المحتوى

• خطوات
• النصيحة

سواء كنت على وشك الانتقال إلى وظيفة أفضل أو ترك وظيفتك ، فإن آخر يوم من العمل لا يزال يمنحك الكثير من المشاعر. من فضلك ضع كل قلبك لتقول وداعا عاطفيا وموجزا. نظرًا لأنك قد لا تزال بحاجة إلى التواصل مع بعض زملائك في العمل في المستقبل أو الأمور الشخصية ، فمن المهم أن تقول وداعًا بمهارة وأدب. سواء انفصلت شخصيًا أو عبر البريد الإلكتروني ، فإن قول مرحبًا لا يجب أن يكون مرهقًا.

خطوات

طريقة 1 من 3: قل وداعا مباشرة

1. 

   أبلغ الجميع بأنك ستتوقف عن العمل في المستقبل القريب. لا يعد يوم العمل الأخير هو أفضل وقت لإخبار الجميع أنك لن تعود إلى العمل بعد الآن. سيتم اعتبارك متسرعًا جدًا أو غير مهذب عندما تقف على قدم واحدة خارج الباب ثم تصرخ "وداعًا" قبل أن يغلق الباب. خذ الوقت الكافي لإعلام الناس بما تنوي فعله وخططك للمغادرة ، حتى يتمكن الجميع من البقاء على اطلاع بالموقف.
   • القاعدة العامة هنا هي أن مديرك يحتاج إلى إشعار مدته أسبوعين على الأقل ، على الرغم من وجود بعض متطلبات فترة الإشعار المحددة في عقدك. تأكد من أن رئيسك هو أول من يعلم.
   • بعد التواصل مع مديرك ، تمكنت من إخبار زملائك في العمل ، لذلك أخبر الناس متى شعرت أنه مناسب أو متى كان ذلك مناسبًا ، ولكن أخبر الجميع قبل أيام العمل. في نهايتك.

2. 

   
   
   قل وداعا أولا. ضع في اعتبارك أن تقول وداعًا في اليوم السابق ليومك الأخير في العمل لجعل يومك الأخير أقل توترًا وتقييدًا ، خاصة إذا كان لا يزال لديك عمل تقوم به. سيعطيك الانتظار حتى اليوم السابق ليوم العمل الأخير قبل المغادرة لتوديعك الفرصة لإنجاز بقية عملك دون أن تكون محاطًا بزملائك في العمل لتوديعهم.
   • بمجرد أن تعلن عن قرارك بالمغادرة ، فمن المحتمل أن يشترك الزملاء ليقولوا وداعًا. لذلك ، من السهل أن تقول وداعًا إذا كنت بحاجة إلى إنجاز كل الأعمال.

3. 

   
   
   قابل واحدًا تلو الآخر. احزم متعلقاتك في وقت مبكر حتى يكون لديك الوقت لتوديع كل شخص. سيساعدك قول وداعًا لكل شخص على الشعور براحة أكبر لأن هذه ستكون آخر مرة ستلتقي فيها كزميل.
   • ومع ذلك ، ضع في اعتبارك أنه إذا كنت ستغادر ، يمكنك معاملتهم كأصدقاء لا يعملون إذا كنت ترغب في ذلك. فكر في استضافة تجمع صغير للزملاء المقربين خارج العمل.
   • إذا غادر زميلك في العمل وبقيت ، فمن الجيد أن تجتمع معًا في مجموعة صغيرة وتذهب إلى الشخص الآخر وتودعها. هذه الطريقة في الوداع ستسهل الأمر على الزميل الآخر لأنك تأخذ زمام المبادرة أولاً.

4. 

   
   
   تواصل مع الناس قبل أن تغادر. حاول التواصل مع أكبر عدد ممكن من الزملاء قبل مغادرة المكتب ، إما من خلال وسائل الإعلام أو البريد الإلكتروني. تواصل مع الأشخاص الذين تريد حقًا البقاء على اتصال معهم ، ولكن لا تتصور تكوين صداقات مع الجميع على Facebook لجعل قول الوداع أسهل.
   • في الأسابيع التي تسبق مغادرتك ، ابدأ في الاتصال بزملائك على منصات الأعمال مثل LinkedIn ، إذا كان لديك حساب بالفعل هذه طريقة رائعة لإبقائك على اتصال بجهات الاتصال التجارية وكمورد جاهز في حال احتجت إلى سؤالهم في المستقبل.

