. بالطبع عليك التأكد من أنك لست مضطرًا دائمًا إلى الاعتراف بالأخطاء ، لأنك تريد أن تعطي انطباعًا بأنك تعرف ما تفعله.
   • بين الحين والآخر ، أخبر شيئًا شخصيًا. لا يتعين عليك بالضرورة أن تكون أفضل الأصدقاء مع موظفيك ، ولكن يمكنك إخبارنا بشيء عن عائلتك أو خلفيتك ؛ نتيجة لذلك ، فهم أكثر انفتاحًا عليك ويرونك أكثر كشخص.
   • كن متسقًا في تفاعلاتك. إذا كنت ودودًا للغاية أثناء التجمعات الجماعية ولكنك متجمد عندما تقابل شخصًا ما في الردهة ، فإن موظفيك سيحصلون على إشارات محيرة ولن تترك انطباعًا جيدًا. من المهم أن تكون ودودًا في جميع الأوقات وليس فقط في اللحظات المهمة.
   • في الوقت نفسه ، يجب ألا تكون ثرثارًا مع موظفيك. من الجيد تكوين صداقات في العمل ، ولكن إذا كنت تلاحق الجميع في مبرد المياه ، يعتقد الناس أنه من المهم أن تكون محبوبًا أكثر من أن تكون قائدًا جيدًا.
   • تجنب التعقيدات الرومانسية في العمل. غالبًا ما ينتهي هذا بشكل سيء: تفقد احترامك ، ناهيك عن وظيفتك.

طريقة 2 من 4: القيادة في الرياضة

1. أظهر روحك الرياضية في جميع الأوقات. حتى لو كنت قائد فريقك ورياضيًا بارزًا في نفس الوقت ، فلا يزال من المهم أن تكون متواضعًا ومهذبًا.
   • إذا كنت تتدرب مع فريقك ، شجعهم. لا تتباهى بهم أو تتصرف بقسوة عندما يرتكبون شيئًا خاطئًا ، ولكن أظهر لهم كيفية تحسين لعبهم وامتدحهم عندما يكون ذلك مناسبًا.
   • في المباريات ، من المهم أن تواجه خصومك ، وتصافحهم ، وتظهر أنك تركز على اللعبة وليس على ما إذا كان قلب دفاع الفريق الآخر هو النطر. حتى إذا شعرت أن شخصًا ما من الفريق المنافس قد ارتكب خطأ أو أنه غير رياضي ، فمن الأفضل مناقشته مع مدربك أو حكمك (حسب الحالة) بدلاً من الشتائم أو استخدام لغة بذيئة.
   • كن خاسرا يستحق. يجب أن يظهر القادة أنفسهم على أنهم بالغون ، وليس أطفال بكاء. إذا صفعك الفريق الآخر على رأسك ، فهنئهم دون جفل. سوف تنتقم في وقت آخر طالما أنك تحافظ على موقفك الكريم.
2. ذكّر زملائك في الفريق بمهاراتك. في حين أنه من المهم عدم لفت الانتباه كثيرًا إلى نفسك ، لا تتردد في توضيح سبب كونك قائد فريقك.
   • ساعد مدربك في إظهار المهارات أثناء التدريب. سوف ينبهر زملائك في الفريق بمرونتك ومساعدتك.
   • قدم أفضل ما لديك خلال اللعبة. لا تفعل ذلك نصفًا لأنك القبطان - من المهم أن تعمل بجد في الميدان.
3. أظهر حبك للعمل الجماعي. لا تزال جزءًا من الفريق وعليك العمل بشكل جيد مع الجميع. لقد تم اختيارك كقائد جزئيًا لأنه يمكنك العمل مع مجموعة متنوعة من الأشخاص.
   • إذا اجتمعت مع فريقك أو أعطيت تعليمات ، فتأكد من منح الجميع فرصة لدخول اللعبة. عند مناقشة التكتيكات ، لا تدع اللعبة بأكملها تدور حول مهاراتك.
   • كن مفيدًا خارج الميدان أيضًا. ساعد في وضع الأشياء في الحافلة ، واحرص على توفير المصعد لأعضاء الفريق إذا لزم الأمر. هذا يدل على أنك تعتبر جميع جوانب التعاون مهمة ، حتى لو كان ذلك يعني قيادة الطلاب الجدد إلى المدرسة حتى يتمكن الجميع من المشاركة.
   نصيحة الخبراء

   "القائد الجيد يحفز الناس ويلهمهم لبناء شيء ما معًا."

