مؤلف:
Janice Evans
تاريخ الخلق:
24 تموز 2021
تاريخ التحديث:
1 تموز 2024
المحتوى
عادة ما يكون المرشد مستشارًا أو مدرسًا متطوعًا يوجهك خلال عملك أو مدرستك أو مجالات أخرى من حياتك.في بعض الأحيان ، يكون التوجيه علاقة منظمة رسميًا بين محترف ومبتدئ ، وفي بعض الأحيان يكون غير رسمي بشكل أكبر ، مثل الصداقة مع نموذج يحتذى به. في حين أن شدة علاقة التوجيه ستعتمد على رغبتك ، فإن هذه المقالة تهدف إلى مساعدتك في العثور على مرشدين محتملين وتحديد العلاقة بنفسك. تابع القراءة لتبدأ.
خطوات
جزء 1 من 3: اختيار نوع التوجيه
1 افهم دور المرشد. سيساعدك المرشد الجيد على تعلم شيء ما ، لا تفعله من أجلك. المرشد قدوة. على سبيل المثال ، قد يقدم المرشد الأكاديمي حيلًا ونصائح وأمثلة فعالة لتظهر لك بدائل حيلة للنجاح ، لكنه لن يساعدك في نسخ مقالتك التاريخية وتحريرها في اليوم الأخير قبل الإرسال. هذا هو الفرق بين المعلم والموجه. معلم جيد: - سوف نقدر نقاط قوتك وضعفك ؛
- يساعدك على فهم هيكل وتنظيم الموضوع ؛
- تقديم وجهات نظر جديدة وتصحيح مسار الفكر الخاطئ ؛
- سيزيد من قدرتك على اتخاذ القرارات ؛
- سوف يطلعك على تقنيات محددة ؛
- سيوفر لك موارد مهمة وروابط مفيدة.
أرشانا رامورثي ، ماجستير
رئيس قسم التكنولوجيا في يوم العمل Archana Ramamurthy هو CTO في Work Day (أمريكا الشمالية). متخصص في المنتجات رفيع المستوى ، يدافع عن الأمان ، ويدافع عن تكامل أكبر على مستوى متكافئ في صناعة التكنولوجيا. حصلت على درجة البكالوريوس من جامعة SRM وشهادة الماجستير من جامعة ديوك. يعمل في مجال إدارة المنتجات منذ أكثر من ثماني سنوات. أرشانا رامورثي ، ماجستير
يوم العمل CTOابحث عن شخص يمكنه تقديم النصح لك من الخارج. تقول Archana Ramamurthy ، مديرة إدارة المنتجات التكنولوجية في Workday: "التوجيه هو وسيلة للحصول على منظور خارجي حول هويتك والمهارات التي تعمل عليها ، ولكن لا يتعين على الموجه أن يكون على دراية بالأمور اليومية تفاصيل اليوم من حياتك. "...
2 مرشد أكاديمي. عادة ما يتضمن هذا النوع من التوجيه مشاركة شخصية مع شخص متفوق عليك في الموضوع الذي تدرسه ، ولديه الوقت لتقديم التوجيه ، والاهتمام بأدائك الأكاديمي. ضع في اعتبارك مرشحًا: - مدرس أو مدرس أو عضو آخر من أعضاء هيئة التدريس ؛
- طالب أكبر سنًا أو أكثر خبرة ؛
- الأخ أو الأخت أو أي فرد آخر من أفراد الأسرة.
3 مرشد رياضي. فكر في مرشد يتفوق في الرياضة التي ترغب في إتقانها. بينما تعد القدرة الرياضية جزءًا مهمًا من التوجيه الرياضي ، ضع في اعتبارك أيضًا الجانب الإنساني من العلاقات عند التفكير في التوجيه الرياضي. سيكون مدرب كرة القدم الجيد جيدًا في الرياضة ، ورياضيًا ذكيًا وشخصًا جيدًا ، بينما يكون أيضًا لاعب كرة قدم رائعًا. ضع في اعتبارك مرشحًا: - مدرب أو مساعد مدرب ؛
- لاعب متمرس في فريقك أو فريق آخر ؛
- رياضي محترف أو رياضي سابق ؛
- معلم.
4 مرشد أعمال. يميل موجهو الأعمال والموجهون المحترفون الآخرون إلى أن يكونوا ناجحين في المنطقة التي تحاول اقتحامها ، والذين يمكنهم جذب انتباهك إلى مداخل وعموميات العمل. يمكن أن يكون هذا أي شيء من تداول الأسهم إلى العزف على الغيتار الأزرق. فكر في من يفعل ما تريد أن يفعله أفضل مما تفعله. ضع في اعتبارك مرشحًا: - زميل أو صديق عمل ؛
- الرئيس السابق ، ولكن ليس الرئيس الحالي ؛
- موظف ذو سمعة ممتازة.
