مؤلف:
William Ramirez
تاريخ الخلق:
16 شهر تسعة 2021
تاريخ التحديث:
21 يونيو 2024
المحتوى
- خطوات
- جزء 1 من 3: مراقبة السلوك
- جزء 2 من 3: تحليل تفاعلاتك
- جزء 3 من 3: استخدام الخصائص والمراجع الشخصية
عند البحث عن موظفين جدد أو مقابلة أشخاص جدد ، من الصعب معرفة الأشخاص الذين يمكنك الوثوق بهم. إذا بدا لك الشخص لطيفًا للوهلة الأولى ، فمن المهم أن تتذكر أن الانطباع الأول غالبًا ما يكون خاطئًا أو بسبب نقص المعلومات. لتحديد مدى ضمير الشخص بشكل صحيح على المستوى الشخصي أو المهني ، يلزم مراقبة سلوكه والحصول على دليل على صفاته الشخصية في شكل توصيات ومراجع وخصائص.
خطوات
جزء 1 من 3: مراقبة السلوك
1 انتبه لعينيك. يعتقد الكثيرون أن مستوى مصداقية كلام الشخص يمكن فهمه من خلال اتجاه نظره: في حالة الحقيقة ، سينظر إلى اليمين ، وفي حالة الخداع ، إلى اليسار. للأسف ، لم تجد الدراسات دعمًا لهذه الفرضية. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الاتصال بالعين لا يعني أن الشخص يقول الحقيقة. ليس كل الكذابين ينظرون بعيدًا إلى العبارات الخادعة. ومع ذلك ، يمكنك متابعة تلاميذ المحاور: إذا لم يكن يقول الحقيقة ، فعادةً ما يتوسع تلاميذ الشخص بسبب التركيز والتوتر. - من المرجح أن يتجاهل الكذابون والأشخاص الصادقون على حد سواء عندما يتم طرح سؤال صعب ، حيث يتطلب الأمر تركيزًا للإجابة. أحيانًا ينظر الغشاشون بعيدًا للحظة قصيرة فقط ، بينما يحتاج الآخرون إلى مزيد من الوقت للتفكير في الإجابة.
- لا يمكن اعتبار التواصل البصري هو المقياس الوحيد للإخلاص ، ولكن الشخص الذي لا يتردد في النظر في العين يكون غالبًا محادثة جيدة ولا يخشى إظهار ضعفه.
2 لاحظ لغة الجسد. إذا كنت تريد أن تفهم مستوى جدارة الشخص بالثقة ، فاتبع إيماءاته ولغة جسده ، لكن ضع في اعتبارك هذه الحقائق بحذر: تشير معظم هذه الإشارات إلى التوتر والإثارة ، والتي يمكن أن تشير ليس فقط إلى الكذب ، ولكن أيضًا إلى الشعور من الإزعاج. - يمتلك معظم الأشخاص الموثوق بهم لغة جسد منفتحة ، وذراعهم على جانبي جذعهم والشخص الذي يواجهك.إذا كان المحاور قد عبر ذراعيه ، أو انحني أو حاول الالتفاف إلى الجانب أثناء المحادثة ، فقد تشير هذه الإشارات إلى عدم اليقين أو عدم الاهتمام والثقة بك أو السرية.
- يجب أن تكون متيقظًا إذا بدت لغة جسد الشخص الآخر متوترة. قد يكون مضطربًا فقط ، لكن تظهر الأبحاث أن المجهود البدني غالبًا ما يكون علامة على الكذب.
- في سؤال حساس ، قد يكذب الكذاب شفتيه. في بعض الأحيان يعبثون بشعرهم أو يفحصون أظافرهم أو يستخدمون الإيماءات الموجهة في اتجاههم.
3 قيم التزام الشخص. غالبًا ما يظهر الأشخاص الموثوق بهم للعمل أو المواعيد في الوقت المحدد لإظهار مدى تقديرهم لوقت الآخرين. إذا تأخر الشخص غالبًا دون سابق إنذار أو لم يحضر الاجتماع على الإطلاق ، فقد تشير هذه الإجراءات إلى أنه لا يفي دائمًا بالتزاماته. - إذا كان الشخص غالبًا ما يلغي الخطط أو يغير وقت الاجتماع دون سابق إنذار ، فإنه بالكاد يقدر وقت شخص آخر ولا يخطط بشكل جيد. في العمل ، لا يمكن أن يكون هذا السلوك غير موثوق به فحسب ، بل قد يكون أيضًا غير احترافي. في موقف غير رسمي بين الأصدقاء ، يُظهر إلغاء الخطط أن الشخص لا يقدر وقتك ولا ينبغي الاعتماد عليه.
