مؤلف:
Morris Wright
تاريخ الخلق:
27 أبريل 2021
تاريخ التحديث:
1 تموز 2024
المحتوى
إذا وجدت وظيفة جديدة أو تركت وظيفتك القديمة لسبب آخر ، فهي كذلك جدا من المهم أن تقول وداعًا لصاحب العمل بطريقة جيدة. بعض الأحيان حفز صاحب العمل الذي ترسل فيه فصلك في الوقت المحدد - يجب ذكر المدة التي يتعين عليك القيام بها مقدمًا في عقدك. وحتى إذا لم يكن هناك أي شيء بخصوص ذلك في عقدك ، فمن المستحسن على أي حال أن تخبرنا في الوقت المناسب أنك تخطط للمغادرة - وبهذه الطريقة يكون لدى صاحب العمل الوقت الكافي للعثور على بديل. في كلتا الحالتين ، من مصلحتك الفضلى إنهاء العلاقة مع صاحب العمل بطريقة تكتيكية وباحترام.
لتخطو
طريقة 1 من 2: قم بإنهاء عملك
تحقق من عقدك أو التأكيد الكتابي لعرض منصبك. قبل الاستقالة ، خذ دائمًا بعض الوقت لإعادة قراءة عقدك و / أو التأكيدات المكتوبة للعرض الذي وقعته عند تعيينك. غالبًا ما تكون هناك شروط محددة لما يجب القيام به إذا كنت ترغب في ترك وظيفتك. عادةً ما تقول هذه الشروط والأحكام أكثر قليلاً من شيء مثل: "يجوز إنهاء عقد العمل هذا من قبل أي من الطرفين في أي وقت وبدون سبب". لكن سمح إذا تم تطبيق قواعد معينة لدى صاحب العمل في حالة الفصل ، فمن المهم جدًا أن تعرف هذه القواعد حتى تتأكد من أنك لا تنتهك شروط عقد العمل الخاص بك. - إذا لم يكن لديك هذه المستندات لتسليمها بنفسك ، فلا داعي للذعر. يجب أن يكون لدى صاحب العمل نسخ من هذه المستندات - اسأل قسم الموارد البشرية أو مشرفك أو أي شخص آخر مسؤول عن السجلات إذا كان بإمكانهم إعطائك هذه المستندات.
تحدث مباشرة إلى مشرفك. تعامل دائمًا مع مشرفك باحترام (حتى إذا كنت لا تعتقد أنه يستحق ذلك). إذا كنت تأخذ الوقت الكافي للتحدث مع مشرفك شخصيًا ، فأنت تُظهر أنك تحترمه أو تحترم موقفك. تعد المحادثة الشخصية أكثر احترامًا من الإلغاء عن طريق البريد الإلكتروني أو البريد الصوتي ، لذلك إذا كنت ترغب في أن يكتب صاحب العمل خطاب توصية جيد لك ، فمن الأفضل اختيار محادثة شخصية. - العب اللعبة. ليست كل وظيفة هي وظيفة الأحلام. ولكن حتى لو كنت تكره هذه الوظيفة ، فتظاهر على الأقل أنك استمتعت بأداء الوظيفة التي تستقيل من أجلها الآن. لا تميل إلى إهانة مشرفك أو التحدث بسلبية عن وظيفتك - فالرضا الذي قد يمنحه لرئيسك الحقيقة على وجهه لن يدوم طويلاً أبداً لا يفوق المشاكل التي تواجهها. لا يمكن إعطاء إشارة لهذه الوظيفة.