كين كوستر ، MS
المبرمج كين كوستر هو المؤسس المشارك والمدير التقني لشركة التكنولوجيا الطبية Ceevra. لديه أكثر من 15 عامًا من الخبرة في البرمجة وقيادة فرق التطوير في شركات وادي السيليكون. حصل على درجتي البكالوريوس والماجستير في علوم الكمبيوتر من جامعة ستانفورد. كين كوستر ، MS
مبرمجفي شركة قائمة ، يمكن أن يكون العثور على مرشد أسهل. يقول المبرمج كين كوستر: "أحد أكبر تحديات العمل في شركة ناشئة في وقت مبكر من حياتك المهنية هو أن العثور على مرشد جيد أمر ضروري للتطوير المهني الحقيقي. اعتمادًا على بدء التشغيل الذي تنضم إليه ، قد لا تكون هذه الموارد موجودة. عادة ما يكون لدى الشركات التي كانت موجودة لفترة أطول المزيد من فرص التوجيه والتطوير الوظيفي».
5 مرشد شخصي. طوّر علاقة مع شخص تحترمه كشخص ، ليس بسبب ما يفعله ، ولكن من أجل هويته وكيف يفعل ذلك. فكر في الشخص الذي تود أن تكون مثله دون سبب معين. يمكن أن يكون المرشد الشخصي: - جار؛
- نادل أو باريستا المفضل لديك ؛
- رمز أسلوبك الشخصي ؛
- شخص ما تذهب إلى الكنيسة معه ؛
- مندوب مبيعات في متجر الكتب المفضل لديك ؛
- عضو في النادي الاجتماعي أنت عضو فيه.
6 فكر في طرق مختلفة للتواصل. يمكن أن يكون المرشد جارًا أو زميلًا تحترمه ، ولكن قد يكون أيضًا شخصًا لم تقابله من قبل. الكتاب الشهير لراينر ماريا ريلكه "رسائل لشاعر شاب" هو سرد للمراسلات بين الشاعر الشهير (ريلكه) وكاتب طالب شاب أرسل له بعض القصائد وطلب النصيحة. فكر في: - الأشخاص الناجحين الذين ربما قرأت عنهم وشعرت بالاتصال بهم ؛
- الأشخاص الذين يمكن الاتصال بهم على الإنترنت ؛
- أي شخص يستوفي أيًا من معايير التوجيه ، لكنك لم تعرفه شخصيًا بعد.
جزء 2 من 3: إيجاد مرشد
1 حدد الدور المحدد الذي يجب أن يلعبه معلمك. اكتب أي مخاوف أو متطلبات محددة قد تكون لديك فيما يتعلق بالمجال أو الموضوع. قد يكون من المفيد الإجابة على الأسئلة التالية: - ماذا تريد ان تعرف؟
- ما الذي تبحث عنه من معلمك؟
- كيف سيبدو التوجيه؟
- كم مرة تريد أن نتقابل؟ أين؟
سيساعدك المرشد على النمو. لقد مر بالكثير من الأمور التي ستمر بها ويمكنه توجيهك وتشكيل أحكامك.
كين كوستر ، MS
المبرمج كين كوستر هو المؤسس المشارك والمدير التقني لشركة التكنولوجيا الطبية Ceevra. لديه أكثر من 15 عامًا من الخبرة في البرمجة وقيادة فرق التطوير في شركات وادي السيليكون. حصل على درجتي البكالوريوس والماجستير في علوم الكمبيوتر من جامعة ستانفورد.كين كوستر ، MS
مبرمج
2 قائمة الاحتمالات. ضع قائمة بالموجهين المحتملين بناءً على معاييرك الشخصية ورغباتك في العلاقة. نظّم قائمتك بالبدء بأفضل الخيارات. - ابحث عن "المجموعة الكاملة". إذا كنت معجبًا حقًا بالفطنة التجارية لشخص ما ، لكنك تكره هذا الشخص كشخص ، فلن يكون مرشدًا جيدًا.
- هدف سامي. الأغنياء والمشاهير لديهم مساعدين شخصيين يتعلمون منهم ويقيمون علاقات بناءً على تلك العلاقات. لما لا انت إذا كان دونالد ترامب هو معلمك التجاري المثالي ، فضعه على رأس قائمتك. اكتب رسالة إلى مكتبه ، أو حاول تحديد موعد ، أو تقدم للمشاركة في عرضه.
- تحقق لمعرفة ما إذا كانت شركتك أو مدرستك لديها برنامج توجيه رسمي يناسبك مع موجه. إذا كان الأمر كذلك ، تحقق مما إذا كان يناسب أهدافك وشارك.
3 فكر فيما لديك لتقوله. صعد إلى المعلم بعد الفصل وقول ، "فكرت ، ربما ستكون معلمي؟" ، يمكنك إخافته بعيدًا إذا لم تشرح ما تقصده. هذا دور مهم والتزام كبير إذا كان كل ما تحتاجه حقًا هو ، "هل يمكننا أن نلتقي في الكافيتريا أحيانًا ونتحدث عن الفيزياء؟" كن محددًا واشرح ما تبحث عنه. - استخدم كلمة مرشد أقل. "نصيحتك ستساعدني في معرفة كيفية زيادة مبيعاتي في الربع القادم.يبدو أنك تفهم هذا حقًا. هل تمانع في مناقشة هذا من وقت لآخر أثناء تناول فنجان من القهوة؟ " يبدو أكثر جاذبية لمعلمك المحتمل من "أنا بحاجة إليك كموجه. أنا بحاجة لزيادة مبيعاتي. يساعد".
