مؤلف:
John Stephens
تاريخ الخلق:
24 كانون الثاني 2021
تاريخ التحديث:
1 تموز 2024
المحتوى
أي شخص يدير الأعمال - سواء كان يمثل شركة صغيرة أو شركة متعددة الجنسيات أو أعمالهم التجارية - يعتبر رجل أعمال. يمكن قياس نجاح الأعمال من خلال إنجازاتهم الشخصية والقوة المالية الإجمالية للأعمال التجارية التي يشاركون فيها. غالبًا ما يتم دمج هذين المقياسين معًا ، لأن الجهود المبذولة لتحقيق النجاح الشخصي هي نقطة البداية لتحقيق الهدف العام للشركة.
خطوات
جزء 1 من 5: صقل الخبرة اللازمة
جهز المعرفة بنفسك. يجب أن تعرف أساسيات مهنتك ، لكن هذا لا يعني أن عليك الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال. ومع ذلك ، فإن عدم المشاركة في برنامج تدريبي بعد المدرسة الثانوية يمكن أن يكون السبب وراء شطب أسماء العديد من أصحاب العمل. إن حضور دروس الأعمال ، سواء كانت جامعية أو غير رسمية ، سيظهر جهدك الأكاديمي ، وسيجعل سيرتك الذاتية أكثر إشراقًا. يجب على الجميع البدء في وقت ما!
- جامعة. درجة الأعمال مناسبة لأي رائد أعمال ، ولكن يجب عليك البحث في المجال الذي تريد دخوله قبل اختيار التخصص. يتم إعطاء الأولوية لبعض الوظائف لمن لديهم دبلوم تخصص لذلك تحتاج إلى الدراسة بجد.
- المدارس التجارية. إذا كان العمل الذي تريد القيام به يركز على صناعة معينة ، فيجب عليك زيادة معرفتك بهذه الصناعة.
- محاضرات وندوات. يمكن أن يساعدك الاستماع إلى نصائح الأشخاص الذين نجحوا في مجالهم على إدراك الكثير. تحقق من الجداول الزمنية للجامعة لمعرفة أوقات المحاضرات ، أو ابحث عبر الإنترنت عن محاضرات متخصصة في المدينة. يجب أن تظل على رأس خبراء الصناعة ، حتى لو كنت تعتقد أنك في قمة اللعبة.
استمر في الدراسة بعد ساعات العمل العادية. أن تكون ناجحًا في عالم الأعمال يعني بذل جهد أكبر من المعتاد. هناك العديد من الموارد المتاحة عبر الإنترنت لتحسين معرفتك ، إذا كان لديك وقت فراغ بعد إكمال واجبك المنزلي (أو وظيفة بدوام جزئي). لا تستريح أبدًا على المجد: فكر فيما سيأتي بعد ذلك.- يعطي العديد من أرباب العمل اليوم الأفضلية للمرشحين الذين يجلبون مهارات المقابلة الموضحة في متوسط الدرجات في المدرسة أو درجة الدراسات العليا. ابحث عن قوالب السيرة الذاتية للوظيفة التي تتقدم لها ، وحاول تطوير تلك المهارات في وقت فراغك.
- ومع ذلك ، فإن بذل جهد لتعلم المزيد لا يعني أن عليك التضحية بجوانب من حياتك. إيجاد الوقت لمكافأة نفسك على العمل الذي أنجزته هو طريقة لممارسة العادات المفيدة لك في المستقبل.
ابحث عن مدرب. إن بناء علاقة مع محترف ذي مهنة مرغوبة هو أحد أشكال الاتصال المباشر والفعال. قد يبدو إثبات ذلك صعبًا ، لكن حاول الاتصال بهم بكل الوسائل المتاحة. قم بإعداد بعض الأسئلة المناسبة للاجتماع ، مثل "كيف بدأت حياتك المهنية؟" ؛ "هل التحقت بأي كلية أعمال؟" ؛ أو "هل هذا هو عملك الأول في هذه الصناعة؟"- إذا كان لدى والديك زملاء أو أصدقاء يعملون في مجال تحبه ، اطلب منهم عناوين بريدهم الإلكتروني أو اطلب منهم ترتيب لقاء لك.
- لصاحب عمل محلي ، ما عليك سوى الذهاب إلى أعمالهم وفتح دعوة! قدم نفسك كرجل أعمال طموح وأظهر الإعجاب بإنجازاتهم ، واطلب منهم الإذن للتحدث عن هذا الموضوع.
