المحتوى

• النصيحة

• ضع في اعتبارك مجال عملك. سواء كنت على وشك الانتقال إلى مهنة أخرى أو الانتقال إلى مهنة ، فأنت بحاجة إلى العثور على وظيفة مليئة بالتحديات ومرضية لنفسك. إن معرفة ما لا تريد القيام به لا يقل أهمية عن معرفة ما تريد القيام به.
• ضع في اعتبارك المهارات المطلوبة لمنصب معين. إن الشعور بمهاراتنا التي يتم استخدامها والاعتراف بها هو المفتاح لتحقيق الرضا الوظيفي. بمجرد أن تعرف المهارات التي يجب تطبيقها وأيها يمكن تطويرها ، يصبح من السهل تحديد وظيفة قيّمة.
• مراجعة الراتب والمزايا. كن دائمًا صادقًا وواقعيًا بشأن حقوقك. إذا كنت بحاجة إلى تأمين صحي وتحتاج إلى مبلغ معين من الدخل كل شهر ، فمن الأفضل التركيز على الوظائف التي يمكن أن تلبي احتياجاتك.

ابحاث. قبل أن تبدأ في إرسال مجموعة واسعة من السير الذاتية وخطابات الغلاف "واسعة النطاق" ، تعرف على الشركة التي تخطط للتقدم لها.

• تعرف على ثقافة الشركة وقيمها من خلال قراءة بيان مهمتها. يمكن أن تكون هذه المعلومات مفيدة عند كتابة خطاب الغلاف الخاص بك وكذلك عند إجراء مقابلة.
• تعرف على المنتجات أو الخدمات الجديدة للشركة. توجد هذه المعلومات عادةً في قسم "الأخبار". يمكن أن يكون هذا القسم أيضًا مصدرًا للمعلومات حول الأنشطة المجتمعية التي تشارك فيها الشركة.
• راجع قسم الوظائف أو التوظيف على موقع الشركة على الويب لمعرفة الوظائف التي يبحثون عنها. قد يكون لديك المزيد من الخيارات في مواقع العمل أو الأقسام الأخرى.

اكتب ملف التطبيق. حتى إذا كانت الوظيفة التي تريدها لا تتطلب سيرة ذاتية تقليدية ، فلا يزال يجب أن يكون لديك ملف تعريف محدث. فهي لا تقدم لمحة عن تعليمك وخبرتك العملية فحسب ، بل إنها تعرض أيضًا مشاريع محددة عملت عليها أو جوائز حصلت عليها. يجب أن تتضمن المعلومات التي تحتاج إلى تضمينها في سيرتك الذاتية ما يلي:

• معلومات الاتصال الحالية الخاصة بك ، بما في ذلك اسمك الكامل ورقم هاتفك وعنوان منزلك وعنوان بريدك الإلكتروني.
• المستوى الأكاديمي. اذكر أسماء المدارس التي التحقت بها (بدءًا من الأحدث) والدورات والدرجات التي حصلت عليها. يمكنك إضافة برنامج الدراسة.
• خبرة في العمل لعدة سنوات مضت. هناك قاعدة غير مكتوبة: كل 10 سنوات من الخبرة ستختتم في صفحة واحدة. لاحظ أن الفجوات بين فرص العمل الخاصة بك ستُسأل أثناء المقابلة. تأكد من تحديد تاريخ التوظيف واسم الشركة والمسمى الوظيفي ووصف موجز لواجباتك.
• المهارات ذات الصلة. هذه فرصتك لسرد المهارات التي اكتسبتها على مر السنين. القدرة على تشغيل المعدات المكتبية ، ومعرفة كيفية استخدام أنظمة وبرامج تشغيل الكمبيوتر (مثل Microsoft Office Suite أو Adobe Creative Suite) ، وسرعة الكتابة ، وتجربة قاعدة البيانات والمعلومات يجب إدراج المعلومات الأخرى ذات الصلة في السجل.

