المحتوى

• خطوات
• جزء 1 من 3: افهم
• جزء 2 من 3: كيفية كتابة ملخص تنفيذي فعال
• جزء 3 من 3: كيفية تحسين الملخص الخاص بك
• نصائح

لماذا تجبر صاحب العمل المحتمل على قراءة سيرة ذاتية كاملة لمعرفة المرشح الجيد الذي أنت عليه لهذه الوظيفة؟ بعد كل شيء ، يمكنك ببساطة بدء سيرتك الذاتية بملخص قصير ، يصف على الفور إنجازاتك ومهاراتك. للقيام بذلك بشكل فعال ، اتبع الخطوات أدناه.

خطوات

جزء 1 من 3: افهم

1. 1 اكتشف ما هو ملخص السيرة الذاتية. ملخص السيرة الذاتية هو ملخص تصف فيه تجربتك وكيف تنطبق على الوظيفة التي تتقدم لها. يجلس في بداية سيرتك الذاتية ويعطي القارئ فكرة عن هويتك ولماذا أنت مرشح قوي دون الخوض في معلومات إضافية.
   • يعد ملخص السيرة الذاتية فرصة رائعة لتسليط الضوء على مهاراتك ونقاط قوتك وخبراتك وإنجازاتك. بفضله ، قد لا يتم وضع سيرتك الذاتية جانبًا ، ولكن انظر إليها مرة أخرى.
2. 2 اكتشف ماذا يعني ذلك جيد ملخص السيرة الذاتية. تُستخدم كلمات العمل المكتوبة جيدًا بشكل فعال للتأكيد على الصفات التي لديك والتي يبحث عنها صاحب العمل. يجب أن تصف أيضا النتائج وظيفتك السابقة - لا يكفي أن تكون لطيفًا ، بل يجب أن يكون لديك دليل! باستخدام جمل فعالة ، ستمنح القارئ (قائدك المحتمل) نظرة عامة جيدة وتشجعه على القراءة.
   • مثال على اقتراح ملخص فعال قد يكون: "إجراءات تشغيل مطورة ومدارة في الولايات المتحدة وأمريكا اللاتينية لتحسين الإنتاجية بنسبة 15٪." أنت بحاجة إلى حقائق وأرقام محددة ، إن وجدت ، لرسم أفضل صورة. هذا ما فعلته (الإجراء) وحصلت على النتيجة (الرقم). هذا المزيج لا يمكن إنكاره ويؤدي إلى النجاح!
3. 3 يرجى ملاحظة أن هذا ليس هدفا. يعتبر "الهدف" في بداية السيرة الذاتية قديم الطراز ولا يهم حقًا مسؤول التوظيف أو مدير التوظيف. وعبارة "احصل على وظيفة ممتعة حيث يمكنني ..." لا توضح سبب استحقاق توظيفك أنت وليس غيرك. يبدو أن كل شخص لديه نفس الهدف ، ومن المحتمل أن يضيع هدفك.
   • المتهدمة ليست ما أنت عليه اريد ان تفعل كذلك ما قمت به بالفعل. احفظ ما تريد القيام به وما ستفعله لعملية المقابلة نفسها. ركز الآن على ما قمت به وأكثر ما تفتخر به.
4. 4 اختر طول الملخص الصحيح. يمكن أن يختلف طول البيان الجيد. يعتمد ذلك على خبرتك والوظيفة التي تبحث عنها. في المتوسط ​​، يجب أن يكون هذا العرض من 3 إلى 5 جمل. أي شيء أكبر يخلق مظهر الحديث الخامل ويبتعد عن فكرة النظرة العامة.
   • الشيء الرئيسي هو الحفاظ على العرض التقديمي محدثًا وبسيطًا. يمتلك فريق التوظيف الكثير من السير الذاتية ، وإذا كنت شديد الكلام ، فقد يتم إسقاط سيرتك الذاتية في اللحظة التي تصبح مملة لقراءتها. اجعلها قصيرة لجذب انتباه القارئ.

جزء 2 من 3: كيفية كتابة ملخص تنفيذي فعال

1. 1 قدم مقدمة "قوية". من السهل القيام بذلك عن طريق وصف أفضل صفاتك الشخصية أو مهاراتك المطلوبة لهذا المنصب. انظر إلى الوصف الوظيفي - ما هي الصفات التي يبحثون عنها وما الصفات التي تمتلكها؟
   • لا تتردد في وصف نفسك على أنك "رائد أعمال متحمس" أو "مسؤول منظم جيدًا ومحفز". حتى إذا كنت لا تشعر أنك الأفضل ، فابحث عنها على أي حال. فكر في الصفات التي استخدمتها من قبل في اتجاهك. ما هي الصفات التي يمكنك تقديمها لكل فريق؟
2. 2 حدد خبرتك في العمل والوظائف الرئيسية والصناعات والقطاعات التي تتخصص فيها. يجب تضمين هذا إذا كان مهمًا وذو صلة. إذا كان لديك شهرين فقط من الخبرة تحت حزامك وشغلت بعض المناصب ، فلا تقلق بشأن هذا الجزء. سيجد صاحب العمل المعلومات التي يحتاجونها في نص سيرتك الذاتية.
   • "مدير تطوير الأعمال الذي يتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات في مبيعات برامج B2B لصناعة البناء والتشييد" هو مثال رائع على كيفية الجمع بين الوقت والمنصب والصناعة - كل ذلك في جملة واحدة. يبدو رائعا!
3. 3 ضع قائمة بجوائزك وخدماتك المتميزة. لا يستحق إدراج جميع الجوائز هنا ؛ تحد نفسك بواحد أو اثنين. بعد كل شيء ، هذه "مراجعة قصيرة" ، وليست مسابقة أو رواية!
   • "الممثل من الدرجة الأولى ، الحاصل على جائزة سنتين متتاليتين" هو ما تحتاجه لبدء سيرتك الذاتية. اختر الجائزة التي تتميز عن غيرها والتي تعتقد أنها الأكثر إثارة للإعجاب.
4. 4 أشر إلى التعليم والشهادات المطلوبة أو المفضلة لهذا المنصب. من الأفضل إبراز الإنجازات الرئيسية الأكثر صلة بالموضوع. بهذه الطريقة ، سيعرف صاحب العمل على الفور أنك أكثر من مجرد مرشح مناسب للوظيفة.
   • يعتبر ماجستير إدارة الأعمال وشهادة 6 Sigma Certification Black Belt مزيج رائع. بالنسبة لبعض الوظائف ، لا يضر إدراج شيء خارج الصندوق إذا كان مثيرًا للإعجاب مثل بقية إنجازاتك!