   
   

   كن صديقًا جيدًا لزملائك في الفريق. قبل كل شيء ، يجب أن تحظى بالاحترام ، لكن القبطان أكثر رسمية من الرئيس. عليك أن تبذل قصارى جهدك لتصبح صديقًا حتى تتمكن من العمل الجاد والاستمتاع في نفس الوقت.

   • كن مؤنسًا خلال حفلات الفريق. تأكد من وصولك إلى هناك أولاً عندما يكون هناك عشاء جماعي أو حفلة أخرى وأنك ستغادر أخيرًا. أظهر أنك تستمتع بكونك قائد فريقك من البداية إلى النهاية. بهذه الطريقة يمكنك التعرف على زملائك اللاعبين بشكل أفضل وتقوية الرابطة.
   • تأكد من أنك على علاقة جيدة مع جميع أعضاء الفريق. تأكد من عدم وجود أي مفضل لديك وابذل قصارى جهدك للتعرف على كل فرد في فريقك ، ليس فقط اللاعبين الكبار ولكن أيضًا المتطرفين. بهذه الطريقة تظهر أنك تقدر كل من يساعد في جعل الفريق فريدًا وقويًا.
4. تأكد من مواءمتك مع المدرب. ربما ينتقد زملائك في الفريق مدربك ، ولكن للحفاظ على قوة فريقك ، من المهم ألا تظهر مثل هذا السلوك.
   • لا تنتقد المدرب أمام زملائك في الفريق. قد لا توافق على كل أفعاله ؛ ثم يمكنك مناقشته معه. ومع ذلك ، إذا ناقشت الأمر مع فريقك ، فقد يغضب الجميع وينهار فريقك بسبب الافتقار إلى القيادة الجيدة.
   • اشرح أن مدربك يريد الأفضل للفريق. أظهر لزملائك في الفريق أن مدربك يفهم تجارته وأنه يمكنك الوثوق به. بهذه الطريقة تحافظ على فريقك قويًا وتظهر نفسك كقائد رياضي.