اشرح سبب استقالتك. حتى في حافر لا تعطيك أبدًا سببًا محددًا لفصلك رسميًا ، فمن المفيد دائمًا أن يكون لديك تفسير جاهز. هذا سيجعل المحادثة النهائية مع رئيسك في العمل (وداعًا لزملائك) أسهل كثيرًا. يمكنك المغادرة لأسباب عديدة مختلفة: ربما تكون قد وجدت وظيفة أخرى تتناسب بشكل أفضل مع ما تريده في الحياة ، أو يمكنك الانتقال ، أو قد تقرر التوقف عن العمل لأسباب صحية. فقط أنت تعرف بالضبط سبب مغادرتك. - إذا تركت وظيفتك لأنك لا تستمتع بوقتك في مكان العمل هذا ، فمن الأفضل ألا تقول ذلك بشكل مباشر. يمكنك أن تقول بدلاً من ذلك إن "هذا المنصب ليس مناسبًا لك" لتجنيب مشاعر مشرفك ومشاعر زملائك. كن حذرًا دائمًا مع مثل هذه التعليقات وحاول ألا تحرق السفن خلفك.
اسأل مديرك عما هو متوقع منك قبل أن تغادر. قبل أن تغادر ، قد تحتاج إلى إكمال مشاريع معينة أو تدريب زميل حتى يتمكن من تولي وظيفتك ، أو قد يحتاجون إلى مساعدتك في العثور على بديل. انظر إلى أنه شرف أن تكون قادرًا على أداء هذه المهام والقيام بها بطريقة لطيفة وصحيحة. لا تتردد في أداء وظيفتك الآن بعد أن علمت أنك ستغادر - إذا كنت تجعل الانتقال صعبًا على صاحب العمل ، فمن المحتمل أنه لن يمنحك مثل هذا المرجع الجيد في المستقبل. 
أيضا ، ضع في اعتبارك تقديم استقالتك كتابة. في بعض الوظائف ، تكون جميع جهات الاتصال عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني ، مثل العمل عن بُعد ، ومن المستحيل أو غير العملي مقابلة صاحب العمل شخصيًا. ويريد بعض أرباب العمل منك إرسال فصلك شفهيًا وكتابيًا حتى يتمكنوا من تخزين خطاب الاستقالة الخاص بك في الأرشيف. في هذه الحالة ، اكتب خطاب استقالة رسمي محترم وأرسله إلى صاحب العمل (أو أرسل الخطاب بالبريد أو البريد الإلكتروني إذا لم تتمكن من تسليمه شخصيًا). - اذكر في رسالتك أنك نادم على المغادرة ، واشرح سبب مغادرتك وأشر أيضًا إلى أنك على استعداد للمساعدة في العثور على بديل و / أو الاستقرار فيه. حافظ على النغمة قصيرة ومحددة - لا تضيع مساحة في وداع منمق وعاطفي. احتفظ بمشاعرك العميقة للمحادثات الشخصية ورسائل البريد الإلكتروني مع زملائك.
دع صاحب العمل يعرف جيدًا مسبقًا عندما تخطط للمغادرة. إذا كان ذلك ممكنًا ، فتأكد من أن خبر مغادرتك لا يمثل مفاجأة كاملة لرئيسك في العمل. هذا ليس وقحًا للغاية فحسب ، بل إنه يعقد الأمور كثيرًا على صاحب العمل و لمستقبلك المهني. أولاً ، سيتعين على صاحب العمل بذل قصارى جهده للعثور على بديل لك - وإذا لم ينجح ذلك ، فقد يضطر إلى تقليل الإنتاج أو إغلاق العمل مؤقتًا. حتى لو كنت تكره رئيسك في العمل ، فإن ترك وظيفتك من لحظة إلى أخرى أمر غير عادل وغير عادل. والأسوأ من ذلك كله ، أنه قد يؤذي زملائك (حيث من المحتمل أن يقوموا بعملك). - علاوة على ذلك ، إذا فاجأت صاحب العمل بأخبار مغادرتك ، فيمكنك الوصول إلى هناك تقريبًا من المؤكد أنه لن يكون في حالة مزاجية كبيرة لكتابة خطاب توصية جيد لك ، وقد يكون ذلك مشكلة في طلبات العمل اللاحقة.
- قد ينص عقد العمل الخاص بك على الحد الأدنى لفترة الإشعار للاستقالة. إذا لم يكن هناك أي شيء بخصوص ذلك في عقدك ، فضع في اعتبارك أنه عادةً ما تبدأ من لحظة تقديم استقالتك إسبوعين استمر في العمل حتى يمكنك المغادرة بالفعل.