جزء 3 من 3: كيفية تحسين الملخص الخاص بك

1. 1 استخدم الجمل الفعالة مع كلمات العمل. كما ذكرنا سابقًا ، من المهم كتابة مراجعة قصيرة وإظهار قيمتك من خلال الاقتراحات الفعالة. فكر في الأمر من منظور الصيغة السحرية الثلاثية:
   • ضع كلمة العمل في بداية كل جملة - "تم التنفيذ" ، "تم تطويره" ، "منسق" ، إلخ.)
   • ثم اشرح ما فعلته - "إعادة تصميم الشركة" ، و "إدخال أساليب جديدة" ، و "التواصل بين الموظفين" ، وما إلى ذلك.
   • أخيرًا ، قدم نتيجة - "لتوفير 10٪ من المدخرات" ، "لتحسين الكفاءة العامة" ، "لتقليل الأخطاء بنسبة 5٪" ، إلخ.
     • اجمع هذه النقاط الثلاث معًا لصياغة جمل فعالة ذات صلة ومثيرة للإعجاب ومثيرة للاهتمام.
2. 2 لا تكتب بضمير المخاطب الأول أو الثالث. هذا يعني تجنب الكلمات أنا ، لي ، أنا ، نحن ، هو ، هي ، هو ، هي ، نحن واسمك. انتقل مباشرة إلى النقطة - ابدأ بالأفعال وتخطى أي كلمات غير ضرورية.
   • إذا بدا الاقتراح مرهقًا ، فمن المحتمل أن يكون كذلك. كل ما تحتاجه هو الأفعال والأسماء والصفات وأحيانًا حروف الجر. حاول تقليمه حتى يصبح صغيرًا قدر الإمكان.
3. 3 تجنب الصفات العامة. على سبيل المثال ، "موثوق" و "مخلص" نوعان من الصفات التي لن تؤثر على العمل بأي شكل من الأشكال ، حتى لو كان لديك. علاوة على ذلك ، من الذي تسترشد برأيك؟ اذكر الصفات التي يمكنك إثباتها بالخبرة والإنجاز.
   • لسوء الحظ ، غالبًا ما يتم استخدام هذا بشكل مفرط ؛ الكل يريد أن يظهر بشكل موثوق ومخلص ، أو يتظاهر بأنه يقدر هذه الصفات.
4. 4 صمم سيرتك الذاتية لوظيفة معينة. أول شيء يحتاجه المرشح هو قراءة الوصف الوظيفي بالتفصيل. من خلال التعرف على الوظيفة وما يبحث عنه صاحب العمل ، يمكنك تكوين ملخص فعال. يبدو أن هناك الكثير من العمل إذا كنت تتقدم لعشرات الوظائف ، ولكن إذا لم تفعل ذلك ، فستستمر في التقدم لعشرات وعشرات الوظائف.
   • على سبيل المثال ، إذا كانت الشركة تبحث عن شخص يتمتع بخبرة 5-10 سنوات في إدارة المشاريع ، ولديك 10 سنوات من الخبرة كمدير مشروع ، فمن الأفضل أن تكتب عن هذا في ملخصك. تبدو بعض الأشياء بسيطة للغاية بحيث يصعب تصديق أنه يمكن تفويتها!
5. 5 قم بعمل جزء افتتاحي وإغلاق "قوي". باختصار ، يقوم القائمون بالتوظيف ومديرو التوظيف بمراجعة الكثير من السير الذاتية يوميًا لكل منصب. إنهم يتصفحون كل استئناف بسرعة كبيرة ، مما يترك للمرشح فرصة واحدة فقط لإثارة إعجابه. لا يكفي أن تقول فقط أنك تريد الوظيفة ؛ يجب أن تشرح سبب دعوتك لإجراء مقابلة ، وإظهار أنك موظف ذو قيمة. عليك أن تبدأ بقوة لجذب انتباههم والانتهاء بقوة لجعلهم يفكرون ، "يجب أن نطلق على هذا المرشح".
   • السيرة الذاتية ، التي يمكن أن تشكل المرشح المثالي من الشخصية ، ستجعل المجند يقرأ وربما يدعو لإجراء مقابلة. من خلال البدء بنقاط قوتك ، عليك أن تجعلهم يعتقدون أنك مرشح جيد لبقية القصة. حسّن سيرتك الذاتية لتثبت أنك ما يريده صاحب العمل.

نصائح

• لا تذكر المهام الأساسية التي لا تبرز. على سبيل المثال ، "الردود في الوقت المناسب على رسائل البريد الإلكتروني للعملاء" ليست شيئًا يدعو للتباهي.