5. 

   اختصر. إذا كنت تعمل في بيئة مهنية ، فتصرف بمهنية. لا حاجة لإجراءات منمقة أو مرهقة. أخبر زملائك في العمل أنك سعيد بالعمل معهم ، وتمنى لهم حظًا سعيدًا ، وأخبرهم أن يظلوا على اتصال من وقت لآخر. ليس عليك قول أي شيء أكثر تعقيدًا من ذلك.
   • إذا كان زميلك في العمل هو الشخص الذي استقال وما زلت تعمل ، فتذكر أن لديهم الكثير من الأشخاص للتحدث معهم ، ولن ترغب في قضاء ما يصل إلى 45 دقيقة في التحدث مع كل شخص. حتى لو شعرت بالحزن عند مغادرتهم ، التزم الصمت وحدد موعدًا لاحقًا إذا لزم الأمر.
   • من الأفضل أن تقول شيئًا مثل: "Phong! من الجيد العمل معًا. دع كل شيء ينتهي هنا. أنت رجل جيد. من فضلك أخبرني عن وضعك ، حسنًا؟ ؟ "

6. 

   حافظ على موقف إيجابي. إذا اضطررت إلى ترك وظيفتك أو تركها بسبب الإحباط ، فقد يكون من الصعب أن تهدأ عندما تقول وداعًا لزميل في العمل. ومع ذلك ، حاول التزام الهدوء لتقديم نفسك بأكثر الطرق احترافية. تحدث بإيجاز وإيجابية ، حتى لو كنت تشعر بعدم الارتياح. ستكون سعيد بانك فعلت.

7. 

   ادعُ الأصدقاء المقربين للتسكع بعد العمل. ادعُ زملاءك المقربين لحضور اجتماع غير رسمي بعد العمل. أماكن العمل هي بيئات معقدة: قد يكون لديك عدد قليل من الأصدقاء الذين ترغب حقًا في البقاء على اتصال معهم ، ولكن أيضًا بعض الأعداء العلنيين ومجموعة من الأشخاص في مكان ما بين الاثنين. ليس من المنطقي أن تنظم حفلة كبيرة تدعو الجميع إذا لم تكن الظروف ضرورية.
   • باختصار ، يجب عليك فقط دعوة بعض أفضل أصدقائك لتناول مشروب بعد العمل أو تناول العشاء لقضاء حاجتك بعد يوم من العمل والتحدث بصراحة. هذه طريقة رائعة لتكون قادرًا على قضاء الوقت مع الأشخاص الذين تريد حقًا البقاء على اتصال معهم خارج العمل.

الطريقة 2 من 3: إرسال بريد إلكتروني وداعًا

1. 

   يؤلف خطاب إلى الشركة بأكملها. إذا كنت تريد أن تقول وداعًا لقسمك أو للشركة بأكملها ، فمن الصعب أو الصعب أن تقول مرحبًا إذا خرجت من غرفة إلى أخرى ، ثم اشكر الجميع في الشركة. يجب عليك تجميع الأشخاص الذين لا تعرفهم جيدًا وإرسال بريد إلكتروني معًا لتعزيز فخر الشركة. يمكن أن يتضمن البريد الإلكتروني العام محتوى مثل:
   • زملائي الأعزاء: كما تعلمون ، سأرحل غدًا. أريد فقط أن أخبركم أنني سعيد للعمل معكم جميعًا. سأكون أكثر من سعيد للبقاء على اتصال مع الجميع ويمكن للجميع الوصول إلي على أو عبر ملفي الشخصي على LinkedIn. دعونا نحتفل بالوقت الذي عملنا فيه جميعًا معًا. تحياتي الحارة، .

2. 

   حافظ على نبرة صوت إيجابية. قد يكون من السهل أن تصبح منفتحًا بشكل مفرط عندما تكتب عن الأوقات الصعبة ، خاصة إذا تم طردك. ومع ذلك ، حافظ على نبرة إيجابية للتعبير عن نفسك في أفضل موقف ممكن. كونك إيجابيًا سيجعل من السهل البقاء على اتصال مع الزملاء في المستقبل.
   • من الحكمة أن تقول وداعًا برسالة سعيدة ، لذا كلما كنت أكثر إيجابية بشأن تجاربك في الشركة ، كان ذلك أفضل. هذا مهم بشكل خاص إذا كنت ترسل هذا البريد الإلكتروني إلى رئيسك في العمل.

