المحتوى

• خطوات
• النصيحة
• تحذير

هل يتم الحكم عليك غالبًا على أنك لا تطاق؟ هل بسبب الميل للسيطرة على الأشياء التي لا يريد أحد أن يتعاون معك سواء في العمل أو الدراسة؟ إذا كنت تريد التوقف عن التسلط ، فعليك أن تتعلم كيف تقلل من رغبتك في التحكم وتثق بمن حولك. تعلم أن تتخلى عن موقفك المتسلط وتعاون بشكل فعال مع الآخرين لتحقيق المنفعة المتبادلة.

خطوات

جزء 1 من 3: تعاون أفضل

1. 

   الصبر. بمجرد أن تعتاد على الدور القيادي ، قد يكون من المؤلم ترك هذا المنصب وانتظار شخص آخر لتوليه. بل إن الأمر الأكثر إيلامًا هو مشاهدة الشخص وهو ينفذ مهمة يمكنك إكمالها بسرعة وسهولة. لكن على عجل للقيام بذلك؟ هل هي نهاية العالم إذا لم تسير الأمور كما هو مخطط لها؟ الاسترخاء. نفس عميق. انتظر. ستجد أنك تحتاج فقط إلى التحلي بالصبر ، ولا داعي للكفاح والقتال ، وستكون في كل مكان.
   • إذا لاحظت نفاد صبر معك ، فسيكون الآخرون في عجلة من أمرهم ولن يتمكنوا من إنجاز المهمة كما هو متوقع. هناك فرق كبير بين الدفع بلطف والضغط على الآخرين.
   • بدلاً من طلب كل شيء في إطار زمني قصير يبعث على السخرية ، امنحهم الوقت المناسب لإنجاز الأمور.

2. 

   
   
   التخلي عن الكمال. أحيانًا يكون التسلط ناتجًا عن الرغبة في أن يكون كل شيء مثاليًا ولا يوجد شيء خاطئ حقًا عندما تكافح وتسعى جاهدًا حتى لا ترتكب أخطاء. ومع ذلك ، هناك طرق للحصول على أفضل النتائج ، ومجرد أن مسارك هو الطريقة الأكثر فعالية للانتقال من أ إلى ب ، لا يعني ذلك أنه الطريق. الأفضل. التفكير بطريقتك هو الأفضل ، لقد خنق إبداع الآخرين وفي نفس الوقت قللت من معنويات الجميع.
   • إذا كان هذا صعبًا عليك ، ذكر نفسك أنك كمتخصص في الكمال ، فأنت لست مثاليًا.الكمالية موقف متناقض يمنعك من إنجاز أفضل ما لديك.
   • ذكّر نفسك: "الحياة ليست مثالية ولا بأس بذلك."

3. 

   
   
   يحث الناس. يركز العديد من الأشخاص المتغطرسين كثيرًا على أوجه القصور ولا يمكنهم إدراك الإمكانات أو التقدم في الآخرين. حاول أن تولي مزيدًا من الاهتمام لنقاط قوة كل شخص. قدم ملاحظات إيجابية. ردود الفعل الإيجابية تبدو جيدة من الناحية النفسية وهي أكثر تحفيزًا من الأحكام الصغيرة حول عمل الآخرين.
   • إذا وجدت أن شخصًا ما يعمل بشكل جيد وأعجب بما يفعله ، فإن مدح الشخص على معرفتك أنك لست الشخص الذي يعمل بجد من أجل نقاط ضعف الآخرين سيساعدك على بناء علاقة أقوى. في الوقت نفسه ، يساعدك أيضًا على تقليل التسلط. امتدحه بشكل ملموس ، مما يدل على أنك تهتم حقًا.
   • على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل في مجال البيع بالتجزئة ، فيمكنك أن تقول: "لقد رأيت كيف تعاملت مع النزاعات مع العملاء. لقد أبليت بلاءً حسنًا!".

4. 

