المحتوى

• خطوات
• نصائح

تعد القدرة على العمل بفعالية في فريق أمرًا بالغ الأهمية في سوق العمل اليوم ، حيث يتم مطابقة كل موظف بعناية مع موقع معين. العمل الجماعي مهم جدًا أيضًا في الأنشطة المدرسية والرياضية والجماعية. فيما يلي بعض النصائح حول كيف تكون قائداً جيداً.

خطوات

1. 1 الاستماع إلى الآخرين. على الرغم من أنك قائد الفريق وتتخذ القرارات ، إلا أنه يجب عليك دائمًا أن تسأل الناس عن آرائهم. حاول تضمينهم في المناقشة كلما أمكن ذلك. انت لست ديكتاتورا
2. 2 ضع في اعتبارك الاقتراحات من الآخرين. عندما يعطيك أحدهم فكرة ، اعمل عليها. فكر كيف يمكن أن تكون مفيدة. القائد الجيد هو الشخص الذي يستمع ولا يتحدث فقط. أظهر لفريقك أنك تفكر في أفكارهم.
3. 3 إشراك الجميع. إذا ترك بعض الناس وراءهم قليلاً ، ساعدهم. حاول دائمًا تضمينها في عملك. ابحث عن مهام للجميع ، بغض النظر عن مهارتهم أو مستواهم.
4. 4 ابتهج بفريقك. أحيانًا يخشى الناس محاولة القيام بشيء ما ، وعندها يتدخل القائد. تحتاج إلى تشجيع زملائك في الفريق وإظهار أن المهمة قابلة للتنفيذ ، حتى لو كانت صعبة ، ومحاولة جعلهم يقومون بذلك باهتمام. أظهر لهم النتائج الإيجابية لعملهم.
5. 5 اعرف ما الذي تتحدث عنه. إذا كان زملائك في الفريق مرتبكين مثلك ، فكيف سيعرفون ماذا يفعلون؟ كقائد ، يجب عليك إجراء البحث أولاً ، والحصول على المعلومات الأكثر اكتمالاً.
6. 6 استمتع بالقيادة. بينما يجب على القادة أخذ كل شيء على محمل الجد ، فإن هذا لا يعني أنه لا يمكنك الاستمتاع بهذه العملية. فقط لا تبتعد كثيرا. وازن بين الأعمال اليومية الجادة والروح المعنوية للفريق.
7. 7 انتبه للروح المعنوية. الفريق المحبط لن يعمل. يجب عليك إنشاء موقف إيجابي ، وتوضيح الأهداف ، وإظهار مدى إمكانية تحقيق المهمة. لن يعمل أحد لتحقيق هدف بعيد المنال.

نصائح

• إذا أخطأ شخص ما ، فلا تغضب. زملائك في الفريق هم أشخاص أيضًا ، يمكن للجميع ارتكاب خطأ. فقط حاول المساعدة وكن لطيفا. مهمتك هي منع الأخطاء ، وإظهار المسار الصحيح للعمل ، والتعويض عن الأخطاء عند حدوثها.
• لا تحاول أن تكون مهيمنًا جدًا.إذا بدأت في التصرف بشكل متعجرف وإخبار الناس بما يجب عليهم فعله ، فسوف يفقدون توازنهم. حاول التحدث معهم بطريقة ودية ، ولكن أيضًا بطريقة تظهر أنك مسؤول عن العمل.
• القائد الجيد يساعد الآخرين دائمًا ولا يترك أي شخص خلفه.
• مثالا يحتذى به. إذا وضعت قلبك وروحك في كل مهمة وكل تمرين ، فسيقوم أعضاء الفريق الآخرون بذلك أيضًا.
• إذا أمكن ، حدد الأشخاص في فريقك الذين يمكنهم العمل بشكل جيد معًا. إذا لم يكن ذلك ممكنًا ، فإن وظيفتك هي توجيه العضو الأضعف ، لمساعدته على أن يصبح عضوًا أفضل في الفريق. احصل على مساعدة زملائك - رشح أقوى عضو في الفريق كشريك إلى الأضعف واطلب منه توضيح كيفية إنجاز المهمة.