طريقة 3 من 4: القيادة في المدرسة

1. أظهر معرفتك الموضوعية. من المهم أن يعرف طلابك أنه يمكنهم الاعتماد عليك كخبير في مجالك.
   • إذا قدمت نفسك ، يمكنك أن تخبرهم عن المدة التي قضيتها في عملك وما حققته هناك. ثم يعرفون أنك تعرف عملك.
   • أخبرهم عن المدة التي قضيتها أمام الفصل. إذا كنت قد درست نفس الدورة بالفعل عشرين مرة ، فأخبرهم بذلك وسيفهمون أنك قد أنجزت أفضل دورة تدريبية ممكنة. ولكن إذا كنت جديدًا في مجال التعليم ، فلا تظهره وإلا فسوف يرونك جبانًا.
2. ضع القواعد الخاصة بك على الفور في اليوم الأول. عندما تنتهي المقدمة ، من المهم أن تنقل توقعاتك للطلاب حتى يتمكنوا من تلبيتها.
   • تأكد من أن لديك منهجًا منظمًا جيدًا يمكنهم من خلاله رؤية ما يمكن توقعه بالضبط في كل يوم من أيام الدورة. قم بالمرور عليها ثم أجب على جميع الأسئلة حتى لا يكون هناك لبس.
   • سواء كنت تعلم أطفالًا أو بالغين ، فمن المهم دائمًا أن يكون لديك مدونة سلوك واضحة لا توضح فيها توقعاتك فحسب ، بل توضح أيضًا العقوبات إذا كان طلابك لا يلبون توقعاتك. بشكل عام ، تتضمن قواعد السلوك أيضًا الاحترام المتبادل وتجنب السلوك غير المرغوب فيه مثل الرسائل النصية أو الاتصال أو الهمس في الجزء الخلفي من الفصل.
3. كن صادقًا في مراجعاتك. سواء أكان اختبارًا نصفيًا أم اختبارًا نهائيًا ، فمن المهم دائمًا التأكد من أن المهام عادلة ومفيدة لطلابك. ستجعلهم جهودك طلابًا أفضل وسيشكرونك على كونك مدرسًا متفهمًا وقائدًا للفصل.
   • اجعل دليل الدراسة متاحًا. قبل الامتحان ، أخبر طلابك بما يدور حوله حتى لا يواجهوا أي مفاجآت غير سارة في يوم الاختبار.
   • قدم أسئلة للتدريب. امنح طلابك مهام تدريب حتى يظهروا في الاختبار وهم مدربون بشكل صحيح.
4. كن مبدعا. لكي تكون قائدًا جيدًا في الفصل ، عليك أن تبتكر طرقًا جديدة لتقديم الموضوعات القديمة المملة لطلابك.إذا لم تقم بضرب الأشياء قليلاً ، فسيصاب طلابك بالملل ، ويتشتت انتباههم بسرعة أكبر وقد يفقدون احترامهم لك.
   • أدخل الأحداث الجارية إلى حجرة الدراسة. حتى لو لم تقم بتدريس التاريخ ، يمكنك التفكير في طريقة لمناقشة الشؤون الجارية ، مثل شيء عن الحكومة أو الرياضة. ثم قم بتأسيس علاقة مع مجال عملك. بهذه الطريقة سيلاحظ طلابك أن موضوعك مهم للحياة الواقعية.
   • قدم أنشطة فريدة تجعل طلابك يتحركون ويفكرون. اطلب من طلابك تقديم مقالتهم المكتوبة ولوحهم وموادهم أو أي نشاط آخر يمكن أن يساعدهم في فهم فكرة قديمة بطريقة جديدة.
5. أظهر لطلابك أنك مهتم بهم. لكي تكون قائدًا جيدًا في الفصل ، يجب أن تثبت أنك تهتم بنجاح طلابك. كن ودودًا ودودًا في حجرة الدراسة حتى يحترمك لكن لا يخشى طرح الأسئلة.
   • قدم ملاحظات قوية ليس فقط على المهام المكتوبة ولكن أيضًا على الإجابات التي يقدمها طلابك في الفصل. هذا يدل على أنك تهتم بكل واحد منهم وتريد منهم أن يفعلوا ذلك بشكل صحيح.
   • اشكرهم لكونهم صف ممتع في اليوم الأخير من الدورة ، أحضر هدية خاصة أو اكتب لهم ملاحظة توضح مدى استمتاعك بوجودهم في الفصل. بهذه الطريقة ينتهي بهم الأمر بشعور إيجابي وتظهر أنك قائد جيد.