   
   
   تحسين مهارات الاتصال. في كثير من الحالات ، لا يأتي المتسلط من شيء قول انت. يأتي من كيفية القيام بذلك. التنغيم والتعبير ولغة الجسد يمكن أن تجعل الآخرين يشعرون أنهم مجرد رابط للخطأ في النظام بأكمله. أو قد تكون دعوة للعمل معًا نحو هدفك المشترك. من المهم جدًا الانتباه إلى التوقيت والصياغة والأمثلة عند محاولة مطالبة شخص ما بإكمال شيء ما أو عند تقديم التعليقات. كلما كان الاتصال أكثر سلاسة ، كان من الأسهل إنجاز المهمة دون الشعور برهاب الأماكن المغلقة للآخرين. فيما يلي بعض الاقتراحات لمساعدتك في التواصل:
   • ركز بالكامل على ما يقوله الشخص. تجنب الأفكار المشتتة للانتباه ، مثل اللعب بهاتفك أو النظر إلى الأرض.
   • الوحدة في لغة الجسد. يمكن للتواصل غير اللفظي أن ينقل الكثير من الأشياء. إذا وضعت ذراعيك حول صدرك وأظهرت عبوسًا ، بغض النظر عما تقوله ، فلن يرى أحد ذلك إيجابيًا.
   • ضع في اعتبارك جمهورك. على سبيل المثال ، إذا كنت تتحدث إلى طفل ، فربما لن ترغب في استخدام النغمة المستخدمة أثناء الاجتماع. استخدم نهجًا مناسبًا للأشخاص الذين تتحدث معهم.

5. 

   نسعى جاهدين لإيجاد توافق في الآراء. لا شيء يربط أعضاء الفريق مثل بناء الإجماع. يمكنك لعب دور تنسيقي ، والتأكد من أن الجميع على علم ورضا عن القرار المتخذ. إذا كانت كلمتك أمرًا ضروريًا ، فمن المرجح أن يشعر الناس بدعم أقل لأن بيئة العمل / الدراسة هذه ليست في مصلحتهم. سيساعد التعاون أعلاه الأشخاص على الشعور بأنهم جزء من المجموعة ويزيد الثقة في المجموعة.
   • إذا كنت عضوًا في مجموعة ، فتجول واسألهم بشكل فردي: "هل لديك أية أفكار؟".
   • دع الجميع يعرفون أنهم أحرار في الانضمام إلى المناقشة عندما يكون لديهم أسئلة أو تعليقات. بناء منصة مناقشة مفتوحة.
   • قبل الانتقال إلى موضوع آخر ، يرجى السعي للحصول على إجماع من الجميع. إذا لم يوافق شخص ما ، أخبره أنك تقدر ملاحظاته وتأمل أن تسمع منه في المناسبة القادمة.
   • قد تعتقد أن وضع كل شيء في مكانه هو أفضل طريقة لإنجاز أي شيء ، لكنه في الواقع سيجعل الناس يشعرون بعدم الارتياح تجاه العمل معك.
   • علاوة على ذلك ، يمكن أن يساعدك الاستماع للآخرين في إيجاد طرق جديدة لحل المشكلات. إذا شعرت أن الحل هو الخيار الوحيد القابل للتطبيق ، فلن تتمكن من دمج الأفكار الإبداعية من الآخرين.

6. 

   اطلب ردود فعل حقيقية. افعلها بصدق ، ليس فقط لأنها فكرة جيدة أو لمجرد التأثير. اشرح له أنك تعلم أنك يمكن أن تكون متعجرفًا أو متعجرفًا أحيانًا وأنك تريد حقًا تغيير هذا النمط. اطلب منهم تذكيرك بسحبك ، أو حتى إرسال بريد إلكتروني مجهول أو تذكير في كل مرة تصبح فيها متسلطًا. كن متواضعا واطلب المساعدة. إنه يثبت أنك تريد تحسين نفسك ولا تصر على رأيك.
   • استخدم نهج "SKS" لجمع التعليقات. اسأل من حولك ثلاثة أسئلة:
   • "ما الذي يجب أن أتوقف (S - stop) عن فعله؟"
   • "ما الذي يجب أن أحافظ عليه (K - keep)؟"
   • "ما الذي يجب أن أبدأ به (S - start)؟"
   الإعلانات

جزء 2 من 3: تعديل طريقة تفكيرك

1. 

   تراجع وتنفس. إذا وجدت نفسك في موقف تشعر فيه بالحاجة إلى السيطرة على شخص ما أو السيطرة عليه ، توقف للحظة. ركز على أنفاسك وخذ عدة أنفاس عميقة من "البطن": ستتمدد المعدة بينما يظل الصدر في مكانه. سيؤدي هذا الإجراء إلى تنشيط جزء "الراحة والهضم" من الجهاز العصبي ، مما يساعدك على الهدوء وتكون أكثر مرونة في الاستجابة. استخدم هذه التقنية لمنع نفسك من الوقوع في نفس المسار القديم والتسلط. بدلاً من ذلك ، يمكنك اختيار مسار مختلف ، المسار المريح والأكثر كفاءة.