3. 

   اجعل بريدك الإلكتروني قصيرًا ومباشرًا. يجب ألا يكون خطاب الوداع مقالاً مطولاً ، ولكن يجب أن يقتصر على بضع جمل فقط. لست بحاجة إلى ذكر السبب الحقيقي لمغادرتك. إذا كان لدى الأشخاص أسئلة ، فيمكنك تشجيعهم على الاتصال بك أو مقابلتك شخصيًا. فقط اذكر أنك ستغادر وقررت تجربة وظيفة أخرى.

4. 

   أضف تفاصيل الاتصال الخاصة بك إذا رغبت في ذلك. يمكن أن ينتهي بريدك الإلكتروني الوداع بتفاصيل الاتصال الخاصة بك. قم بتضمين أرقام الهواتف وعناوين البريد الإلكتروني وعناوين LinkedIn حتى تتمكن من البقاء على اتصال مع الزملاء. ومع ذلك ، لا تشارك معلومات الاتصال الشخصية إذا كنت تشعر بعدم الارتياح.
   • قد تفكر في مشاركة معلوماتك مع عدد قليل من الزملاء فقط. يعد البريد الإلكتروني طريقة سهلة للوصول إلى كل فرد في فريقك ومشاركة المعلومات ، لذا تأكد من أنه يمكنك مقابلتهم مرة أخرى في المستقبل.

5. 

   راجع الرسالة قبل إرسالها. بمجرد الانتهاء من مراجعة المسودة النهائية ، اقرأها للتأكد من عدم وجود أخطاء ومن صحة القواعد.يجب عليك أيضًا التحقق جيدًا للتأكد من أن نبرة صوتك ودودة وإيجابية ولكن لا تزال احترافية.
   • تأكد من ذكر الأشخاص الذين تريد ذكرهم في البريد الإلكتروني.
   • اقرأ البريد الإلكتروني بصوت عالٍ لمعرفة ما إذا كان هناك أي شذوذ.

6. 

   تحدث وجهًا لوجه مع الأصدقاء المقربين. إذا قمت بإرسال بريد إلكتروني لصديقك الذي تغادره ، فسيكون الجو باردًا جدًا. ما لم تسمح الظروف بذلك ، حاول التحدث معهم مباشرة. في معظم الحالات ، يجب عليك إخبار الأشخاص الأكثر أهمية شخصيًا ، أو على الأقل عبر الهاتف.
   • إذا لم تتمكن من مقابلة كل من أقرب زملائك في العمل لسبب ما ، فأرسل بريدًا إلكترونيًا شخصيًا لإخبارهم بمدى المتعة التي كنت تعمل معهم. تأكد من تزويدهم بمعلومات الاتصال الشخصية الخاصة بك حتى تتمكن من الاتصال بهم خارج بيئة عملك.
   • مثال على بريد إلكتروني شخصي قد يحتوي على المحتوى التالي: عزيزي: لا بد أنك سمعت بالأخبار ، أنا على وشك ترك وظيفتي في الشركة. أنا سعيد جدًا بالعمل معك وسأفتقد طاقتك الإيجابية. سأكون سعيدًا إذا كان لا يزال بإمكاني البقاء على اتصال معك وآمل أن نلتقي خارج العمل. يمكنك الاتصال بي عبر الهاتف أو أكثر. شكرا على الوقت الذي نعمل فيه معا! العزيز، .

طريقة 3 من 3: تجنب الأخطاء الشائعة

1. 

   لا تقطع وعودًا عبثية. إذا لم يكن لديك أي نية أو رغبة في البقاء على اتصال مع قسم المحاسبة ، فلا تعد "بالتجمع معًا لتناول مشروب من وقت لآخر". إلى جانب حقيقة أنه قد يتعين عليك القيام بأشياء لا تريد القيام بها ، فلا تكن مزيفًا ومزيفًا. طالما أنك مخلص وصادق ، فلا داعي لأن تشعر بأي ضغط حيال التخطيط لمقابلة أشخاص لا تريد مقابلتهم.
   • إذا وجدت نفسك وقحًا في الاتصال بهؤلاء الأشخاص فقط وتجاهل الآخرين. حافظ على خصوصية خططك. لست بحاجة لإخبار الجميع أنك ستقابل بانتظام شخصًا ما لمشاهدة كرة القدم إذا كان ذلك يسيء إلى البقية.