اتصل بصاحب العمل للاستعلام عن عملية التقديم. قد تتم إحالتك إلى مدير الموارد البشرية. إذا كانوا يبحثون عن وظيفة ، فيمكنهم دعوتك لملء نموذج طلب أو إرسال سيرتك الذاتية وخطاب التغطية إليهم عن طريق البريد أو البريد الإلكتروني.اكتب اسم الشخص وطرق الاتصال المستقبلية بالاسم.

اكتب خطاب تغطية إذا لزم الأمر. تأكد من أن الخطاب مكتوب خصيصًا لهذه الشركة والأعمال. إذا أمكن ، قم بتسمية الشخص المعني. يوضح هذا أنك قضيت وقتًا في البحث عن المعلومات ، وليس مجرد إرسال رسائل بريد إلكتروني جماعية إلى جهات التوظيف. يمكنك تغطية الموضوعات التالية في الرسالة:

• هل تتناسب ثقافة الشركة ورسالتها مع قيمك.
• ستجعلك معرفتك وخبرتك الشخصية موظفًا رائعًا لهذا المنصب وكذلك للشركة.
• ما تتمنى تحقيقه في هذا المنصب.
• ما هي المواهب الفريدة التي يجب عليك إظهارها عند توليك هذه الوظيفة.
• ما هو في هذا الموقف مثير للاهتمام بشكل خاص.

اطلب رأي موضوعي. اطلب من صديق أو قريب البحث في سيرتك الذاتية ورسالة الغلاف للعثور على الأخطاء المطبعية. يمكن أن تشير إلى المفقودين أو التكرارات.

• إذا كان ذلك ممكنًا ، فاطلب المشورة من شخص ما في نفس المجال الذي تتقدم إليه. يمكن أن يكون التحدث مع صاحب العمل أو رئيس الموارد البشرية مفيدًا أيضًا لأنهم حددوا مؤهلات ومتطلبات المرشح الذي يحتاجونه.

سجل هؤلاء المدققين. على الرغم من أنك قد لا تحتاج إلى تقديم قائمة بالمصدقين على الفور ، إلا أنه لا يزال يتعين عليك سؤالهم مبكرًا عما إذا كانوا يريدون التحقق من صحة وظيفتك.

• يجب أن تتأكد من وجود ثلاثة مدققين على الأقل. بما في ذلك شخصين على الأقل عملوا معك ولديهما القدرة على التعليق على أدائك.
• تأكد من حصولك على أحدث المعلومات حول المدققين ، بما في ذلك عناوين البريد الإلكتروني والعناوين البريدية وأرقام الهواتف والعناوين والشركات الحالية.

تجنيد. بمجرد صقل سيرتك الذاتية وخطاب التغطية ، فقد حان الوقت للتقدم لهذه الوظيفة. عادة ما يتم تقديم طلبات التوظيف بثلاث طرق:

• التقديم المباشر. أحضر حقيبة حفظ تحتوي على جميع المستندات اللازمة إلى الشركة التي تقوم بالتوظيف. يجب أن تسألهم مقدمًا عن أفضل وقت لإحضار الأوراق. عند الوصول ، اطلب مقابلة مدير الموارد البشرية الخاص بك وتقديم الطلب شخصيًا. هذا سوف يساعدهم على تذكرك بشكل أفضل. يجب عليك ارتداء ملابس احترافية وتقديم نفسك بشكل جيد.
• الإيداع عبر الإنترنت. هذا النموذج متنوع للغاية. سيطلب منك البعض ملء الحقول المتاحة ، وسيطلب منك البعض الآخر إرفاق خطاب الغلاف وسيرتك الذاتية بتنسيق PDF. تطلب بعض الشركات من مرشح لإرسال الوثائق إلى قسم الموارد البشرية لديها. تحتاج إلى اتباع التعليمات - إذا طلبوا منك تقديم ملفك الشخصي مباشرةً في البريد الإلكتروني ، فلا ترسل لهم مرفقات.
• تقدم عن طريق البريد. إذا طُلب منك ذلك ، اكتب اسم صاحب العمل أو مدير الموارد البشرية على الرسالة. تأكد من سداد الرسوم المقابلة لوزن الطلب.