2. 

   تعلم أن تعترف عندما ترتكب أخطاء. يأتي جزء من سبب تسلط شخص ما من افتراض أنه دائمًا على صواب في كل شيء. تخلَّ عن هذا الفكر واعترف بأنك يمكن أن تكون مخطئًا مثل كثير من الناس ، وسوف تتعلم كيفية العمل مع الآخرين وتدرك أنهم يستطيعون دعمك بمعرفتهم وخبراتهم. في المرة التالية التي ترتكب فيها خطأً ، سواء في العمل أو في العلاقات مع الأصدقاء ، بدلاً من التظاهر بأن كل شيء هو خطأ شخص آخر ، اترك كبريائك واعترف بذلك. الجميع سوف يقدرون هذا الموقف.
   • إذا ارتكبت خطأ ، فإن الاعتذار الصادق سيساعد في حل المشكلة وإعلام الجميع أنه بدلاً من أن تكون متسلطًا ، فأنت على استعداد لتقديم تنازلات.
   • على سبيل المثال ، يمكنك أن تقول ، "أنا آسف لما فعلته. مثل كثير من الناس ، أنا أرتكب أخطاء."

3. 

   تقبل الأشياء كما هي. إذا كنت متسلطًا ، فربما يكون أصعب شيء في العالم هو قبول أن بعض الأشياء ستكون كما هي. يشمل الطقس أو زملاء العمل أو الأصدقاء أو أي شيء لا يمكنك التحكم فيه أو التحكم فيه بشكل كامل. على الرغم من أن بعض الأشياء تستحق التغيير أو التحسين ، إلا أنه لا يمكنك فعل أي شيء لتغييرها. كلما قبلت هذا مبكرًا ، ستجد طريقة أسرع لتكون أقل تسلطًا وهدوءًا في سلوكك.
   • اسعى لتقبل الأشياء التي لا يمكنك تغييرها. اسأل نفسك عما إذا كان هذا في سيطرتك وفي نفس الوقت ما إذا كان التغيير له نتائج إيجابية. على سبيل المثال ، في بعض الأحيان يمكن للتغييرات غير الضرورية أن تجعل من حولهم غاضبين عندما يريدون هم أنفسهم أن يظلوا في مكانهم. تأكد من أنه مفيد قبل البدء في تغيير أي شيء.
   • يمكنك أن تقول لنفسك: "هذا يجعل من الصعب علي أن أقبل. لكني سأبذل قصارى جهدي لتعلم القبول لأنه خارج عن إرادتي تمامًا."
   • بالطبع ، لا حرج في عدم القدرة على قبول شيء ما. إذا كان هناك شيء لا يناسب بيئتك حقًا ، فإن الرغبة في تغييره يمكن أن تكون مهمة ذات مغزى ورائعة.

4. 

   اعلم أن الإقلاع عن التدخين في بعض الأحيان لا يقل أهمية عن السيطرة. قد تعتقد أن التخلي عن السيطرة يعني الاعتراف بالفشل والتخلي عن النظرة المثالية التي تريدها. لكن من الناحية العملية ، يمكن أن يكون التخلي عن السيطرة تجربة مجزية حقًا. لن تقوم فقط بتحسين علاقاتك مع الآخرين من خلال منحهم المسؤولية ، ولكن في نفس الوقت ، ستقلل من الضغط على نفسك وتتيح لنفسك مزيدًا من الوقت للقيام بالأشياء التي تستمتع بها ( وهذا لا يشمل إعطاء الأوامر أو السيطرة على الناس). في البداية ، قد تشعر بعدم الارتياح. ولكن كلما فعلت ذلك ، كلما شعرت بتحسن.
   • ابدأ بخطوات صغيرة لتعتاد عليها. لا تترك كل مسؤوليات مشروعك الرئيسي أو تتوقف عن اتخاذ قرار جذري. أولاً ، دعنا نتخلى عن بعض الضوابط الصغيرة. قد يكون هذا هو السماح لزميل لقراءة التقرير مرة أخرى أو السماح لصديق باختيار مكان تناول الطعام. ستجد الأمر أسهل وأسهل.
   • يمكن أن يؤدي التخلي عن السيطرة حقًا إلى تحسين إنتاجيتك وحتى صحتك. يعد قبول الأخطاء أمرًا جيدًا للإنتاجية ويسمح لك التخلي عن السيطرة أن تكون أكثر كرمًا مع نفسك.

