المحتوى

• لتخطو
• جزء 1 من 3: بدء عمل جديد
• جزء 2 من 3: كن موظفًا جيدًا
• جزء 3 من 3: اتخاذ وضعية العمل الصحيحة
• نصائح
• تحذيرات

إن سلوكك في العمل لا يقل أهمية عن مهاراتك وقدراتك. من المكاتب المجهدة إلى المطاعم المزدحمة ، يتطلب تعلم إدارة وظيفتك الجديدة مزيجًا فريدًا من المهارات الاجتماعية والتفاني. ستتعلم في هذه المقالة كيفية ترك انطباع جيد في يوم عملك الأول ثم تحويل هذا الانطباع الجيد إلى سمعة جيدة.

لتخطو

جزء 1 من 3: بدء عمل جديد

1. كن في الموعد. في يومك الأول في العمل ، من المهم أن تترك انطباعًا جيدًا وأن تصل في الوقت المحدد. لذلك ، تأكد من مغادرة المنزل مبكرًا بما يكفي لبدء مناوبتك. أو أفضل: كن مبكرًا من 10 إلى 15 دقيقة.
   • إذا كنت مسافرًا إلى العمل باستخدام وسائل النقل العام أو إذا كان مكان عملك الجديد يقع في منطقة لم تزرها من قبل ، فاستعد جيدًا عن طريق القيام بالرحلة قبل ذلك ببضعة أيام. بهذه الطريقة تعرف بالضبط المدة التي ستستغرقها وأين تريد أن تكون.
   • لا تبقى أطول من جدول عملك. العمل لفترة أطول يمكن أن يكون علامة للآخرين على أنك لا تستطيع إدارة وقتك بشكل صحيح. قم بإعجاب صاحب العمل الخاص بك عن طريق البدء في وقت مبكر ثم العودة إلى المنزل في الوقت المحدد
2. استمع واتبع نصائح الآخرين. لا تتوقع معظم الشركات منك أن تكون جيدًا في وظيفتك على الفور ويعرف الكثير من الناس أن الأشخاص الجدد لا يزال لديهم الكثير لتتعلمه. لذلك لا تقلق إذا ارتكبت أخطاء في يومك الأول ، ولكن حاول التعلم قدر الإمكان والاستماع بعناية حتى لا تفوتك أي معلومات مهمة.
   • التزم بارتكاب كل خطأ مرة واحدة فقط. إذا شرح رئيسك بعد ذلك كيفية القيام بشيء ما ، فسيتعين عليك الاستماع بعناية لمنع حدوث نفس المشكلة مرة أخرى.
3. لا تخف من طرح الأسئلة. يخجل العديد من الموظفين الجدد من طرح الأسئلة ، وبالتالي يرتكبون أخطاء لا داعي لها. اعرف متى تحتاج إلى مساعدة واطرح الأسئلة ببساطة. من المنطقي أنك لا تعرف كل شيء في يومك الأول. من الأفضل أن تطلب تفسيرًا مرة واحدة ثم تقوم بمهمة بشكل جيد بدلاً من المقامرة ثم ارتكاب الأخطاء.
4. حاول أن تتوقع ما يمكنك فعله. يعمل كل قسم بطريقته الفريدة. حتى إذا كانت لديك جميع المهارات والمواهب الصحيحة ، فقد يستغرق الأمر أحيانًا بعض الوقت لفهم الترتيب الذي يتم به إكمال المهام. أفضل طريقة لإقناع صاحب العمل في يومك الأول هي تحليل المواقف والتفكير فيما يجب القيام به.
   • ستجعلك بعض الوظائف تسير مع شخص ما في يومك الأول وتشاهد عمل الآخرين. حاول القفز إلى حيث يمكنك في مثل هذا اليوم. على سبيل المثال ، إذا رأيت موظفًا آخر يسحب صندوقًا كبيرًا ، فقد ترغب في مساعدته.
   • في بعض أماكن العمل ، سيتعين عليك طرح الكثير من الأسئلة ولا يمكنك فعل ما تعتقد أنه ينبغي القيام به. على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل في مطعم ، فمن المنطقي أن يتم غسل الأطباق. ومع ذلك ، غالبًا ما يكون لدى المطاعم طريقة معينة لذلك. ثم اطلب هذا.
5. خذ زمام المبادرة لترتيب مكان عملك. أينما كنت تعمل ، من الشائع الحفاظ على أماكن العمل آمنة ونظيفة في كل مكان تقريبًا. عادة لا تحتاج إلى أي مساعدة في هذا. قرر بنفسك كيف تريد تنظيم الأشياء أو فكر فيما يمكنك ترتيبه لجعل مكان عملك أكثر عملية.
   • إذا كنت تعمل في مكتب ، فقم بإعداد القهوة الطازجة بين الحين والآخر. قم بإزالة الأكواب والملاعق وإلقاء القمامة في سلة المهملات. خذ القمامة إلى الحاوية. ساعد في تنظيف غرف الاجتماعات أو المساحات المشتركة الأخرى.
   • إذا كنت تعمل في مطبخ أو مطعم ، فتأكد من أن الناس يمكنهم التجول بحرية أو المساعدة في الأطباق. دائما لديك شيء لتفعله.
6. كن نفسك. لا يهم مقدار ما تعرفه أو مقدار المواهب لديك أو ما تفعله لجعل يومك الأول ناجحًا. الأمر كله يتعلق بموقفك وسلوكك. وظّفك صاحب العمل لأنه رأى شيئًا في مهاراتك وشخصيتك يتوافق مع المكان الذي تعمل فيه. آمن بقدرتك على النجاح ولا تتظاهر بأنك كذلك.
   • لست مضطرًا للتصرف مثل زملائك ، سواء كان هذا جيدًا أو سيئًا. يستغرق الأمر وقتًا حتى يعتاد الناس عليك ، لذا امنح زملائك مساحة للتعرف عليك والتكيف مع شخصيتك بدلاً من أخذ الأمور بين يديك.