جزء 2 من 3: تحليل تفاعلاتك
1 تتبع كيف يجيب الشخص على الأسئلة الصعبة أو الصعبة. أثناء المقابلة ، حاول غالبًا طرح سؤال صعب أو صعب ، ثم اتبع الإجابة. ليس عليك التصرف بعدوانية أو محاولة إرباك الشخص الآخر. على سبيل المثال ، من الأفضل التركيز على الأسئلة المفتوحة التي تتطلب إجاباتها التفكير النقدي والتحليل. في الوقت نفسه ، يجب أن يكون الشخص قادرًا على إعطاء إجابة صادقة ومفتوحة لمثل هذا السؤال. - على سبيل المثال ، اسأل الشخص عن أصعب ما كان في وظيفته السابقة ، أو اسأله عن المهارات التي يفتقر إليها لإكمال مسؤوليات وظيفته بنجاح. يستغرق الأمر وقتًا للإجابة على مثل هذا السؤال ، ولكن لاحظ المواقف عندما يغير الشخص الآخر الموضوع أو يترك الإجابة. قد يشير هذا إلى أنه صمت عن بعض الحقائق عن وظيفته السابقة ، أو أنه لا يريد تحليل دوره في المنصب القديم.
2 اطرح أسئلة شخصية مفتوحة. السؤال المفتوح يتطلب إجابة مفصلة. يمكنك استخدام الإعدادات المسبقة مثل "هل يمكنك إخبارنا بالمزيد عن ...؟" أو "كيف تقيم…؟". إذا كنت تشك في أن الشخص يكذب ، فاطرح أسئلة عامة وتعمق في التفاصيل تدريجيًا. انتبه للتناقضات في التفاصيل. يفشل المخادعون في الالتزام بنسخة واحدة ، خاصة في موضوع محادثة واسع. - غالبًا ما يحاول الغشاشون إعادة المحادثة إليك. إذا كنت لا تزال لا تعرف شيئًا عن الشخص بعد بضع محادثات أو أخبرت الكثير عن نفسك أكثر من محادثك ، فيجب أن ينبهك هذا الموقف.
3 استمع إلى الخطاب. تظهر الأبحاث أن الكاذبين لديهم بعض خصائص الكلام. استمع ليس فقط إلى الكلمات ، ولكن أيضًا إلى كيفية نطقها. انتبه لهذه النقاط: - عدد ضمائر المتكلم قليل جدًا. نادرا ما يستخدم المخادعون الضمير "أنا". إنهم مترددون في تحمل المسؤولية عن سلوكهم ، أو محاولة إبعاد أنفسهم عن قصصهم الخاصة ، أو لا يريدون إظهار اهتمامهم.
- كلمات تعبر عن المشاعر السلبية. يعتقد الباحثون أن الكاذبين غالبًا ما يشعرون بالقلق أو الذنب ، وهو ما ينعكس في اختيارهم للكلمات. غالبًا ما يستخدمون الكلمات التي تحتوي على مشاعر سلبية مثل الكراهية ، والعديمة الجدوى ، والحزن.
- قليل من الكلمات باستثناء. تشير الكلمات "باستثناء" ، "ولكن" ، "بصرف النظر عن" إلى أن الشخص يميز بين الأحداث التي وقعت والتي لم تحدث. يجد الكذابون صعوبة في التعامل مع هذه المهمة ، ولهذا نادراً ما يستخدمون كلمات مثل هذه.
- تفاصيل غير عادية. نادرًا ما يدخل المخادعون في التفاصيل عندما يتحدثون عن مواقف مختلفة.يمكنهم أيضًا تقديم دليل على إجاباتهم ، حتى لو لم يعرب أحد عن شكوكه بشأن صدقهم.
4 انتبه إلى المعاملة بالمثل. يحترم الأشخاص الموثوق بهم المعاملة بالمثل والطموح المشترك في المحادثة. إذا كان عليك باستمرار الحصول على معلومات مهمة ، والبحث عن إجابات لأسئلتك في سلسلة من الكلمات ، وتظل طلباتك للحصول على المساعدة دون إجابة ، فلا يجب أن تثق بمثل هذا المحاور. 
5 تحليل معدل الأحداث. قد يشير تطوير علاقة بسرعة كبيرة إلى أن هذا الشخص يضغط عليك. إذا كان يتسرع في الأمور ، أو يتغزل باستمرار أو يحاول إجبارك على إبعاد نفسك عن الأقارب والأصدقاء ، بحيث "لا يتدخل أحد فيك" ، فمن الأفضل ألا تثق في مثل هذا الشخص. 
