إيجاد مرشد

المحتوى

لتخطو
جزء 1 من 3: اختيار نوع من المرشد
جزء 2 من 3: إيجاد مرشد
جزء 3 من 3: الحفاظ على علاقة صحية مع معلمك

عادة ما يكون المرشد مستشارًا أو مدرسًا متطوعًا يوجهك خلال العمل أو المدرسة أو مجالات أخرى من حياتك. في بعض الأحيان تكون علاقة منظمة رسميًا بين محترف ومبتدئ ، وفي بعض الأحيان تكون العلاقة غير رسمية مثل الصداقة مع نموذج يحتذى به. على الرغم من أنك تقرر الشكل الذي تبدو عليه العلاقة بالضبط مع مرشدك ، فإن هذه المقالة تهدف إلى مساعدتك في العثور على مرشدين محتملين وتشكيل العلاقة بينك وبين الآخر. تابع القراءة لتبدأ.

لتخطو

جزء 1 من 3: اختيار نوع من المرشد

افهم دور المرشد. سيساعدك المرشد الجيد على تعلم القيام بالأشياء ، لكنه لن يفعلها نيابة عنك. المرشد قدوة حسنة. على سبيل المثال ، سيتمكن المرشد الأكاديمي من إعطائك نصائح حول كيفية الدراسة بشكل أكثر كفاءة ، بالإضافة إلى نصائح وأمثلة حول كيفية تحقيق أهدافك بنجاح بطرق ذكية وبديلة. ومع ذلك ، لن يساعدك في تصحيح مقالتك للتاريخ قبل أن تضطر إلى تسليمها. هذا هو الفرق بين المعلم والموجه. المرشد الجيد سوف:
- قيم نقاط قوتك وضعفك.
- مساعدتك على فهم الطرق التي يتم بها تنظيم الموضوع وتنظيمه.
- أظهر منظورك الجديد وصحح أنماط التفكير غير الصحيحة.
- تحسين مهارات اتخاذ القرار الخاصة بك.
- تتعرف على حيل التجارة.
- حدد مصادر مهمة وكتب مرجعية مفيدة.
نصيحة الخبراء
فكر في وجود مرشد أكاديمي. يتضمن هذا عادةً إجراء محادثات فردية مع شخص يتفوق في الموضوع أو الموضوع الذي تدرسه ، ولديه الوقت لإرشادك ومهتم بأدائك الأكاديمي. انصح:
- أساتذة جامعيون أو مدرسون آخرون.
- الطلاب الأكبر سنًا أو الأكثر خبرة.
- الإخوة والأخوات أو غيرهم من أفراد الأسرة.
ضع في اعتبارك مرشدًا رياضيًا وترفيهيًا. فكر في الموجهين الذين يتفوقون في الرياضة التي تهتم بها وتريد تطويرها بشكل أكبر. بالطبع ، بينما يجب أن تلعب المهارات الرياضية دورًا مهمًا في المرشد الرياضي ، يجب عليك أيضًا مراعاة الجانب الإنساني من العلاقة عند التفكير في مرشد رياضي. يجب أن يكون معلم كرة القدم الجيد شخصًا رياضيًا ، ورياضيًا ذكيًا ، وشخصًا متطورًا ، بالإضافة إلى لاعب كرة قدم جيد جدًا. انصح:
- المدربين والمساعدين.
- لاعبون ذوو خبرة من فريقك أو من فرق أخرى.
- الرياضيون المحترفون أو الرياضيون الذين توقفوا عن التدخين.
- المدربون.
ضع في اعتبارك مرشد وظيفي. عادةً ما يكون موجهو العمل والموجهون المحترفون الآخرون موظفين ناجحين في المجال أو الصناعة التي ترغب في العمل فيها ويمكنهم تعليمك بعض الحيل عن التجارة. يمكن أن يكون هذا أي شيء من الاستثمار إلى العزف على الغيتار الأزرق. فكر في من هو أفضل منك فيما تريد أن تفعله. انصح:
- الزملاء والأشخاص الذين تعرفهم من خلال عملك.
- رئيسك القديم ، ولكن ليس مشرفك الحالي.
- الموظفون في وضع جيد.
نصيحة الخبراء
ضع في اعتبارك مرشدًا شخصيًا. طوّر علاقة مع شخص تحترمه شخصيًا ، ليس بسبب ما يفعله ، ولكن بسبب هويته وكيف يتعامل مع الأشياء. فكر في الأشخاص الذين تتطلع إليهم ، دون سبب معين. يمكن أن يكون المرشد الشخصي واحدًا مما يلي:
- جار أو جار.
- نادل أو باريستا المفضل لديك.
- رمز أسلوبك الشخصي.
- شخص يحضر كنيستك.
- الولد أو الفتاة في متجر التسجيلات.
- عضو في ناد أو جمعية تنتمي إليها.
فكر في طرق أخرى للتواصل. يمكن أن يكون المرشد جارًا أو زميلًا تحترمه ، ولكن قد يكون أيضًا شخصًا لم تقابله من قبل. الكتاب الشهير رسائل لشاعر شاب بقلم راينر ماريا ريلكه يسجل المراسلات بين شاعر مشهور (ريلكه) وطالب وكاتب شاب أرسل له بعض القصائد وطلب النصيحة. انصح:
- الأشخاص الناجحون الذين قرأت عنهم والذين تشعر بالتواصل معهم.
- الأشخاص الموجودون بوضوح على الإنترنت والذين يمكنك الاتصال بهم بسهولة.
- أي شخص يستوفي معيارًا واحدًا أو أكثر للموجه ، ولكنك لا تعرفه شخصيًا بعد.