- تأكد من أنك تترك الانطباع الصحيح. إذا كان مندوب المبيعات الذي تعجبك حقًا من الجنس الآخر ، فقد يبدو هذا جيدًا جدًا كتاريخ. التقِ في المكتب أو في الحرم الجامعي إذا كنت قلقًا فقد يبدو الأمر كذلك.
4 ابدأ في الاقتراب من المرشدين المحتملين. راجع القائمة حتى يوافق شخص ما على العلاقة التي وصفتها. - إذا لم تجد أي شخص في اللفة الأولى ، فلا تقلق. قد لا يتعلق الأمر بك شخصيًا على الإطلاق ، ولكن يتعلق أكثر بجدول الشخص المزدحم أو أي مشكلات أخرى. ابدأ في البحث مرة أخرى وفكر في الموجهين المحتملين الذين لديهم المزيد من الوقت لتجنيبه أو الذين هم أكثر استعدادًا للعمل معك.
5 إحجز موعد. لا تدع العلاقة تسير من تلقاء نفسها بعد أن تحصل على موافقة شخص ما. ضع خططًا محددة للقاء ولعب الجولف لتحسين ضرباتك ، أو قم بمراجعة حسابات واجبك المنزلي في يوم محدد في وقت محدد. - إذا سار الاجتماع الأول على ما يرام ، فقم بجدولة اجتماعات المتابعة. في هذه المرحلة ، يمكنك أن تسأل: "هل تمانع في جعل اجتماعاتنا منتظمة؟"
جزء 3 من 3: الحفاظ على التوجيه الصحي
1 ضع جدولًا والتزم به. حتى إذا كان التوجيه موجودًا بشكل أساسي عبر البريد الإلكتروني أو عبر الإنترنت ، فلا تبدأ في قصف معلمك بطلبات اللحظة الأخيرة للحصول على المشورة إذا كنت لا تتناسب مع إطار عمل المراسلة المحدد مسبقًا. - إذا وصلت العلاقة إلى نهاية طبيعية ، فلا بأس من إنهائها. إذا كنت واثقًا من أنك قد تحسنت بشكل كافٍ في المهارة التي تريد أن تتعلمها من معلمك وأنك تشعر بالثقة الكافية للمضي قدمًا دون اجتماعات المقهى الأسبوعية ، فقل ذلك.
2 اجعل العلاقة مفيدة للطرفين. فكر فيما يمكنك تقديمه لموجهك في المقابل. إذا تلقيت الكثير من النصائح المجانية من أستاذ حول قصصك ، فاسأله عما إذا كان يمكنك مساعدته في البحث أو التكنولوجيا. يعد إعداد جهاز توجيه لاسلكي جديد طريقة رائعة لكسب الجميل. - مع تقدمك في السلم الوظيفي ، تذكر من وما الذي أتى بك إلى هنا. مع نمو الفرص ، لا تنسى الموجهين الذين ساعدوك على طول الطريق.
3 أظهر الامتنان. أرسل بريدًا إلكترونيًا لموجهك لإبقائه على علم بتقدمك ، وتذكر أن تشكره على مساهمته الخاصة. من هذا سيشعر بأنه مفيد ، ومطلوب ، وماهر أيضًا في عمله. - كن دقيقا. عبارة "شكرًا لك ، أنت تساعدني كثيرًا!" ليس مصدر إلهام مثل "لقد كنت ناجحًا جدًا في عملية البيع الأخيرة فقط لأنك أوضحت لي خصوصيات وعموميات العلبة. شكرا!"
- قد يتضمن الامتنان هدية صغيرة تعبر عن "شكرك". قد تكون الأشياء الصغيرة مثل كتاب أو زجاجة نبيذ أو عشاء مناسبة.
4 حافظ على علاقة مهنية بحتة بينك وبين معلمك. إن إدخال المشاعر في علاقة مع مرشد لن يؤدي عمومًا إلى التوجيه ، خاصةً إذا كان الشخص الذي تعمل معه. التواصل غير الرسمي غير الرسمي مقبول وقد يفيد علاقتك المهنية ، ولكن لا ينبغي أن يصبح المرشد أفضل صديق لك ، لذا تجنب الغوص في الموضوعات الشخصية أو الحساسة بشكل مفرط. - على سبيل المثال ، قد لا تتعلم فقط عن الخبرة المهنية للمرشد ، ولكن أيضًا تسأل عن اهتماماته في نهاية المحادثة. يمكن أن يؤدي وجود مصلحة مشتركة إلى تقوية علاقتك ككل ، ولكن حتى إذا لم تكن هناك اهتمامات مشتركة ، فلا يزال من المفيد طرح مثل هذا السؤال من أجل الاقتراب دون تجاوز الحدود الشخصية.
