المحتوى

• خطوات

إدارة شؤون الموظفين (HR) هي نوع واسع جدًا من الأنشطة. يقوم أخصائيو إدارة المشاريع بتطوير أنظمة الحوافز والمكافآت ، وهم مسؤولون عن توزيع المزايا ، وضمان سلامة العمل ، وتوظيف الموظفين وإطفاء الحرائق ، وتوفير فرص التدريب للموظفين والمديرين ، كما أنهم مسؤولون عن نشر المعلومات المهمة في جميع أنحاء الشركة. في الواقع ، يغطي هذا العمل العديد من المجالات التي يحتاج إليها بعض المتخصصين في PM للمساعدة في البدء في هذا المجال أو توسيع معرفتهم به. فيما يلي بعض الأمثلة عن كيفية اكتساب الخبرة في PM.

خطوات

1. 1 ابحث عن تدريب في قسم الموارد البشرية. نظرًا لأن التدريب مخصص للأشخاص الذين يتطلعون إلى اكتساب خبرة في مجال معين ، فإن هذه هي الخطوة الأولى للكثيرين في تعلم إدارة الموارد البشرية. نظرًا لأن العمل الإداري يهيمن على قسم الموارد البشرية ، فإن معظم الإدارات الكبيرة والمتوسطة الحجم تقوم بتوظيف متدربين بانتظام.
2. 2 ابحث عن وظيفة في شركتك الحالية. حتى إذا كان لديك وظيفة بالفعل ، فقد تكون هناك وظائف شاغرة في قسم الموارد البشرية الخاص بك في الوقت الحالي. اتصل بمدير الموارد البشرية واسأل عما إذا كانوا بحاجة إلى المساعدة. لا تستخدم جميع المشاريع معلومات سرية ، لذلك يمكنك اكتساب خبرة كاملة في إدارة الموارد البشرية ومعرفة الكثير عن الشركة التي تعمل بها. إذا كنت تعمل بالفعل في قسم الموارد البشرية بشركتك ، فتطوع لمساعدة الأقسام الأخرى.على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل في قسم المزايا ، فقد تعرض مساعدة إدارة التوظيف في إجراء مقابلات مع المرشحين في أحداث اختيار المهنة.
3. 3 تطوع مع المنظمات غير الربحية (NPOs). لا تملك معظم المجموعات الصغيرة غير الربحية موظفين تنفيذيين للموارد البشرية وليس لديها متطلبات محددة لتوظيف المتدربين. إذا كنت على استعداد للعمل مجانًا لاكتساب الخبرة في PM ، فإن التطوع يمكن أن يساعدك على اكتساب خبرة أكثر من العمل كموظف جديد.
4. 4 النظر في العمل كمساعد إداري للموارد البشرية. نظرًا لوجود الكثير من الأعمال الورقية دائمًا في PM ، عادة ما يكون هناك العديد من المناصب الإدارية في أقسام الموارد البشرية. كثير من الناس ، الذين يسعون جاهدين للحصول على وظيفة في PM ، من المرجح أن يرغبون في الحصول على منصب أعلى ، ولكن الأشخاص الذين يبدؤون العمل من وظائف أدنى يتم ترقيتهم في كثير من الأحيان. بدأ العديد من المتخصصين في PM العمل كعامل مكتب أو سكرتير.
5. 5 ابحث عن وظيفة في وكالة توظيف. يمكن أن تكون وكالات التوظيف المؤقتة طريقة رائعة لاكتساب الخبرة في المجالات التي ترتبط ارتباطًا وثيقًا بـ PM. تقوم وكالات التوظيف بتقييم وإجراء المقابلات والتوظيف وتوفير مجموعة واسعة من المرشحين لجميع أنواع الوظائف ، لذلك يمكن أن تساعدك الخبرة في هذا المجال في الحصول على وظيفة في قسم الموارد البشرية في شركة كبيرة. على عكس الموارد البشرية ، غالبًا ما تقوم وكالات التوظيف بتوظيف الأشخاص ذوي المبيعات أو الخريجين الجدد ولا تتطلب خبرة PM.
6. 6 انضم إلى منظمة توظف متخصصين في إدارة المشاريع. من خلال الشراكة مع متخصصي الموارد البشرية ، قد تحصل على فرص جديدة. لا يتم الإعلان عن العديد من الوظائف الشاغرة ، ولكن يمكنك التعرف عليها من خلال جهات الاتصال. من خلال العمل مع المهنيين والمشاركة بانتظام في الاجتماعات والأحداث ، يمكنك مقابلة أشخاص يبحثون عن متخصصين في مجال PM. تعقد معظم مؤسسات PM مؤتمرات سنوية حيث يمكن لمتخصصي PM مساعدتك في معرفة المزيد عن هذا التخصص.
7. 7 الحصول على شهادة أخصائي PM. على سبيل المثال ، في الولايات المتحدة الأمريكية ، يوجد معهد شهادات الموارد البشرية (HRCI) ، الذي لديه 4 برامج: أخصائي موارد بشرية ، أخصائي موارد بشرية أول ، أخصائي موارد بشرية دولي ، وإدارة شؤون الموظفين في ولاية كاليفورنيا. تقدم جمعية إدارة الموارد البشرية في الولايات المتحدة مجموعة واسعة من الفرص التعليمية ، بما في ذلك الدورات التدريبية لتدريب المهنيين على مستويات مختلفة من الشهادات.
8. 8 الدردشة عبر الإنترنت مع الأشخاص المشاركين في PM. هناك العديد من الموارد على الإنترنت ، مثل المدونات المختلفة ، والمجموعات على Facebook و LinkedIn ، وكذلك Twitter ، والتي تتيح لك التواصل مع محترفين آخرين في هذا المجال. توفر العديد من جمعيات PM القدرة على الاتصال بهم عبر الإنترنت ، بغض النظر عن موقعك. على سبيل المثال ، لدى جمعية الموارد البشرية قسم على موقعها الإلكتروني يسمى "مناقشة PM" والذي يسمح للمستخدمين بمناقشة مختلف الموضوعات المتعلقة بمسألة PM.
9. 9 كن مستعدًا للبدء بمناطق مختلفة من PM. إدارة الموارد البشرية هي مهنة لها مجموعة واسعة من الأنشطة ، من تطوير أنظمة الحوافز والمكافآت إلى توظيف العمال. لقد عمل معظم المتخصصين في PM (خاصة أولئك الذين حققوا نجاحًا مهنيًا كبيرًا) في العديد من هذه المجالات في مرحلة ما من حياتهم المهنية. في أغلب الأحيان يكون من الأسهل العثور على وظيفة في قسم المزايا في الخريف ، عندما تكون أقسام رئيس الوزراء جاهزة لقبول متخصصين جدد. عادة ما تكون أقسام الموارد البشرية مشغولة أكثر في بداية السنة المالية وبعد الإجازات عندما يزداد التوظيف ، لذلك هذا هو أفضل وقت للتطوع.عادة ما يحدد قسم الاقتصاد للعمل والأجور فترات لمراجعة أنظمة الأجور في المنظمة ، لذا فإن تحديد توقيت هذه المراجعة سيساعدك على اختيار الوقت المناسب لتقديم خدماتك واكتساب الخبرة اللازمة.