جزء 2 من 3: إيجاد مرشد

حدد الدور المحدد الذي يجب أن يلعبه مرشدك من أجلك. اكتب أي مشاكل أو احتياجات محددة لديك في المجال أو الموضوع. قد يكون من المفيد الإجابة على الأسئلة التالية:
- ماذا تريد أن تتعلم؟
- ماذا تتوقع من معلمك؟
- كيف يتم تقديم التوجيه من قبل معلمك؟
- كم مرة تريد مقابلة معلمك وأين؟
نصيحة الخبراء
سيساعدك المرشد على النمو. لقد مروا في كثير من الأحيان بأشياء مماثلة ويمكنهم توجيهك وصقل حكمك.

خيارات القائمة. ضع قائمة بالموجهين المحتملين وفقًا لمعاييرك الشخصية ورغباتك في العلاقة. نظّم القائمة وضع خيارك الأول في الأعلى.
- انظروا إلى الصورة الكبيرة. إذا كنت معجبًا حقًا بالفطنة التجارية لشخص ما ، ولكن لا يمكنك تحمله كشخص ، فلن يكون هو أو هي مرشدًا جيدًا لك.
- رهان مرتفع. الأغنياء والمشاهير لديهم مساعدين شخصيين يتعلمون منهم ويبنون شبكة قائمة على تلك العلاقة. لماذا لا تستطيع؟ إذا كان دونالد ترامب هو مرشدك الوظيفي المثالي ، فضعه على رأس القائمة. اكتب رسالة إلى مكتبه وحاول ترتيب لقاء.
- اكتشف ما إذا كان صاحب العمل أو المدرسة لديها برنامج توجيه رسمي يمكنه إيجاد مرشد لك. إذا كان الأمر كذلك ، تحقق مما إذا كان ذلك سيساعدك على تحقيق أهدافك والتسجيل في البرنامج.
فكر فيما تريد قوله. إذا صعدت إلى الأستاذ بعد محاضرة وسألت ، "لقد كنت أفكر في الأمر: هل تود أن تكون مرشدي" ، فقد يخيف هذا الشخص الآخر إذا لم تشرح ما تعنيه بذلك. يبدو أنه دور مهم والتزام كبير ، في حين أنك في الواقع تريد فقط التحدث عن الفيزياء مع الآخر بين الحين والآخر أثناء الاستمتاع بفنجان من القهوة. كن محددًا واشرح ما تبحث عنه.
- لا تستخدم كلمة "معلم" ، ولكن كلمات مثل "دعم" و "دليل". من الأفضل أن تقول شيئًا مثل ، "يمكنني استخدام بعض الدعم لمعرفة كيفية بيع المزيد من المنتجات في الربع القادم. يبدو أنك تقوم بعمل جيد ، بوب. هل تمانع إذا تحدثنا عن ذلك بين الحين والآخر أثناء الاستمتاع بمشروب؟ " ثم هناك شيء مثل "أحتاجك كموجه. أحتاج إلى بيع المزيد من المنتجات. مساعدة". تبدو الجملة الأولى أكثر جاذبية لموجه محتمل.
- تأكد من أنك لا تعطي الانطباع الخاطئ لأي شخص. إذا كان مندوب المبيعات الذي تعجبك حقًا هو شخص من الجنس الآخر ، فيمكن أن يبدو كثيرًا كما لو كنت تطلب منه ذلك. لذا اسأل عندما تكون في المكتب أو في الجامعة إذا كنت تخشى ذلك.
ابدأ في التواصل مع مرشديك المحتملين. أكمل قائمتك حتى يوافق شخص ما على شغل دور المرشد بالطريقة التي اقترحتها.
- إذا لم يكن هناك أحد في جولتك الأولى يريد أن يعمل كموجه ، فلا تقلق. قد لا يتعلق الأمر بك شخصيًا ، بل ربما لا يتعلق الأمر بجدول الشخص أو أي مشكلات أخرى. ابدأ من جديد وفكر في الموجهين المحتملين الذين يمكنهم توفير المزيد من الوقت أو الذين هم أكثر استعدادًا للعمل معك.
جدولة اجتماع. لا تنتظر طويلاً بعد أن يوافق شخص ما على تولي دور المرشد. ضع خططًا محددة للقاء في يوم ووقت محددين واضغط على دلو من كرات الجولف لتحسين تأرجحك أو مراجعة واجباتك الرياضية معًا.
- حدد موعدًا لاجتماع آخر إذا سار الاجتماع الأول على ما يرام. في هذه المرحلة ، قد تفكر في طرح السؤال "هل تمانع إذا بدأنا في القيام بذلك بانتظام؟"