- في المدرسة ، يمكن أن يكون الأستاذ بمثابة مرشدك. لا ينبغي أبدًا التقليل من شأن العقول المثقفة في الكلية ، ولا ترتكب خطأ الاعتقاد بأنه لا يُسمح لك إلا بالدراسة أثناء الفصل. مقابلة الأساتذة للحصول على المشورة خلال ساعات عملهم.
- لدى بعض الشركات برامج تدريب وتوظيف لاستيعاب الموظفين الجدد من ذوي الخبرة. يجب أن تستفيد من هذا ويجب ألا تراهم على أنهم عبء ، ولكن كفرصة للتعلم والنمو.
يرجى الممارسة. عندما تكون قليل الخبرة ، اطلب تدريبًا للدخول إلى باب الصناعة. لا تتردد في اتخاذ مواقف غير مدفوعة الأجر إذا كان بإمكانهم تمهيد الطريق لك للنجاح لاحقًا ، على المدى الطويل لن تضيع تلك الساعات. من خلال فترات التدريب ، أتيحت الفرصة للعديد من طلاب الجامعات للتواصل بين المهنيين المهنيين والمهنيين العاملين معهم. وظائف البدء منخفضة الأجر هي ببساطة الثمن الذي يجب دفعه في عالم الأعمال الحالي ، عندما لا يكون لديك فرصة للعثور على وظيفة "بداية" عالية الأجر بدون بضع سنوات من الخبرة.- التفكير مليًا في الوظائف غير المدفوعة ولن يمهد طريقك للنجاح ، سواء كانت فرص تقدم في تلك الشركة أو فتح أبواب أخرى.
جزء 2 من 5: تكوين عادات جيدة
ترتيب المهام حسب الأولوية. يجب عليك أولاً إكمال المهام الأكثر فائدة على المدى الطويل. تحتاج إلى التفريق بين مهمة "ذات قيمة عالية" (والتي تعطي أكبر قدر من الفوائد على المدى الطويل) ومهمة "منخفضة القيمة" (من السهل القيام بها ولكن بقليل).
تجنب التسويف. لن يؤدي تجنب التعامل مع الجوانب غير السارة للوظيفة إلى القضاء عليها. لتكديس العشرات من المهام الصعبة والتعامل معها لفترة من الوقت بعد الانتهاء منها ، سوف يتركك تشعر بالمرارة في نهاية المشروع.
- اصنع القائمة. من المستحيل المبالغة في فوائد محاربة التسويف عندما تنظر إلى العمل أمامك ، وشطب كل عنصر بعد الانتهاء منه. يجب أن تكون كل قائمة طويلة بما فيه الكفاية بحيث يكون عبء العمل في الأفق ، ولكن ليس طويلاً بحيث تتلاشى كل يوم.
- أحد الأساليب هو تقسيم المهمة الصعبة إلى أجزاء يسهل التعامل معها ، ثم توزيع صعوبة المهمة بالتساوي على الأجزاء التي تحبها حقًا.
- تتبع الجدول الزمني الخاص بك: اكتب المهام ولن تضطر إلى استخدام التقويم ، لكن عادات الجدولة يمكن أن تساعدك على الحفاظ على إنتاجيتك. حدد جدولًا لشيء لا يعجبك في يوم محدد ، ثم انس أمره لتجنب التوتر في الأيام الأخرى. سيساعدك هذا في التغلب على التسويف غير الصحي.
مشاريع كاملة. حل المهام من البداية إلى النهاية. سيساعدك إكمال المشروع على تعلم أكثر من ألف مرة من القيام بالعشرات من المشاريع ، لكنك ستتحمس في البداية ثم توقف ، حتى لو لم ترغب أبدًا في إعادة النظر في هذا المشروع.
- في بعض الأحيان تجد نفسك متعثرًا في وظيفة يبدو أنها بعيدة عن الهدف ، لكنك كنت تستثمر فيها على مدار الأسبوع الماضي. إذا كان للمشروع جدول زمني من المتوقع أن يستغرق الكثير من وقتك للمتابعة ، فمن المستحسن في بعض الأحيان إعادة تقييم ما إذا كنت تستخدم وقتك بشكل فعال (انظر أعلاه للمهام "عالية القيمة". "و" ذات قيمة منخفضة "). إذن كيف تعرف متى يجب أن تتخلى عن مشروع ما؟ أعد النظر بصدق وافهم نفسك. إذا وجدت نفسك تفكر في هذا طوال الوقت - وكان لديك مجموعة من المشاريع المتبقية - فقد تكون هذه علامة على أنك بحاجة إلى العمل والوصول إلى النهاية.