6 انتبه لموقفك تجاه الآخرين. في بعض الأحيان ، يحاول الأشخاص غير الموثوق بهم جاهدين إقناعك بمصداقيتهم ، لذلك يبدو أن كل شيء على ما يرام معك. الحفاظ على هذه الرؤية ليس بالأمر السهل ، لذا سيرتكبون أخطاء. شاهد كيف يتفاعل الشخص مع الآخرين. هل يثرثر عن الموظفين؟ هل هو وقح مع النوادل في مطعم؟ يفقد أعصابك في كثير من الأحيان؟ مع مثل هذه العلامات ، يجب أن تكون حذرًا.
جزء 3 من 3: استخدام الخصائص والمراجع الشخصية
1 استكشف الصفحات على الشبكات الاجتماعية. إخفاء وجهك الحقيقي أمر صعب ، خاصة في عصر وسائل التواصل الاجتماعي. خلص الباحثون إلى أن الصفحات على شبكات مثل Facebook تسمح لك بفهم جوهر الشخص بشكل أفضل من التواصل في الحياة الواقعية. إذا كنت في شك ، فابحث في ملفات تعريف الشخص على وسائل التواصل الاجتماعي. إلى أي مدى تتوافق الصورة في العالم الافتراضي مع تقييمك بعد الاجتماع؟ - يجادل الباحثون بأن معظم الناس يميلون إلى استخدام "الأكاذيب غير المؤذية" ، خاصة في مواقع المواعدة. لذلك يحاولون إظهار أنفسهم في أفضل ضوء وبالتالي يقللون من وزنهم وعمرهم أو يبالغون في تقدير طولهم ومستوى دخلهم. غالبًا ما يكذب الناس عند البحث عن شريك ، لكن حجم هذا الخداع أدنى من المواقف الاجتماعية الأخرى.
2 اطلب ثلاث توصيات على الأقل. إذا كنت تجري مقابلة مع باحث عن عمل أو تفكر في تعيين شخص ما لهذا المنصب ، فاطلب منه ثلاثة مراجع على الأقل: اثنان مهنيان وواحد شخصي. - يرجى ملاحظة ما إذا كان الشخص غير قادر على تقديم توصية فور الطلب أو على الإطلاق. في كثير من الأحيان ، سيقدم المرشح الموثوق به لحسن الحظ توصية عند سؤاله ، حيث لا يوجد سبب يدعو للقلق.
- احذر من المرشحين الذين يقدمون إحالات شخصية من الأقارب أو أفراد الأسرة أو الأصدقاء المقربين. يمكن أن تأتي أفضل توصية شخصية من شخص على دراية بمقدم الطلب على المستوى الشخصي والمهني وقادر على تقديم توصيف غير متحيز لشخصيته.
3 احصل على توصيف للشخص من الأشخاص المذكورين في الإرشادات. عندما تكون التوصيات بين يديك ، اتصل بكل شخص مدرج فيها واطرح أسئلة عامة لفهم شخصية المرشح بشكل أفضل. اسأل عن المدة التي عرف فيها الشخص مقدم الطلب وتحت أي ظروف (شخصية ، مهنية) تم التعارف. يمكنك أيضًا أن تسأل لماذا يوصي شخص ما بالباحث عن عمل ، وكذلك اسأل عن أمثلة توضح سبب كونه الخيار الأفضل. - ابحث عن المراجعات أو المعلومات المهينة التي قد تعرض مصداقية المرشح للخطر. اتصل بالمرشح واطلب منه التعليق على مثل هذه الكلمات حتى تتاح له الفرصة لشرح نفسها ، خاصة إذا كان يبدو أن الشخص مناسب لك.
4 اطلب معلومات شخصية أخرى مثل التحقق من الخلفية وقائمة بأصحاب العمل السابقين. إذا كنت لا تزال في شك ، فحاول الحصول على المزيد من المعلومات الشخصية في شكل فحوصات خلفية وقائمة بأصحاب العمل السابقين. لا يخشى معظم الناس التحقق من صحة البيانات إذا لم يكن لديهم ما يخفونه. - ستظهر قائمة أرباب العمل السابقين مع تفاصيل الاتصال أن الشخص ليس لديه سبب للخجل من صفاته المهنية ، لذلك لا يمانع في التحدث إلى أصحاب العمل السابقين.
- إذا كنت قلقًا بشأن شخص قابلته في حدث عام ، فيمكنك التحقق من هويتك عبر الإنترنت.