جزء 3 من 3: الحفاظ على علاقة صحية مع معلمك

ضع جدولًا والتزم به. على الرغم من أنك أنت ومعلمك تتواصلان بشكل أساسي عبر البريد الإلكتروني أو الإنترنت ، فلا تطرح فجأة الكثير من الأسئلة على الآخر في اللحظة الأخيرة إذا كان هذا لا يتناسب مع العلاقة المصممة مسبقًا التي أنشأتها.
- إذا انتهت العلاقة بشكل طبيعي ، فلا بأس من إنهائها. إذا كنت متأكدًا من أنك قد تحسنت بدرجة كافية في المهارة التي تريد أن تتعلمها من معلمك وأنك بالتالي متأكد من أنه يمكنك الاستغناء عن اجتماعك الأسبوعي ، فأخبر الشخص الآخر.
تأكد من أن كلا الطرفين يستفيد من العلاقة. فكر فيما يمكنك تقديمه لموجهك في المقابل. إذا أعطاك الأستاذ الكثير من النصائح المجانية حول قصصك القصيرة ، فاسأل عما إذا كان الشخص الآخر يحتاج إلى دعم فني في المكتب أو يمكنه استخدام المساعدة في إجراء البحث. قد يكون توصيل جهاز التوجيه اللاسلكي الجديد وإعداده طريقة رائعة لكسب معروف.
- عندما تصنع مهنة ، تذكر من وما الذي ساعدك في ذلك. عندما تظهر الفرص ، لا تنس مرشديك الذين بدأوك.
أظهر تقديرك. اكتب رسالة أو بريدًا إلكترونيًا إلى معلمك لإطلاعه على تقدمك. لا تنس أن تشكر معلمك على مساهماته المحددة. هذا سيجعل معلمك يشعر بأنه مفيد ومطلوب وجيد في وظيفته.
- كن دقيقا. إذا قلت فقط "شكرًا ، لقد ساعدتني كثيرًا!" يأتي هذا على أنه إقرار أقل من "لقد تمكنت من إكمال عملية البيع الأخيرة بنجاح بفضل النصائح التي قدمتها لي حول فتح السطور. شكرًا!"
- يمكنك أيضًا إظهار امتنانك من خلال تقديم هدية صغيرة. الأشياء الصغيرة مثل كتاب أو زجاجة نبيذ أو عشاء عرضي مناسبة للتعبير عن الشكر.
حافظ على العلاقة بينك وبين معلمك كعملية بحتة. عادة ما يكون الانخراط عاطفيًا مع معلمك أمرًا غير مفيد لعملية التوجيه ، خاصة إذا كانت تتضمن شخصًا تعمل معه.