5. 

   ضع توقعات واقعية للآخرين. غالبًا ما يريد الأشخاص المتسلطون والمتسلطون أن يكون من حولهم شخصًا يتجاوز أنفسهم. قد يرغب الأشخاص المتسلطون في أن يكونوا أصدقاء أكثر ضميرًا ، أو أشخاصًا يعملون بجد أو أكثر كفاءة في كل شيء. وربما سيحاول الرئيس كل شيء لتغييرها. في الواقع ، هناك حالات لا حصر لها يمكن للمرء أن يتقدم فيها ويتحسن ، مثل رفيق الغرفة الفوضوي أو زميل يتأخر دائمًا - فهي تستحق التحسين حقًا. . ومع ذلك ، لا يمكنك توقع تغيير كامل في شخص واحد. إذا قمت بذلك ، فسوف تشعر بخيبة أمل كبيرة.
   • على سبيل المثال ، إذا كان زميلك في الغرفة شخصًا فوضويًا للغاية ، يمكنك أن تطلب من هذا الشخص إنهاء غسل الأطباق ، وتفريغ القمامة كثيرًا ، وترتيب مساحته. يمكنك القيام بذلك ونأمل دون مزيد من المطالبة. ومع ذلك ، لا يمكنك توقع أن يكمل الشخص دائمًا كل شيء بنسبة 100٪.
   • هناك فرق كبير بين التوقعات العالية والتوقعات غير المعقولة. من الواضح أنه يمكنك توقع قيام مرؤوسيك بأشياء لا يستطيع الآخرون القيام بها. لكن لا يمكنك مطالبتهم بمضاعفة السرعة ما لم يكن هناك بالفعل مجال للتحسين.

6. 

   تعامل مع احترامك لذاتك. كونك متسلطًا يرتبط ارتباطًا وثيقًا بمشاعر عدم الرضا عن أنفسهم. تشعر أن الناس لن يحبكوا. أو لن يستمعوا إليك إلا إذا كنت متسلطًا وقحًا وتخبرهم بما يجب عليك فعله بالضبط بدلاً من ذلك ، أدرك أنك شخص يستحق أن يتم الاستماع إليه ولا يتعين عليك ممارسة الكثير من الضغط على قبولك. لأول مرة في حياتك ، خصص وقتًا للقيام بالأشياء التي تستمتع بها ، وصحح عيوبك التي يمكن أن تتحسن ، وأدرك أنك الشخص الذي تستحق أن يُسمع إليك بهذه الخطوات:
   • اكتب قائمة بالأشياء التي تجيدها. هذه كلها أشياء تعتقد أنك قوي فيها. إذا كنت تواجه مشكلة في إعداد قائمة ، فكر في الإيجابيات التي قالها الناس عنك.
   • ضع توقعات واقعية لنفسك. من أسهل الطرق التي تجعلك قاسيًا على نفسك هي وضع توقعات غير واقعية. افحص توقعاتك أثناء قيامك بأنشطة في حياتك واسأل نفسك ما إذا كانت معقولة. قد ترغب في استشارة صديق موثوق به أو أحد أفراد الأسرة للحصول على صوت خارجي.
   • ركز على التقدم بدلاً من التوقعات. بدلاً من وضع أهداف عالية حقًا ، ركز على التحسينات الصغيرة التي تجريها. على سبيل المثال ، إذا بدأت في ممارسة الرياضة ، فركز على ممارسة الرياضة لمدة 10 دقائق أكثر من اليوم السابق بدلاً من توقع قدرتك على أداء ساعتين من العمل على الفور.
   الإعلانات

جزء 3 من 3: التخلي عن السيطرة

1. 

