مؤلف:
Christy White
تاريخ الخلق:
4 قد 2021
تاريخ التحديث:
1 تموز 2024
المحتوى
تستخدم العديد من المنظمات التقييم كجزء من عملية التوظيف. عادة ما يتم تصميم هذه الاختبارات لتقييم شخصيتك ومدى ملاءمتك للوظيفة. في بعض الأحيان ، توجد أيضًا أجزاء من الاختبار تقيم مهارات مثل الرياضيات والقواعد والكفاءة في برامج محددة. اسأل مدير التوظيف مسبقًا عن الموضوعات الرئيسية التي يغطيها الاختبار - وبهذه الطريقة ستتمكن من الاستعداد بشكل أفضل قليلاً!
لتخطو
طريقة 1 من 2: قم بإجراء تقييم للشخصية
اطلب من مدير التوظيف أن يعطيك فكرة عما يمكن توقعه. بما أن هذه الاختبارات تكشف سمات الشخصية ، فلا توجد إجابات "صحيحة" على الأسئلة. ومع ذلك ، يجب أن يكون المدير قادرًا على شرح الأساسيات التي يجب توقعها أثناء التقييم. يمكنك أن تسأل مديرك: - "هل هناك أي شيء يمكنني القيام به للتحضير لهذا الاختبار؟"
- "ما أنواع الموضوعات التي سيتم اختباري عليها؟"
خذ اختبارات الشخصية عبر الإنترنت للاستعداد. ابحث على الإنترنت عن اختبارات Myers-Briggs وجرب القليل منها. أجب على الأسئلة بصدق للحصول على أدق النتائج. يمكن أن يساعدك إجراء هذه الاختبارات التدريبية في الحصول على فكرة عن نوع الأسئلة التي يمكن توقعها. - تُستخدم اختبارات الشخصية ، من بين أشياء أخرى ، لتحديد مدى انفتاحك ، وعقلانيتك ، وعاطفيتك. يستخدمها أصحاب العمل لتقييم الصفات الشخصية ، مثل ما إذا كنت انطوائيًا أو منفتحًا.
- يمكن أن تساعدك اختبارات الممارسة في تحديد السمات التي يمكنك العمل عليها لتجعل نفسك أكثر ملاءمة لهذا المنصب. على سبيل المثال ، إذا كانت الوظيفة تتطلب الكثير من التفاعل ، فيمكنك العمل على أن تصبح أكثر انفتاحًا.
قدم إجابات توضح أنك مناسب للوظيفة. عند الإجابة على الأسئلة ، فكر في الصفات التي يبحث عنها صاحب العمل حسب الوظيفة الشاغرة. إذا كانوا يبحثون عن أشخاص طموحين للغاية ، فلا تقدم إجابات تجعلك تبدو رزينًا. إذا كانوا يبحثون عن أشخاص دقيقين ، فتأكد من أن إجاباتك متسقة ودقيقة. - لا تكن متواضعًا عند الإجابة عن أسئلة عن نفسك ، ولكن تأكد أيضًا من أنك لا تحرف نفسك.
أجب عن الأسئلة باستمرار. غالبًا ما تطرح اختبارات تقييم الوظيفة أسئلة مماثلة عدة مرات بصياغة مختلفة قليلاً. قد يكون تقديم إجابات غير متسقة للاختبار بمثابة علامة حمراء لصاحب العمل. يمكنهم بعد ذلك افتراض أنك تكذب أو أنك متقلب. - على سبيل المثال ، إذا وصفت نفسك بالانبساط في إجابة واحدة ، ولكن بعد ذلك قلت إنك تفضل أن تكون وحيدًا في إجابة أخرى ، فسيظهر هذا غير متسق.
اختر الإجابات التي تظهر أنك أخلاقي وإيجابي. غالبًا ما يطرح التقييم أسئلة حول مدى صدقك وموثوقيتك وتفاؤلك أو عدمه. إذا جعلت نفسك تبدو كشخص سلبي أو غير مخلص ، فعلى الأرجح سيفقد أصحاب العمل اهتمامك بك. - على سبيل المثال ، من الشائع أن تسأل المراجعة عما إذا كنت تعتقد أنه من الطبيعي سرقة الأشياء من عملك. عليك أن تجيب بـ "لا" على هذه الأنواع من الأسئلة. إذا أجبت بـ "نعم" ، فقد تبدو ساخرًا أو كشخص يسرق الكثير.
قدم إجابات توضح أنك تعمل بشكل جيد مع الآخرين. يميل الأشخاص الذين لا يعملون بشكل جيد في فرق إلى أداء ضعيف في العمل ونادرًا ما يتقدمون في المنظمة. إذا صورت نفسك منطويًا جدًا أو مزعجًا ، فقد يعتقد أصحاب العمل أنك لست مناسبًا حقًا للشركة. - عندما تُسأل عما إذا كنت منفتحًا ومهذبًا ومرنًا وما إلى ذلك ، أجب بالإيجاب قدر الإمكان.
