المحتوى

• خطوات

هناك معضلة واحدة تحتاج إلى التعامل معها ، وهي معرفة ما إذا كان زميلك في العمل يشعر بمشاعر تجاهك. لن تحصل فقط على إشارات مختلطة من شخص معجب بك ، ولكن قد لا تعرف حتى كيفية الاستجابة وفقًا لذلك بسبب اللوائح في مكان العمل. ومع ذلك ، هناك العديد من الطرق لمعرفة ما إذا كان زملاؤك في العمل مثلك أم لا. من خلال تقييم التواصل غير اللفظي والتحدث وجهًا لوجه مع الشخص الآخر ، ستتمكن من فهم مشاعره الحقيقية.

خطوات

جزء 1 من 3: تقييم التواصل غير اللفظي

1. 

   لاحظ كيف يتعامل الشخص الآخر مع مساحتك الشخصية. انتبه لكيفية ظهور حبيبتك السابقة في مساحتك الشخصية. إذا أعجبك أحد زملائك في العمل ، فمن المحتمل أن يقترب منك أكثر مما يحدث عندما لا يعجبك.
   • هل يقترب منك الشخص بلطف وراحة؟ ربما يريدون أن يصادقوك أو يظهروا عاطفتهم لك.
   • لاحظ ما إذا كان الزميل يسير في مساحتك الخاصة ويلامس كتفك ، أو يلامس شعرك ، أو يلمس ذراعك أو يربت عليه ، أو يصطدم بك بشكل متكرر؟
   • انتبه دائمًا إلى كيفية معاملتهم لمن حولك قبل إصدار حكم بشأن شخص معجب بك.
   • احرص على عدم الخلط بين الأشخاص الذين يحبونك وبين "الأشخاص الذين يحبون الوقوف بالقرب من الآخرين عند التحدث" أو الأشخاص الذين لا يفهمون أو يحترمون مساحتهم الخاصة.

2. 

   
   
   لاحظ ما إذا كان الشخص الآخر غالبًا ما يجد عذرًا للظهور بجانبك. إحدى الطرق الفعالة غير اللفظية للتعرف على أحد زملائك في العمل يحبك هي قياس ما إذا كانوا يجدون طرقًا للالتفاف حولك. إذا كان الأمر كذلك ، فقد تكون هذه علامة على اهتمامهم بك.
   • إذا لم يكن لدى شخص ما سبب عملي أو مفيد ليكون من حولك ولكنه دائمًا ما يظهر بجانبك ، فمن المحتمل أن يكون لديه مشاعر تجاهك.
   • إذا كان هناك شخص ما حولك باستمرار ولكن مظهره مطلوب لسبب ما ، فقد لا يكون معجبًا بك.

3. 

   
   
   لاحظ ما إذا كان زملائك في العمل يراقبونك. توقف لحظة لترى ما إذا كان الشخص الآخر يحدق بك باستمرار. بالاقتران مع الإشارات الأخرى ، قد تشير نظرة حبيبتك السابقة إليك إلى حقيقة أنها تحبك. قد يقع زملائك في العمل في حبك إذا كان لديهم أي مما يلي:
   • يحدقون فيك طوال اليوم دون سبب واضح.
   • يحدقون فيك ، أو يغمزون عليك ، أو يلفتون انتباهك أثناء اجتماع أو حدث آخر للشركة.
   • إنهم ينظرون باستمرار إلى مظهرك.

4. 

   
   
   راقب لغة جسد الشخص الآخر. لغة الجسد مهمة جدًا في تحديد ما إذا كان زملاؤك في العمل يحبونك. من خلال مراقبة لغة جسده ، ستحصل على بعض الأدلة الضرورية حول شعوره تجاهك.
   • هل يقف الشخص بشكل مريح ويقف في وضعية؟ إذا كانت أذرعهم وأرجلهم في وضع مفتوح وكان وضعهم طبيعيًا ، فقد يكونون مهتمين بك.
   • هل يرسلون إشارات بأنه لا يمكن الوصول إليهم بسهولة؟ إذا وقف وأذرعهم مطوية على صدرهم أو تراجعوا ، فربما يكونون خجولين أو غير مهتمين بك.
   • قم دائمًا بتقييم لغة الجسد جنبًا إلى جنب مع الإشارات والإشارات التي يرسلها لك الشخص الآخر.
   الإعلانات

جزء 2 من 3: الدردشة مع زملاء العمل

1. 

   انتبه إذا كان الشخص الآخر يمدحك كثيرًا. فكر في عدد المرات التي أثنى فيها عليك حبيبك السابق. يمكن أن تقول المجاملات أو التعليقات الجيدة أنها تقدرك أو تحبك حتى.
   • إذا كان شريكك يمتدح عملك باستمرار ، فقد يعني ذلك أنه يحترمك فقط كزميل في العمل.
   • إذا امتدح حبيبك السابق مظهرك أو قام بأشياء أخرى غير متعلقة بالعمل ، فقد يكون لديه مشاعر خاصة تجاهك.
   • لا تأخذ المجاملات على أنها اعتراف بأن زملائك في العمل يحبونك. قيم المجاملات في سياق مع العديد من العوامل الأخرى.