   ضع في اعتبارك عند التدخل. قد ترغب في إدارة سلوك الآخرين بطريقة صغيرة جدًا وفي بعض الأحيان قد يكون تدخلك مفيدًا حقًا. ومع ذلك ، تأكد من أنك قد فكرت واخترت ما تريد الانضمام إليه وما يمكن التغاضي عنه. كرس تدخلك لمواقف مهمة حقًا بدلاً من المشكلات الصغيرة التي سيتم حلها بدونك. ونتيجة لذلك ، فإن الأشخاص من حولك لديهم مساحة للتنفس وتحافظ على صحتك العقلية. لن تضطر إلى الركض للتحقق باستمرار من تقدم الأشخاص ، وفي نفس الوقت ، لن يشعر الشخص الآخر أنك تراقب كل تحركاته. اختيار القضايا للحضور سيجعل الجميع أكثر راحة.
   • في هذه المرحلة ، قد يكون طرح الأسئلة التالية على نفسك مفيدًا: "لدي هل حقا تحتاج إلى الانتباه إلى هذا؟ هل يمكن لشخص آخر التعامل معها بنفسه؟ هل هناك شيء أكثر أهمية يمكن أن يساعده دعمي؟ ".

2. 

   كن أكثر مرونة. الرؤساء ليسوا مرنين حقًا لأنه لا يوجد مجال لأي عامل غامض فيهم ، وهم يكرهون حقًا عبارة "الخطة ب". ومع ذلك ، إذا كنت تريد التوقف عن التسلط ، فبدلاً من توقع أن تسير الأمور على طريق معين ، يجب أن تتعلم أن تكون أكثر مرونة. ربما كنت تنتظر منذ أسابيع تناول العشاء مع أفضل صديق لك وترغب حقًا في الاستمتاع بالطعام المكسيكي بينما يرغب صديقك في تناول السوشي مرة أخرى. ربما بسبب بعض التغييرات في اللحظة الأخيرة ، طلب زملاء العمل مزيدًا من الوقت لإكمال التقرير. استخدم الأساليب التالية لتحسين مرونتك في الحياة:
   • الوقوف على وجهات نظر مختلفة. إذا قال أحد الزملاء إنه يريد تنفيذ المشروع بطريقة ما ، قبل رفضه ، اسأل نفسك عن سبب اختياره بهذه الطريقة. ضع في اعتبارك التعليقات قبل دحضها. ابذل جهدًا لفهم الأشياء الخارجة عن إدراكك الطبيعي.
   • تجنب الإفراط في التعميم مع القواعد العامة. على سبيل المثال ، قد تعتقد أن الجاموس بطيء في شرب الماء المعكر. في بعض الأحيان قد يكون هذا صحيحًا. ومع ذلك ، في كثير من الحالات الأخرى يكون من المبرر التأخير. افهم أن هناك استثناءات لجميع القواعد تقريبًا.
   • تجنب إثقال كاهل الشعور باليقين وعدم اليقين. الحدس الخاص بك ليس دائما صحيحا. من الواضح أنك يجب أن تفكر في حدسك ولكن في بعض الأحيان ، يكون الانتظار والمراقبة أفضل من الفعل العاطفي للحظة.

3. 

   تحكم في قلقك. كثير من الناس متسلطون لأنهم لا يستطيعون التحكم في فكرة أن شيئًا ما لن يسير وفقًا لخطتهم الخاصة. لقد أصبحوا متوترين مع فكرة أن شخصًا ما سيتأخر خمس دقائق ، ولن تتم كتابة المشروع كما يريده بالضبط ، أو الذهاب إلى مكان جديد لم يروه أبدًا بدلاً من مكان يريدون الذهاب إليه بإصرار. إذا كان موقفك المتسلط ناتجًا عن القلق من أن الأشياء غير المتوقعة ستخرجك من الطريق طوال اليوم ، فقد ترغب في البدء في تعلم كيفية التخلص من مخاوفك.
   • إذا لم يكن قلقك شديدًا للغاية ، فيمكنك تقليله بنفسك من خلال مجموعة متنوعة من الأساليب ، مثل التأمل وتقليل تناول الكافيين وممارسة الرياضة.
   • يمكنك أيضًا استخدام كلمات تطمئن نفسك. إذا بدأت تشعر بالارتباك بسبب القلق ، فقل لنفسك شيئًا مثل: "القلق لا يمكنه التحكم بي" أو "أنا آمن ومحمي".
   • إذا كان قلقك شديدًا واستيقظت في منتصف الليل ، أو ترتجف من القلق ، أو تشعر بعدم القدرة على التركيز عندما تكون مهووسًا بالتفكير في أن الأمور قد تسوء ، فربما يجب أن تذهب لترى. علماء النفس.

