المحتوى

• خطوات
• جزء 1 من 3: فهم الطبيعة البشرية
• جزء 2 من 3: بناء الثقة
• جزء 3 من 3: فهم واستخدام مبادئ التأثير
• نصائح

كتب Les Ghiblin كيفية بناء الثقة والقوة في التعامل مع الناس بهدف مساعدة الناس على النجاح في العلاقات الشخصية والمهنية. على الرغم من توفر كل من النسخ المطبوعة والإلكترونية من هذا الكتاب للقراء ، إلا أنك تعرف بالفعل المبادئ الكامنة وراءه ويمكنك وضعها موضع التنفيذ.

خطوات

جزء 1 من 3: فهم الطبيعة البشرية

1. 1 تعامل مع التفاعلات بين الناس على أنها تبادل. يقدم الناس بعض القيم في مقابل قيم أخرى. قد يشعر أولئك الذين لا ينخرطون في التبادل العادل بعدم الأمان أو يقوضون ثقة الآخرين.
2. 2 تقبل أنه ليس من الممكن دائمًا إقامة علاقات عميقة. ومع ذلك ، يمكنك تعلم كيفية التفاعل مع مجموعة متنوعة من الأشخاص. قد تكون أكثر نجاحًا في تعاملك مع الناس إذا كنت تسعى جاهدًا لتطوير علاقات هادفة معهم.
   • في حين أن هذا أكثر أهمية في بيئة العمل ، فإن هذا المبدأ سيعمل أيضًا في الصداقات.
   • يمكن أن تساعدك هذه القاعدة أيضًا في بناء علاقات ذات مغزى أكبر مع عائلتك وأصدقائك الذين ترغب في الارتباط بهم.
3. 3 تحمل مسؤولية تطوير شخصيتك ومهاراتك القيادية. يعتقد العديد من الخبراء أنه يجب على كل شخص أولاً تطوير الثقة بالنفس إذا أراد تحقيق نتائج تجارية أو اجتماعية عالية وقيادة الآخرين.

جزء 2 من 3: بناء الثقة

1. 1 اعلم أن كل شخص لا شعوريًا يرغب في أشياء معينة. جيبلين مقتنع بأن هذا هو الإعجاب والموافقة والاتفاق والاعتراف في المقام الأول.
2. 2 ابدأ بإظهار الاحترام للآخرين. يتطلب التعامل مع الناس إظهار الاحترام لهم. إذا أهملت أشخاصًا آخرين ، فمن المحتمل أنهم لن يحترموك أيضًا.
3. 3 انتقل إلى الإعجاب. انتبه للناس واستمع إليهم. لاحظ ميزاتها المدهشة والاستثنائية وأكملها عند الاقتضاء.
   • تجنب السخرية. خلاف ذلك ، سوف تخيب آمال الناس قبل أن تتمكن من التعبير عن الإعجاب الذي يتوقون إليه. الأساليب الإيجابية أكثر فعالية من الأساليب السلبية.
4. 4 تذكر صفاتك الرائعة. فكر في مزاياك الخاصة أو اكتبها في دفتر يومياتك. افعل الأشياء التي تظهر أفضل ما لديك في كثير من الأحيان.
5. 5 تقبل نفسك كما أنت ، مع عيوبك ومواهبك. عندما تتصالح مع ما لا يمكنك تغييره ، ستجد أن لديك المزيد من الوقت لتغيير الأشياء التي تتحكم فيها.
6. 6 امنح الموافقة واسترجعها. لا تحكم على نفسك - كن ممتنًا للناس وتقبل مجاملاتهم.
7. 7 قدر نفسك والآخرين. بعبارة أخرى ، كن ممتنًا لما لديك. كن ممتنًا للآخرين لما يفعلونه من أجلك.

جزء 3 من 3: فهم واستخدام مبادئ التأثير

1. 1 إطعام الجياع. هذا هو المبدأ الأساسي لعملية التفاعل مع الآخرين.بادئ ذي بدء ، أشبع عطشك للموافقة والتقدير والاحترام ، ثم أشبع هذا التعطش للآخرين.
   • بمعنى آخر ، يجب أن تتقبل حاجتك إلى الشعور بالأهمية وإرضاء الناس. ثم تقبل حقيقة أن الآخرين بحاجة إليها أيضًا.
2. 2 اجعل كل محادثة تبادلاً. اقض نصف وقت المحادثة في الاستماع ، والنصف الآخر - للتعبير عن أفكارك ، بحيث يتم أيضًا تلبية احتياجات المحاور الخاص بك. على الأرجح ، سوف يرد عليك الناس.
3. 3 حافظ على تفاعلاتك إيجابية. سيقلد الناس سلوكك. تذكر أن موقفك تجاه الناس يؤثر عليهم.
4. 4 ابدأ المحادثات بطرح أسئلة حول الشخص الذي تتحدث إليه. على الأرجح ، سيقدر الاحترام والإعجاب والتقدير الذي يظهر بهذه الطريقة. أومئ برأسك وأظهر اهتمامًا بموضوع المحادثة وابتسم.
   • لغة الإشارة مهمة للغاية. لا تعقد ذراعيك فوق صدرك أو تحدق في الشخص الآخر عندما يتحدث.
5. 5 تحدث عن نفسك فقط عندما يسألك الشخص الآخر أسئلة عن نفسك. ليس من الضروري تقديم معلومات شخصية بشكل مفرط ، ولكن كن مستعدًا للكشف عن نفسك عندما يُطلب منك ذلك.
6. 6 تحدث بحماس عما هو مطلوب منك. الحماس أفضل بكثير من السخرية.
7. 7 اطلب المشورة والآراء من الآخرين. هذه طريقة للتعبير عن الإعجاب والتقدير. من خلال طلب النصيحة في الوقت المناسب ، يمكنك بسهولة التعامل مع هؤلاء الأشخاص الذين قد يميلون إلى مواجهتك.
8. 8 تعامل مع الخلافات بهدوء. تذكر أن تظل هادئًا ، واحترم دور خصمك في الكلام ، وكن واثقًا في التعبير عن رأيك. سيخلق هذا جوًا من الاحترام المتبادل الذي سيساعدك على إيجاد علاقة مع الأشخاص الأكثر تطلبًا.
9. 9 أنهِ المحادثة بمجاملة غير مزعجة. سيساعدك هذا على تقوية روابطك مع هذا الشخص لأنه يلبي حاجته للموافقة. يمنحك القوة للتأثير على الناس.

نصائح

• تقدم كيفية بناء الثقة والقوة في التعامل مع الناس قائمة من التمارين التي تساعدك على وضع هذه المبادئ موضع التنفيذ.