- هام: تأكد دائمًا من أن رئيسك في العمل هو أول من يعرف خططك لترك وظيفتك. لذلك لا تخبر زملائك قبل إبلاغ صاحب العمل الخاص بك ، حتى لو كنت صديقًا جيدًا لهم. تنتشر الشائعات دائمًا بسرعة في مكان العمل - وهي مؤلمة جدًا عندما يتعلق الأمر برئيسك في العمل أنت يصل ويبدأ الحديث عن خططك للمغادرة ، بدلاً من العكس.
اشكر مشرفك. إذا كنت قد قضيت وقتًا ممتعًا في العمل ، فلا داعي للقول. وإذا لم يكن الأمر كذلك ، فسيتعين عليك "التظاهر" على أي حال. من خلال شكر صاحب العمل الخاص بك ، فإنك تخلق حسن النية في الشخص الذي على وشك أن يصبح مديرك السابق. - في هذه المرحلة ، يمكنك إخبار صاحب العمل أسئلة اكتب خطاب توصية إيجابيًا لك أو اسأل عما إذا كان بإمكانك إعطائه كمرجع في المستقبل. ضع في اعتبارك أن صاحب العمل الخاص بك لا يفعل ذلك ملزم هو.
- اسأل صاحب العمل الخاص بك دائمًا عن واحد إيجابي خطاب توصية أو مرجع - قد يصفك صاحب عمل أقل لطفًا بطريقة أقل إيجابية لأصحاب العمل المحتملين في المستقبل. لا يوجد عادة خطاب توصية أفضل من خطاب توصية سلبي.
كن مستعدًا لأنك قد تضطر إلى المغادرة على الفور. يجب أن تفهم إذن ، على الرغم من أنك قدمت استقالتك قبل التاريخ الذي تنوي المغادرة ، فقد يفضل صاحب العمل أن تغادر في وقت مبكر ، وربما حتى على الفور في ذلك الوقت. هذا لا يعني أن صاحب العمل الخاص بك لا يوافق على عملك أو قرارك - قد لا يكون لديك المزيد من العمل للقيام به ، أو قد يعتقد صاحب العمل أنه سيكون من الأفضل لك رحيلك حتى لا يتم إحباط الموظفين الآخرين. على أي حال ، حاول التأكد من أنك قد أوضحت و "أكملت" الأمور قبل إعلان استقالتك. تأكد من إكمال جميع المشاريع الحالية وترتيب متعلقاتك قليلاً حتى تتمكن من المغادرة بدقة وبسرعة إذا لزم الأمر. - إذا تم إرسالك إلى بلدك مبكرًا ، فتحقق دائمًا من عقدك - قد يحق لك الحصول على تعويض إنهاء الخدمة عن الفترة التي كنت ستعمل فيها بشكل طبيعي.
الطريقة 2 من 2: قم بإلغاء عقد الإيجار
تحقق من عقد الإيجار الخاص بك. غالبًا ما تكون فترة الإشعار مساوية لعدد الأيام بين دفعتين. تعرف على ما يقوله عقد الإيجار الخاص بك بشأن إلغاء الإيجار - يخبرك العقد عادةً بكيفية الإعلان عن مغادرتك وما هي القواعد الخاصة بإلغاء الإيجار. تأكد من أنك تعرف هذه القواعد قبل تقديم الإشعار لأنها قد تؤثر على قرارك. على سبيل المثال ، إذا وقعت عقد إيجار لفترة محددة ، وإذا غادرت مبكرًا ، فقد لا تمتثل لشروط الإيجار ، وبالتالي تكون مسؤولاً عن دفع الإيجار بعد المغادرة ، وتكاليف الإعلان ، وما إلى ذلك. 