2. 

   لا تستخدم اليوم الأخير للتشهير برئيسك في العمل. لا تنتهي من الصراخ ثم غادر. لا تشهير. يجب أن يكون يوم عملك الأخير سلميًا وكريمًا وسريعًا حتى إذا كنت تشعر أنه لا تزال هناك مشاكل ، فليس من الجيد الدخول في جدال مع رئيسك في العمل ، يمكن أن يمتلك المدير القدرة على منعك من العثور على وظيفتك التالية. كن محترفًا ، حتى لو لم تعجبك.
   • إذا كان لديك شيء لتشتكي منه ، فتقابل وجهًا لوجه ، فقط الاثنين معًا وكن محترفًا قدر الإمكان. أخبر رئيسك (أو أي شخص تواجه مشاكل معه) أنك تريد الاجتماع بشكل منفصل للحصول على شيء تتحدث عنه.
   • في بعض أماكن العمل ، غالبًا ما تكون هناك مقابلة قبل ترك الخدمة حيث يمكنك التعبير عن مخاوفك دون القلق بشأن كيفية تأثيرها على الوظيفة. أنت على وشك ترك وظيفتك ، والآن ليس من المنطقي التحدث بحذر.

3. 

   لا تحضر الهدايا. لست مضطرًا لإظهار الهدايا لزملائك في العمل ، فقد يجعل ذلك بعض زملائك في العمل غير مرتاحين. هذا أيضًا غير ضروري وقليل من التفجير. مرة أخرى ، من المهم التأكيد على أن هذه بيئة عمل احترافية ويجب عليك أيضًا التصرف بشكل احترافي.
   • إذا كنت تشعر حقًا بالحاجة إلى إحضار شيء ما ، فإن مجرد صندوق من المعجنات أو الكعك للمكتب هو الأفضل إذا كنت تريد رد شيء ما ، ولكن لا تشعر أنك بحاجة إلى الذهاب. غرفة بها عشرة أجهزة iPod لتوديع الجميع. ذلك ليس ضروريا.
   • إذا كان زميلك على وشك المغادرة وتريد أن يحالفه الحظ ، فإن البطاقة هي أفضل رهان لك. مرة أخرى ، لا يتعين عليك منحهم ساعة ذهبية.

4. 

   لا تشوه سمعة الشركة للزملاء. إذا كنت ستغادر ، فلا تستغلها كفرصة لإلقاء كل إحباطاتك وإحباطاتك على زملائك الذين سيضطرون إلى تأجيلهم بعد المغادرة. حاول أن تغادر في مزاج جيد ولا تزعج الجميع.
   • وبالمثل ، لا ينبغي عليك التباهي بمدى جودة وظيفتك الجديدة إذا استقالت من أجل وظيفة أفضل. حاول أن تضع في اعتبارك أنه لا يزال يتعين على زملائك في العمل العودة إلى العمل يوم الاثنين وأنه لا ينبغي عليك ترك بيئة عمل مملة بفرح.

5. 

   لا تغادر دون أن تنطق بكلمة واحدة. يمكن أن يخلق اللغز انطباعًا سيئًا ويترك الكثير من الشكوك مع زملاء العمل الآخرين حول السيئ. إذا كنت تشعر بالغرابة في المغادرة ، فهذا شعور يجب عليك التغلب عليه وإبقائه شخصيًا للجميع. مرة أخرى ، لا تأخذ الأمر على أنه مشكلة كبيرة: فقط تحدث بجمل قصيرة يسهل سماعها واخرج من الباب. ستنتهي قريبا

النصيحة

• إذا توقفت عن العمل أو طُردت ، ما عليك سوى إرسال بريد إلكتروني إلى الأشخاص الذين تعمل معهم عن كثب ويجب أن يكونوا على دراية بالموقف.
• يمكنك أيضًا تقديم معلومات إضافية حول من سيتولى منصبك ، حتى يعرف الزملاء بمن يجب عليهم الاتصال به.