مسؤول. سواء كان النجاح أو الفشل ، يجب أن يكون رجل الأعمال الناجح على استعداد لتحمل المسؤولية عن أفعاله. إنه يوضح لموظفيك ومديريك أنك على استعداد للتعامل مع المهمة المطروحة بطريقة منفتحة وخاضعة للمساءلة. لن تكسب قلوب الآخرين إذا تجنبت الآثار السلبية لخطواتك الخاطئة ، ويمكن أن تعاني علاقات العمل بشكل رهيب. الإعلانات
جزء 3 من 5: ركز شغفك على وظيفتك
اذهب بعد شيء مهم بالنسبة لك. سيساعدك التركيز على السعي وراء الشغف على إحياء خمولك خلال الأيام التي لا تكون فيها الدوافع قوية حقًا. لا يتحول الشغف دائمًا إلى "متعة" ، ولكنه قد يكون مفيدًا لك بطريقة ما. يجب أن تبذل جهدًا فقط للقيام بأشياء تجعلك تشعر بالفخر لاحقًا ، أو على الأقل تقربك مما تريد فعله حقًا.
التوازن بين العمل واللعب. يُعد خلق توازن صحي بين العمل والحياة أمرًا ضروريًا للنجاح على المدى الطويل ومن أجل صحة الفرد الشاملة. ولكن يمكن ملاحظة أن كونك طموحًا يعني أيضًا أنه عليك العمل بجدية أكبر ، خاصة في بداية حياتك المهنية. سيكون لشغف العمل معنى كبير في الليالي التي يتعين عليك فيها السهر طوال الليل.
- عندما تكون منغمسًا في العمل دون قضاء وقت للراحة ، ستكون أكثر توتراً وأقل كفاءة في العمل. ضع حدودًا ليوم عملك وخذ فترات راحة متكررة لاستعادة الطاقة.
- لا تخلط بين عملك ومن أنت. إن إيجاد الوقت والمساحة بعيدًا عن العمل - حتى لو كان هذا هو شغفك بالحياة - يمكن أن يمنحك نظرة ثاقبة لهذه الوظيفة.
ليس منشد الكمال. كلما كانت الوظيفة ذات مغزى بالنسبة لك ، كلما كان من الصعب القيام بها ، وكما يقال غالبًا ، "السعي إلى الكمال يسير بشكل خاطئ". إن المحاولة الجادة لإنشاء نسخة مثالية ومثالية من اللحن أو الصورة يمكن أن تحصل على العمل المثالي ، ولكن ليس القطع العشر التي تحتاجها حقًا.
- اعثر على التوازن الصحيح في العمل لإرضاء نفسك ومديريك وعملائك دون التضحية ببقية حياتك. يقدّر أصحاب العمل الموظفين القادرين على إنجاز العمل بشكل مستقر وموثوق أكثر من الموظفين الذين يصنعون منتجات رائعة في بعض الأحيان ... لكنهم يتأخرون باستمرار عن الجدول الزمني.
تحدث بثقة. عند بدء عمل تجاري جديد ، قد تشعر بثقة زائدة إذا تحدثت عن حياتك المهنية كما لو كانت نجاحًا حقيقيًا. ومع ذلك ، فإن هذا سيجعل الآخرين ينظرون إليك بعيون جادة ، وستجد نفسك جادًا أيضًا.
- عند بدء عمل تجاري ، لا تتحدث بثقة. تحدث عن عملك الجديد كما تفعل مع أي عمل آخر. أطلق عليه اسم "العمل" وحتى عندما تعمل من المنزل ، يمكنك تسميته "مكتب". يمكنك أن تقولها بطريقة مضحكة ، لكن لا تفسد جهودك.
جزء 4 من 5: التواصل مع الأشخاص المناسبين
بناء علاقة ، لا تتصرف مثل "سحب فوق المجلس". إن معاملة الجميع باحترام ولطف ورحمة بداية جيدة! أنت لا تعرف أبدًا متى ستقام علاقة عمل حقيقية ، أو متى ستجد شريكًا أو مستثمرًا أو مالكًا جديدًا.