قم بإلغاء الإيجار للمالك كتابة. حتى لو لم يكن هذا ضروريًا دائمًا لصاحب العمل ، لصاحب العقار يجب تقوم عادة بإلغاء الإيجار كتابيًا. قم بتضمين معلومات مهمة في الرسالة ، مثل أسماء جميع الأشخاص الذين سيغادرون المنزل ، وعنوان المنزل الذي تغادره ، وعنوان المنزل الذي تعيش فيه ل يتحرك والتاريخ الذي تخطط للمغادرة. - حافظ على نبرة خطابك جادة وشبيهة بالأعمال وتحقق من الإملاء والنحو بعناية.
اسأل المالك عما عليك فعله قبل المغادرة. إذا كان ذلك ممكنًا ، قم بذلك في محادثة شخصية مع المالك (ربما عبر الهاتف ، أو في الحالة الأخيرة ، عبر البريد الإلكتروني) ، بحيث يمكن عقد اتفاقيات واضحة حول ما لا يزال يتعين عليك القيام به قبل أن تتمكن من المغادرة. قد يطلب منك المالك ترك المفتاح في مكان معين في يومك الأخير. قد يطلب منك أيضًا تنظيف المنزل تمامًا قبل تاريخ معين ، حتى لو لم تغادر حتى وقت لاحق. من الأفضل عدم النظر إلى مثل هذه الأشياء للتخمين ، لذلك تحدث إلى مالك العقار في أقرب وقت ممكن. 
أكد للمالك أنك ستقوم بتنظيف المنزل بالكامل قبل مغادرتك. أثناء المحادثة مع المالك ، أخبر المالك أنك ستغادر المنزل في حالة نظيفة (إن لم تكن مثالية). إذا أعدت المنزل نظيفًا ومرتبًا ، فمن المحتمل أن تستعيد الوديعة التي دفعتها بالكامل. 
حدد موعدًا لجولة تفتيش المنزل. غالبًا ما يرغب المالك في التحقق من العقار أثناء التفتيش الشخصي (حيث يجب أن تكون موجودًا أيضًا) قبل تسليم المفاتيح. هذا في مصلحة كلا الطرفين. يريد المالك أن يتحقق بصدق من حالة العقار حتى يتمكن من حجز المبلغ الصحيح من الوديعة للإصلاحات وما شابه ذلك. وستريد أيضًا أن تكون هناك حتى لا يتمكن المالك من إخبار الأكاذيب عن حالة المنزل من أجل حجب جزء من الوديعة بشكل غير صحيح. أثناء المحادثة مع مالك العقار ، لا تنس أن تسأله عن الموعد الذي يخطط فيه لتفقد المنزل حتى تتأكد من وجودك هناك. 
وافق على متى وكيف ستستعيد الوديعة. عادة ، عندما تستأجر منزلًا ، فأنت تدفع مبلغًا كبيرًا مقدمًا (عادةً مبلغ يساوي إيجار شهر واحد).عند مغادرتك ، ستستلم هذه الوديعة مرة أخرى ، مطروحًا منها تكاليف أي إصلاحات وما شابه ذلك الذي اضطر المالك إلى تنفيذه بسبب الضرر الذي تسبب فيه لكن بافتراض أنك لم تفعل أي شيء مجنون وحافظت على العقار جيدًا ، يجب أن تحصل على الوديعة الكاملة أو على الأقل تستعيد معظمها. - في بداية المحادثة ، أخبر المالك أنك تريد استرداد مبلغ التأمين بعد مغادرتك وبعد دفع أي إصلاحات. تأكد من عدم ذكر ذلك - فمعظم الملاك هم أشخاص نزيهون يخططون دائمًا لاستعادة وديعة التأمين الخاصة بك ، ولكن إذا لم يحالفك الحظ بما فيه الكفاية ومع ذلك فقط اضغط على مالك غير نزيه ، قد تضطر إلى طرحه بنفسك.
- تأكد من أن المالك لا يخجل من أسئلتك. الإصرار - قد لا يكون الحديث عن الأمر سهلاً ، لكن لا ينبغي أن يكون الأمر هو أن القيام بذلك لا ينبغي أن يجعل مالك العقار يحجب مبلغ التأمين الذي تحتاجه بشدة.