تحرك بعد الإيداع. سيظهر التحقق من حالة طلبك بعد التقديم اهتمامك بالوظيفة والتأكد من وصول الطلب إلى الأشخاص المناسبين. يبدو إجراء مكالمة على الفور متطلبًا ومزعجًا. اتبع هذه الاقتراحات للتواصل معهم:

• انتبه إلى "الموعد النهائي لتقديم الطلبات" للوظيفة. سيكون لمعظم الوظائف المنشورة عبر الإنترنت موعد نهائي لتقديم الطلبات. قد يجعلك استدعاء المجند قبل هذا التاريخ تبدو متحمسًا للغاية ومحبطًا.
• إذا لم يكن لديك موعد نهائي لتقديم الطلب ، فمن الأفضل الاتصال بهم بعد أسبوع من تقديم طلبك.
• كن ودودًا عند الاتصال أو إرسال بريد إلكتروني إلى مسؤول التوظيف أو مدير الموارد البشرية. تجنب استخدام عبارات تطلب مثل "لم يتم الاتصال بي حتى الآن". بدلاً من ذلك ، يمكنك أن تسأل ، "هل تم اتخاذ قرار بعد؟" أو "هل يمكن أن تخبرني قليلاً عن الإطار الزمني للتوظيف؟" اسأل عما إذا كان يمكنك العودة إليهم إذا لم تكن هناك معلومات في الأسبوع ، فهذه طريقة مهذبة لتكون استباقيًا.

الإعلانات

الطريقة 2 من 2: احصل على عرض العمل

يعد التقدم لوظيفة تريدها مجرد الخطوة الأولى في سلسلة من الخطوات لتأمين عرض عمل. مع القليل من التخطيط والتفكير والممارسة ، ستجتاز بسهولة اختيار المرشحين من أصحاب العمل.

1. 

   تأكد من أن جميع معلوماتك الشخصية على الإنترنت نظيفة. غالبًا ما يجد أصحاب العمل معلومات عنك عبر الإنترنت ، وأي سلبية يواجهونها يمكن أن تدفعك بعيدًا.

2. 

   عندما تتم دعوتك لإجراء مقابلة ، تأكد من ارتداء ملابسك للوظيفة التي تتقدم لها. الملابس التي تجعلك تشعر بالراحة والثقة ستؤثر على الطريقة التي تقدم بها نفسك أثناء المقابلة.

3. 

   كن رشيقًا. خطط لإجراء مقابلة قبل 10-15 دقيقة لتجنب الازدحام المروري أو المشاكل. سيكون لديك أيضًا بضع دقائق إضافية لاستعداد نفسك ومراجعة الملاحظات التي أحضرتها.

4. 

   أظهر الاهتمام والحماس في المقابلة. كونك إيجابيًا ومطلعًا على الوظيفة سيظهر أن لديك بحثًا جادًا ، وهذا سيمنحك ميزة كبيرة.

5. 

   استخدم الملاحظة. اسأل القائم بإجراء المقابلة إذا كان بإمكانك تدوين الملاحظات. يمكن أن يكون الكمبيوتر المحمول أيضًا منقذًا لك كمكان لإدراج إنجازاتك ونقاط قوتك لإظهار قدراتك.

6. 

   قم بالطقوس الصحيحة. يعد قول الشكر بعد المقابلة طريقة رائعة لإظهار موقف إيجابي ، مع ترك انطباع دائم في نفس الوقت. اكتب بإيجاز واذكر ما تعلمته بعد المقابلة. الإعلانات

النصيحة

• يجب أن تكون صادقًا عند ملء طلب الوظيفة.
• اشكر المجند دائمًا على قضاء الوقت والتفكير في مؤهلاتك.
• إذا تم رفضك ، قبل أن تشكر المحاور ، اسأل عما يمكن أن يساعدك على التغيير وما إذا كانت هناك وظائف مماثلة في مكان آخر.
• إذا تمت دعوتك لإجراء مقابلة ، فأرسل لهم ملاحظة شكر لاحقًا.