- إنهاء العلاقات فقط عند الضرورة القصوى. عندما تترك وظيفتك ، حاول التحكم في مشاعر الكآبة لديك ، وتجنب إظهار قلة الحماس في العمل ، ولا تخبر مديرك "بالشعور الحقيقي". عندما تمزق حبلًا في شبكة ، فلن تعرف أبدًا من سيتأذى عندما يرتد مرة أخرى.
التواصل مع الناس وليس مع المنتجات. ستشتم رائحة التواصل مع المصلحة الذاتية والسطحية عندما تعلن عن عملك بوضوح شديد. يجب أن تعلم أن الشبكات ضرورية للنجاح في أي مهنة ، ولكن لا تنس أنك تبني علاقة مع الناس. الاقتراب من التفاعلات الإنسانية والشاملة التي يمكن أن تسهل على الآخرين تذكرك عندما يكون لديهم حاجة للتجنيد ؛ لا يفكر صاحب العمل فقط "أنا أعرف من هو الأفضل في تطوير محتوى الإعلان هذا؟" ، ولكنه يفكر أيضًا في "هل هناك وظيفة مناسبة له؟".
- يدرك الجميع في مجال عملك مدى أهمية الشبكات ، لذلك لا تعتقد أنك الشخص الوحيد الذي يتعين عليه الخروج والإعلان عن كفاءاتك. إلى حد ما ، يعتبر الترويج الذاتي هو أهم جزء في اللعبة.
تطوير مهارات الاتصال. لا تحتاج فقط إلى هذه المهارات للعمليات اليومية مع مديرك وموظفيك ، ولكنها تفيدك أيضًا عند التعامل مع العقود. تظهر الأبحاث أن رواد الأعمال الأكثر نجاحًا يجيدون المهارات المعرفية والاجتماعية.
- انتبه لتقدير عمل وآراء الآخرين.
- مارس مهارات الاستماع النشط. الاستماع الفعال يعني تأكيد ما يقوله الآخرون من خلال تكرار ما يقصدونه وفقًا لفهمهم الخاص.
- انتبه للآخرين. كن استباقيًا في الاهتمام بمشاعر الآخرين وكلماتهم ولغة جسدهم.
- ربط الناس. يجب أن يكون صاحب العمل الناجح هو المحور الذي يربط العلاقات بين الأشخاص. إن تعزيز تنمية البيئة يجمع الناس معًا ، من خلال معاملتهم على قدم المساواة والعدالة ، وتشجيعهم على العمل معًا.
- تلعب دورًا قياديًا عند الحاجة إلى حل النزاع. العب كوسيط بدلاً من التعامل مع المشكلة شخصيًا.
تطوير العلاقات مع العملاء. الزملاء وأصحاب العمل المحتملين ليسوا الوحيدين الذين يجب عليك تطوير علاقات قوية معهم في عالم الأعمال. حاول بناء علاقة صحيحة مع الأشخاص الذين يأتون إلى متجرك أو يستخدمون منتجك أو يقدرون عملك. غالبًا ما تكون العاطفة - وليس السعر - عاملاً أكثر تحديدًا عندما يريد العميل شراء منتج.
التوظيف الذكي. موظفوك هم شبكة دعم وشرط ضروري لنجاحك. قم بتجنيد الأشخاص ذوي المهارات والقدرات ، ولكنهم بحاجة أيضًا إلى مراعاة قدرات العمل الجماعي لديهم.
- لا تعط الأولوية أبدًا للأشخاص ذوي التفكير المماثل الذين يحاولون تكوين فريق متماسك. بشكل عام ، تنوع الآراء يخلق الكثير من الفوائد لعملك ، سواء من حيث الابتكار أو الخبرة.
- كن حذرًا عندما تكون في موقف يتعين عليك فيه توظيف أحد أفراد العائلة أو الأصدقاء. الاعتماد على العلاقات للحصول على وظيفة هو أحد الطرق ، لكن إدارة المحسوبية يمكن أن يكون لها صورة سيئة لعملك.تأكد من أن الأشخاص الذين تقوم بتعيينهم مؤهلين للوظيفة التي يشغلونها.