2. 

   ضع في اعتبارك الموضوعات التي يخبرك بها زملاؤك. يمكن أن يمنحك موضوع المحادثة الكثير من الأدلة القوية حول ما يشعر به الشخص الآخر تجاهك. لذلك ، انتبه قليلاً لما يخبرك به الشخص الآخر ونوع الاتصال الذي يبدؤه. اسأل نفسك ما يلي:
   • هل يتحدث الطرف الآخر عن معلومات شخصية للغاية؟ إذا كان الأمر كذلك ، فقد تكون هذه إشارة إلى أنهم ينظرون إليك على مستوى أكثر حميمية من معارفك.
   • هل يتحدث الشخص عن الجنس أم العلاقة الحميمة أم العلاقات الرومانسية؟ قد تكون هذه طريقة رومانسية لجذب انتباهك.
   • هل أخبرك الطرف الآخر بالأسرار؟ هذا يشير إلى أنهم يعتبرونك أعلى من مستوى زميل.
   • هل يدعوك شريكك إلى أنشطة خارج العمل؟ قد تكون هذه إشارة أكيدة على أن لديهم مشاعر تجاهك.

3. 

   اسأل زملاء العمل عن علاقتهم معك. بعد ملاحظة الإشارات ، قد تحتاج إلى سؤال الشخص الآخر بصراحة عما إذا كان يحبك. في حين أن هذا ليس أسهل أو أكثر شيء تحتاج إلى القيام به ، فإنه سيحصل على الإجابة التي تريدها.
   • اسأل مثل هذا ، "هل تعتقد أن علاقتنا تتجاوز العمل؟"
   • إذا كنت لا تريد أن تسأل شخصيًا ، فحاول استخدام روح الدعابة لتسأل أنصاف الحقائق وأنصاف النكات. يمكنك المزاح بشأن تجنبك زملاء العمل الآخرين ، ثم قول "يبدو أنني لا أكرهك مثل أي شخص آخر".
   • كن حذرًا عندما تقترح الرغبة في علاقة زميل عمل أعلى من المعتاد.
   الإعلانات

جزء 3 من 3: تجنب المتاعب

1. 

   تعرف على قواعد الشركة الخاصة بعلاقاتك في مكان العمل. قبل أن تبدأ في اتخاذ إجراء لتحديد ما إذا كان زملاؤك في العمل مثلك أم لا ، تحتاج إلى معرفة كيف تنظم الشركة الرومانسية في مكان العمل. هذا مهم جدًا ، حتى إذا كنت لا ترغب في الانخراط في علاقة ، لأن الشائعات عنك وشريكك يمكن أن تسبب مشاكل.
   • تحقق من دليل الموظف ، إذا كان لديك واحد ، فتعرف على قواعد العلاقة في العمل.
   • تحدث إلى مدير الموارد البشرية الخاص بك إذا لم تتمكن من العثور على المعلومات ذات الصلة.
   • أخبر رؤسائك إذا كنت تبدأ علاقة رسمية ، وأنتما تعترفان بذلك.

2. 

   تجنب أي شيء يمكن اعتباره تحرشًا جنسيًا. عندما تحاول معرفة ما إذا كان أحد زملائك في العمل معجبًا بك ، تأكد من تجنب أي محادثة أو فعل قد يُنظر إليه على أنه تحرش جنسي. هذه مهمة صعبة للغاية ، لأن العديد من الأشخاص الآخرين سيكونون حساسين تجاه هذا الموضوع ، وما تعتقد أنه التعليق غير المؤذي يمكن اعتباره شيئًا ذا أهمية أكبر.
   • لا تدلي أبدًا بتعليق مثير أو حميمي واضح عن شخص لا تربطك به علاقة رسمية.
   • لا تلمس زملاء العمل الآخرين ما لم تحصل على علامة الموافقة منهم ، ولا تلمس أي شخص في العمل بطريقة جنسية أو محببة ، حتى لو كنت على معرفة.
   • إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما معجب بك ، ولا تعرف كيف ترفضه ، فانتقل إلى الموارد البشرية.
   • إذا اقترب منك شخص ما حتى لو لم تعجبك وأبلغك بالتوقف ، فأبلغ الإدارة أو الموارد البشرية على الفور.

3. 

   لا تضع افتراضات. ربما يكون أهم شيء عليك القيام به عند محاولة تحديد ما إذا كان زميلك في العمل معجبًا بك هو تجنب الخصم. عندما تضع افتراضات ، سوف تسرع في إنهاء العديد من القضايا دون التفكير مليًا. بعد ذلك ، ستفعل أو تقول أشياء قد تسبب لك المتاعب أو تؤذي مشاعر شخص آخر.
   • تأكد من حصولك دائمًا على المعلومات الصحيحة عند اتخاذ قرار بشأن ما يجب القيام به.
   • لا تعامل شخصًا بشكل مختلف لأنك تعتقد أنه يحبك.
   • لا تتوقع موعدًا أو جنسًا أو أي شيء من هذا القبيل من شخص تعتقد أن لديه مشاعر تجاهك.
   الإعلانات