طريقة 4 من 4: كن رئيس عائلتك

1. ضع نفسك كسلطة. أوضح أنك مسؤول عن المنزل وأنه يجب اتباع القواعد الخاصة بك.
   • أظهر لأطفالك أنه يجب احترام كبار السن دائمًا. إذا كان والداك يلعبان دورًا نشطًا في حياتك ، يمكنك أن تُظهر لأطفالك أنك تحترمهم ، تمامًا كما يجب على أطفالك احترامك.
   • أخبر أطفالك أن يعاملوك باحترام. أنت شخصية ذات سلطة ويجب التعامل معك بشكل صحيح ، حتى عندما يكون هناك توتر.
2. ضع قواعد واضحة. يجب أن يعرف الأطفال ما تتوقعه منهم. عليك التأكد من أنك لست متقلبًا أو غير واضح حتى يعرفوا بالضبط ما تريده.
   • وضح كيف تريد القيام بالأعمال المنزلية. يحتاج أطفالك إلى معرفة المهام التي يقومون بها ، مثل غسل الأطباق الخاصة بهم أو المساعدة في تجهيز الطاولة أو العمل في الحديقة. يمكن أن تساعد المهام المتناوبة أيضًا في توزيع الأشياء بشكل عادل والتأكد من عدم تعثر أي شخص في منزلك في الأعمال المنزلية الشاقة ، مثل تغيير صندوق القمامة دائمًا.
   • ضع قواعد للسلوك السليم. أوضح أنك تتوقع من أطفالك ألا يستخدموا لغة بذيئة ، وأن يأكلوا على المائدة ، وإذا أمكن ، يكون لديهم نظرة إيجابية للحياة. كرر هذه القواعد وغيرها مبكرًا وفي كثير من الأحيان ؛ ثم يعرف أطفالك أن لديك قواعد واضحة لما هو ممكن وما هو غير ممكن في منزلك.
   • كن متسقا. ربما هناك قواعد تتغير عندما يبلغ أطفالك سنًا معينة. ومع ذلك ، يجب أن تكون واضحًا بشأن التوقعات العامة في منزلك. تأكد من أن توقعاتك هي نفسها لكل طفل حتى لا يعتقد أي شخص أن لديك مفضلات.
3. تأكد من أن لديك نظامًا مفيدًا للعقاب والمكافأة. إذا كنت تريد أن تكون رب الأسرة ، فيجب أن يدرك أطفالك أنهم سيكافأون على حسن السلوك وأنهم سيعاقبون إذا فشلوا في تلبية توقعاتك.
   • تأكد من حصولك على مكافأة في كل مناسبة. إذا كان طفلك يبلي بلاءً حسناً في المدرسة ، أو يحصل على رخصة قيادته ، أو يسجل هدف الفوز في مباراة كرة القدم ، أو يصل إلى معلم مهم آخر مثل عيد ميلاد ، فمن المهم الاحتفال. عشاء في مطعم يمكن لطفلك أن يختاره ، أو الخروج إلى حديقة ترفيهية أو فيلم أو أي شيء يحبه طفلك ، سيساعد في إظهار أنك مهتم وأنك تريد منه أن يبذل قصارى جهده.
   • ضع عقوبات واضحة لتثبيط السلوك غير المرغوب فيه. يمكن أن تساعد الإقامة الجبرية أو عدم السماح لك باللعب مع صديق أو الذهاب إلى أحد أفراد أسرته بشكل كبير في تحفيز طفلك للعودة إلى المنزل في الوقت المحدد أو عدم التغيب عن المدرسة. إذا كان طفلك لا يزال صغيرًا ، يمكنك أيضًا استخدام "الوقت المستقطع" أو منع مشاهدة برنامج تلفزيوني ممتع إذا خالف القواعد ؛ هذا يعني أنك تعني ذلك.
4. اصطف مع مساعدك في الطيار. إذا كنت أنت وشريكك تديران المنزل معًا ، فتأكد من أن لديك نفس التوقعات والقواعد.
   • اتخذ قرارات مهمة ، مثل ما إذا كان بإمكان ابنتك الذهاب إلى منزل صديقة جديدة بدون شريك حياتك. إذا كان لا يتفق معك ، يبدو فجأة أنه أمر سيئ.
   • كن لطيفًا وكذلك الوالد الصارم. لا تدع أطفالك يرون أن أحد الوالدين هو الوالد اللطيف. يجب أن يكون لديكما نفس التوقعات معًا حول ما هو مسموح به وما هو غير مسموح به.
5. استمتع مع عائلتك! لا تنشغل بوضع القواعد لدرجة أنك تنسى الاستمتاع بوقتك الثمين مع أحبائك. فيما يلي بعض النصائح للتأكد من أن أسرتك تتمتع بمتعة أكثر من القواعد:
   • حدد موعدًا مع العائلة كل أسبوع. يمكنك طهي الطعام الإيطالي أو مشاهدة فيلم مخيف أو تنظيم ليلة لعبة ؛ لا يهم ما هو طالما أنك تقوم بجدولة الاهتمام الشخصي لجميع أفراد عائلتك.
   • أظهر حبك وعاطفتك لشريكك وأطفالك. قد تكون شخصية ذات سلطة ، لكنك أيضًا أم أو أب ومن المهم أن تخبر أطفالك عن مدى حبك لهم ، واحتضنهم وأخبرهم يوميًا عن مدى تميزهم.

نصائح

• لا تكن متسلطًا جدًا عندما تعطي لشخص ما أو مجموعة مهام أو تعليمات. تأكد من شكرهم دائمًا على جهودهم.
• حاول ألا تكون انتهازيًا جدًا. القائد الجيد له قواعد ولكنه صبور أيضًا.
• أظهر دائمًا أنك جاهز في الفصل وفي الميدان.
• لتحقيق هدفك ، عليك تحديد مواعيد نهائية وتدوين الملاحظات.

تحذيرات

• لا تتوقع أن يتابعك أحد. هناك ببساطة أناس ليسوا تابعين. قد لا تتمكن من الوصول إلى الجميع ، حتى لو حاولت جاهدًا.
• قد يتم تسميتك متسلطًا أو انتهازيًا مهما حاولت أن تكون صادقًا. هذا مجرد جزء منه.