جزء 2 من 3: كن موظفًا جيدًا

1. ضع لنفسك أهدافًا قصيرة المدى. لكي تكون موظفًا جيدًا ، عليك أن تفعل أكثر مما هو متوقع منك. حاول أن تبذل قصارى جهدك من خلال تحديد أهداف شخصية تجعلك متميزًا بطريقة إيجابية. بعد أيام العمل القليلة الأولى ، حاول تقدير المجالات التي يمكنك من خلالها تحسين نفسك وربطها بهدف.
   • إذا كنت تعمل في مطبخ ، اجعل هدفك حفظ جميع وصفات السندويتشات بحلول نهاية الشهر حتى لا تضطر إلى البحث عنها مرة أخرى. قد يكون الهدف الآخر هو تعلم العمل بنفس سرعة الموظفين الآخرين.
   • خلال الأسابيع الأولى من عملك ، ركز بشكل أساسي على جودة عملك وبدرجة أقل على كفاءتك. تأكد أولاً من جعل كل شطيرة صحيحة وبعد ذلك فقط حاول العمل بشكل أسرع.
2. حاول أن تقدر بشكل واقعي ما يمكنك فعله وكن مستعدًا لفعل المزيد. الموظفون الجيدون متطوعون ويسعدهم تولي المهام والمسؤوليات من الآخرين. إذا كنت ترغب في اكتساب سمعة طيبة كموظف ، فسيتعين عليك بذل كل جهد ممكن للقيام بكل ما يتطلبه الأمر.
   • من المهم أيضًا معرفة حدودك. إذا كان لديك 10 أشياء أخرى عليك القيام بها قبل انتهاء يوم عملك ، فلا يجب أن تقوم بأية مهام إضافية. حاول إدارة وقتك بأفضل ما يمكنك.
   • كن حذرا في مواقف معينة. إذا طلب منك أحد الزملاء القيام بشيء ما ، لكنك لست متأكدًا مما إذا كانت هذه هي النية ، فقد ترغب في التحقق من ذلك مع مشرفك أولاً.
3. قم بعملك الخاص وليس عمل شخص آخر. يركز الموظفون الجيدون على مهامهم الخاصة ولا يتدخلون في مهام أي شخص آخر. تأكد من التركيز على عملك وبذل قصارى جهدك. لا تضيع وقتك في مهام الآخرين. بل تبرز من خلال أداء جميع المهام الخاصة بك بشكل جيد.
   • لا تحاول النميمة عن الزملاء أو المشرفين. تنشأ في العديد من الشركات مجموعات تشتت انتباهك عن مسؤولياتك. بدلاً من ذلك ، ركز على عملك ولا تقلق بشأن الآخرين.
4. كن فعالا. عندما ترى خردة على الأرض ، لا تتجول لإخبار رئيسك عنها ، التقطها بنفسك. ابذل جهدًا لخلق بيئة عمل أفضل ، ولا تستفيد منها بنفسك.
5. حاول أن تفعل شيئًا إضافيًا بين الحين والآخر. تأكد من قيامك بمهامك وإنهائها جيدًا ، ثم ابحث عن طريقة للمضي قدمًا للمضي قدمًا في العمل. يأتي الموظفون الجيدون بأفكار إبداعية للتحسينات والتكتيكات الفعالة لتحسين مكان العمل.
   • حاول الخروج ببعض الأفكار الإبداعية كل بضعة أشهر. اكتبها في مكان ما واحتفظ بها في متناول اليد. ثم قم بتمريرها إلى رئيسك في العمل أثناء مقابلة شخصية.