اختر الإجابات التي تظهر أنك مستقر. يريد أصحاب العمل معرفة ما إذا كان بإمكانك التعامل مع التوتر والتحكم في مزاجك. لا تختر أبدًا إجابات توحي بأنك تشعر أنه من الطبيعي أن تغضب من الزملاء أو المديرين. اختر الإجابات التي تظهر أنك لست غارقًا في المواعيد النهائية أو تعدد المهام. سيسمح هذا لأصحاب العمل بمعرفة أنك ستكون موظفًا هادئًا وجامعًا.
طريقة 2 من 2: اجتياز اختبار المهارات
اسأل مدير التوظيف عن المهارات التي سيتم اختبارك عليها. اعتمادًا على الوظيفة ، سيتم اختبارك على مهارة واحدة أو أكثر. أرسل بريدًا إلكترونيًا قصيرًا ومهذبًا إلى المدير تطلب منه شرح الاختبار لك. على سبيل المثال ، يمكنك كتابة شيء مثل: - "أنا أكتب لأطرح بعض أسئلة المتابعة حول اختبار التقييم." كيف سيتم إجراء الاختبار وما هو محتواه؟ شكرا مقدما على ردكم.
قم بإجراء اختبارات الكفاءة الإملائية والقواعدية والرياضية حسب الحاجة. في التقييم القائم على المهارات ، هذه هي المهارات الأكثر شيوعًا التي سيتم اختبارك عليها. ومع ذلك ، تحقق مع مدير التوظيف أولاً لمعرفة ما إذا كان سيتم اختبارك لأي من هذه المهارات. تقدم وكالات التوظيف أحيانًا اختبارات تدريبية على موقعها على الإنترنت. بالنسبة لمهارات مثل الرياضيات ، يمكنك البحث في مكتبتك المحلية أو متجر الكتب عن نماذج من الأسئلة. - استخدم درجاتك في هذه الاختبارات لمعرفة المهارات التي تحتاج إلى العمل عليها قبل إجراء الاختبار.
تحقق من جميع مهارات الرياضيات التي يمكن أن تختبر عليها. تدرب على حل مسائل الرياضيات النموذجية لمدة ساعة على الأقل يوميًا قبل الاختبار. إذا كنت بحاجة إلى تحسين مهاراتك بشكل أسرع ، فاستمر في الدراسة لفترة أطول. إذا كنت تعرف شخصًا يجيد الرياضيات بشكل خاص ، فاطلب منه مساعدتك. إذا كنت قد أخطأت في مشاكل التدريب ، فتأكد من التفكير في اكتشاف الخطأ الذي حدث. - ركز على دراسة مهارات الرياضيات ذات الصلة بالمنصب. على سبيل المثال ، إذا تقدمت للعمل كمهندس معماري ، فقد يتم اختبارك في مهاراتك الهندسية.
اعمل على تحسين مهاراتك الكتابية إذا كنت بحاجة إلى تحسينها. مارس مهاراتك في القواعد النحوية والإملائية والطباعة حسب الحاجة. اعمل على هذا لمدة ساعة على الأقل يوميًا قبل الاختبار ، أو أكثر إذا لزم الأمر. اعرض عملك على شخص لديه معرفة كافية بمهارات الكتابة واسأله كيف يمكنك التحسين وما هي المهارات التي تحتاج إلى العمل عليها. 
مارس مهاراتك مع البرنامج الذي تحتاجه لعملك. إذا كانت الوظيفة الشاغرة تتطلب إتقان برامج معينة ، فقد تحتاج إلى اختبار ذلك. على سبيل المثال ، إذا كنت بحاجة إلى معرفة برنامج Excel ، فيمكنك الحصول على عينة من المهام للقيام بها حيال ذلك. - إذا كنت بحاجة إلى صقل مهاراتك البرمجية قبل الاختبار ، فامنح نفسك تدريبات لأداءها حتى تتمكن من استخدام البرنامج في الاختبار بثقة.
- ابحث عن البرامج التعليمية عبر الإنترنت إذا كنت ترغب في تحديث ذاكرتك حول البرنامج.
خلق بيئة إيجابية للاختبار. إذا أجريت الاختبار في المنزل ، فاعمل دون أي عوامل تشتيت الانتباه ، مثل التلفاز. تريد التركيز على التقييم. إذا أجريت الاختبار في المكتب ، أحضر زجاجة ماء أو أي شيء آخر لتشعر بالراحة. 
ابق هادئًا أثناء الإجابة على الأسئلة. خذ أنفاسًا عميقة قليلة إذا شعرت بالتوتر. إذا كنت لا تعرف إجابة السؤال ، فيرجى التحقق منه مرة أخرى بعد إكمال باقي الاختبار. حاول ألا تقلق بشأن ما إذا كنت ستحصل على الوظيفة أم لا ، ولكن بدلاً من ذلك ركز على الإجابة على كل سؤال بأفضل ما يمكنك. 
اقرأ الأسئلة بعناية. لا تنظر إلى الأسئلة باختصار ثم تفترض أنك تفهمها تمامًا. إذا كان هناك سؤال يربكك ، اقرأه مرة أخرى. إذا قرأت سؤالاً عدة مرات وما زلت لا تفهمه ، خمن بأفضل ما يمكنك وحاول العودة إليه لاحقًا إذا كان هناك وقت متبقي.