جزء 5 من 5: تنسيق الأعمال
يوجد. بصفتك مالكًا لنشاط تجاري ، فإن أهم هدف في الشركة الناشئة هو البقاء على قيد الحياة. إذا كنت تبدأ مشروعًا جديدًا أو تبدأ من الصفر ، فتجنب وضع أهداف غير واقعية لعملك الوليدة.
- ينصب تركيز جميع الأعمال على كسب المال ، حتى تلك الأعمال الخيرية وغير الربحية. يمكنك أن تحدد هدفًا يتمثل في أن تكون متواضعًا (يكفي فقط لكي تستمر الشركة وتزدهر) أو عظيمًا (تجتذب المزيد من المستثمرين وتسعد المساهمين) ، ولكن إلى حد ما ينطبق هذا على الجميع. مشروع - مغامرة.
- على سبيل المثال ، لن يحقق متجر القفازات الخاص بك أبدًا هدفه المتمثل في توفير القفازات لجميع الأطفال المحرومين في جميع أنحاء العالم إذا لم تحافظ على استمرارية هذا العمل. . الأهداف طويلة المدى مهمة ، ولكن ليس بسبب تجاهلك لأهدافك المستدامة الفورية.
استثمر في المستقبل. هل سمعت من قبل أشخاصًا يقولون "عليك استثمار المال لكسب المال؟" وفر كلما أمكن ذلك ، ولكن باعتدال فقط. للحصول على نفقات مهمة وجديرة بالاهتمام ، تحتاج إلى استثمار رأس المال. قد تكون هذه التكاليف هي رواتب المهنيين الموهوبين الذين تأمل في توظيفهم من أجلهم ، أو تكلفة الإعلان في المجلة التجارية ، أو مجرد الملابس الجميلة لتبدو جديرة بالزملاء والضيوف. صف. ركز على الاستثمار في نجاحك المستقبلي ، وليس مجرد الاحتفال بالنجاح الحالي.
- تجنب شراء قمصان أو ربطات عنق باهظة الثمن ، أو شراء سيارة ، أو استئجار مكتب كبير جدًا لست بحاجة إليه حقًا - لكن لا تفترض أن الأشياء الجيدة تأتي مقابل علاوة. الصورة عامل مهم لنجاح الأعمال ، لكنها ليست مجرد نوع سطحي من الصورة. إن استئجار مكتب كبير دون استخدام المعدات أو الاستثمار فيها وعدم القدرة على الدفع في الوقت المحدد سيؤثر على صورة عملك في تصور الشركات الأخرى.
توقع وتقبل المخاطر. تحتاج الشركات الجديدة إلى البقاء إذا أرادت أن تنمو ، مهما كانت صغيرة أو كبيرة ، ولكن يتعين على الجميع تحمل بعض المخاطر. يعد الخروج من القاعدة أمرًا ضروريًا للنجاح ، سواء في دورك في الشركة أو في طموحاتك الصناعية. خطط بعناية لمشروع عملك وتجنب الحد الأقصى من المخاطر ، ولكن كن مستعدًا للفشل المحتمل.
جلب مفاجأة. يحظى المبتكرون الناجحون بتقدير كبير من قبل الأمريكيين ، لكن السعي وراء أفكار جديدة ليس بالأمر السهل. لا تخف من الدخول في مجال عمل صناعة جديدة - يمكن للناس بسهولة التوصل إلى فكرة جيدة ، ولكن العمل على متابعتها يظهر روحًا وتصميمًا.
- لا يعني فشل الفكرة بالضرورة أن الفكرة خاطئة - أحيانًا تكون الفكرة صحيحة ، لكن الطريقة التي تتبعها لا تعمل. لا تتخلص من كل ما حاولت القيام به ، أو تعيد هيكلة كل شيء. على سبيل المثال ، عندما تعمل في شركة أو شراكة ، يمكن حل المشكلة من خلال فهم أدوار ومسؤوليات كل عضو.
نعتز بالفشل. يساعد الفشل في إلقاء الضوء على أساليبك وأهدافك ، مهما كانت مؤلمة. الفشل ليس شيئًا تخجل منه ، بل هو سبب للتفكير فيما فعلته. في بعض الأحيان ، نواجه انتكاسة كبيرة ثم محاولة العودة إلى العمل سيساعدنا في تطوير العناد والشجاعة الضرورية للعمل في المستقبل.
- كما قال هنري فورد ذات مرة ، "الفشل هو مجرد فرصة للبدء من جديد ، ولكن هذه المرة سوف تتصرف بذكاء."