جزء 3 من 3: اتخاذ وضعية العمل الصحيحة

1. ضع لنفسك أهدافًا طويلة المدى. أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟ أم عشرة؟ كيف يمكن أن تساعدك هذه الوظيفة في تحقيق هدفك؟ ضع لنفسك أهداف عمل واضحة وواقعية وافعل شيئًا كل أسبوع لتقترب منها. إن معرفة كيف سيساعدك عملك على تحقيق أهدافك المستقبلية سيجعلك أكثر تحفيزًا لأداء واجباتك وسيساعد كلاً من الشركة وأنت على المضي قدمًا.
   • حاول الاحتفاظ بقائمة من أهدافك لمساعدتك خلال الأسابيع. قد لا يبدو ما تفعله الآن بهذه الأهمية ، ولكن كيف يساعدك في تحقيق ما تريد؟ كيف تقربك هذه المهمة الواحدة من هدفك؟
   • الأهداف النهائية للشركة التي تعمل بها مهمة أيضًا ويجب أن تضعها دائمًا في الاعتبار.
2. تحدث مع الثناء على زملائك. يقدر الموظفون الدعم من الزملاء الآخرين الذين يقومون بعملهم بشكل جيد. إذا كنت تعمل بجد وتساعد في تحقيق أهداف الشركة ، فسوف يثق بك زملائك ومشرفوك بمرور الوقت.استخدم هذه الثقة لتسليط الضوء على زملائك الآخرين وتثني عليهم.
   • لا تشارك في السخرية أو السخرية من الزملاء. قد يكون من السهل جدًا الإدلاء بتعليقات سيئة ، لكن هذا يخلق جو عمل سيئًا. لذا يفضل الابتعاد عن هذا النوع من السلبية.
   • قد تفيدك محاولة العمل على ظهور الآخرين على المدى القصير ، ولكن على المدى الطويل ، ستقتلك العلاقات السيئة مع الزملاء. اسمح لصاحب العمل بتقييم عملك ومهاراتك وتحديد أفضل مكان يناسبك في الشركة.
3. كن شغوفًا بعملك. أرباب العمل يقدرون الموظفين الذين يفخرون بما يفعلونه. إذا كنت تفعل شيئًا تؤمن به ، فهذا نسيم. ولكن إذا كان لديك عمل مقابل المال فقط ، فقد يكون من الصعب أن تبدأ بشغف. حاول إيجاد طريقة للاهتمام بعملك وإظهار شغفك بعملك.
   • ركز على ما يمكنك تحمله من خلال وظيفتك وذكّر نفسك بأن النجاح في عملك يجعل ذلك ممكنًا. على سبيل المثال ، هل تعمل لإعالة أسرتك أو لدفع تكاليف دراستك؟ ذكر نفسك أن عملك له تأثير مباشر على هذه المجالات من حياتك.
4. عامل كل من حولك بكرامة واحترام. على الرغم من أنك لن تتعامل مع جميع زملائك ، فمن المهم معاملتهم بطريقة إيجابية. يمكن أن تؤثر العلاقات السلبية مع الزملاء سلبًا على حياتك المهنية ويمكن أن تتسبب في تدهور سمعتك داخل الشركة. لقد تم اختيار زملائك بعناية مثلك ومن خلال عدم احترامهم ، فأنت تظهر أنك لا تثق في اختيارات صاحب العمل.

نصائح

• كن واثقًا وصادقًا في تعاملاتك مع الزملاء.

تحذيرات

• احذر من الصيادين. سوف تقابلهم في كل وظيفة تقريبًا: الزملاء الذين يبحثون باستمرار عن معلومات حول راتبك أو جدول عملك أو حياتك الشخصية. ومع ذلك ، فمن الأفضل عدم الإجابة على هذه الأنواع من الأسئلة.