4. 

   دع الآخرين يتخذون القرارات. بالنسبة للرؤساء الحقيقيين ، يمكن أن يكون هذا هو الشيء الأكثر رعبا في العالم. ولكن بمجرد تجربتها ، ستجد أنه لا يوجد ما يدعو للقلق على الإطلاق. لنبدأ بالأشياء الصغيرة. إذا خرجت مع الأصدقاء ، فدعهم يختارون فيلمًا لمشاهدته أو المطعم الذي سيتناول العشاء. إذا كنت في العمل ، فدع زميلك يقرر تنسيق التقرير أو أي زملاء آخرين في القسم يجب أن يشاركوا في المناقشة. هذه هي الطريقة التي تعتاد بها على التخلي عن السيطرة بشكل فعال وفي نفس الوقت ، تظهر أنه لن تحدث كارثة عندما تسترخي قليلاً.
   • إذا كنت ترى نفسك متسلطًا ، فسوف يفاجأ الناس بسرور ويتم الاعتراف بهم بصدق عندما تمنحهم الفرصة للتباهي.
   • يمكنك أن تأخذ نفسًا عميقًا وتقول ، "لماذا صديق لا تتخذ قرارا بشأن مشروعنا؟ أنا لا أمانع ".

5. 

   عش بحرية أكبر. غالبًا ما يواجه الأشخاص المتسلطون مشكلة مع أشياء خارج الخطة. حاول كبح ميولك المألوفة وابحث عن طرق للتكيف مع الأشياء الخارجة عن روتينك المعتاد. اذهب في جولة في اللحظة الأخيرة مع الأصدقاء. ابدأ هواية جديدة تمامًا لم تفكر فيها حتى الأسبوع الماضي. تعلم أسلوب رقص جديد. غنى فجأة. افعل أي شيء لا تفعله في العادة واستمتع برائحة الهواء النقي منها.قريباً ، ستدرك أنه من الرائع أن يصبح العالم أكثر تنوعًا ولا يحتاج إلى التحكم في كل شبر من حياتك.
   • يمكن أن يساعدك قضاء الوقت مع الأشخاص المريحين وغير المقيدين - الذين لا يخططون كثيرًا للمستقبل - على الشعور بمزيد من الحرية.
   • جربه وشاهد ما سيحدث عندما يتعلق الأمر بترك عطلة نهاية الأسبوع فارغة بدلاً من التخطيط كل ثانية وكل دقيقة. ربما تجد مغامرة مثيرة نفسها من تلقاء نفسها.
   • اتصل بصديق وقل ، "مرحبًا ، هل تريد السفر إلى مكان ما في نهاية هذا الأسبوع؟". وبعد ذلك ، يمكنكم إيجاد الأفكار معًا.

6. 

   السلطة. للتوقف عن التسلط ، يمكنك أيضًا تفويض بعض المهام التي يجب القيام بها لشخص ما. إذا كنت تخطط لحفل زفاف ، فبدلاً من توبيخ كل من حولك ، اطلب من صديق اختيار الزهور ، واطلب من شخص آخر المساعدة في إعداد الدعوات ، ... لا تأخذ كل شيء بنفسك ثم تصرخ لطلب الطلبات. يفعل الناس كل شيء على الفور. بدلاً من ذلك ، كن حذرًا بشأن من تريد القيام به ، وستجد أن تفويض شخص آخر أفضل بكثير من إعطاء الأوامر. فيما يلي بعض فوائد التفويض:
   • يمنحك التفويض الوقت لمتابعة ما يمكنك القيام به بشكل أفضل. يمكن أن يساعدك على التعاون مع الآخرين بطريقة يمكن للجميع تحقيق أقصى استفادة من عملهم.
   • التفويض يبني الثقة المتبادلة. يُظهر للأشخاص أنك تؤمن بقدرتهم على أداء المهمة الموكلة إليهم.
   • يسلم التفويض أفضل النتائج. بدلاً من القيام بكل شيء بنفسك ، الأمر الذي يتطلب الكثير من الوقت والجهد ، عندما تقوم بالتفويض ، سيكون لديك العديد من الأشخاص الذين يعملون معًا لتحقيق هدف مشترك. هذا سيجعل المشروع أكثر كفاءة وإنتاجية.
   • اسأل بأدب عند تعيين المهام. يمكنك أن تقول ، "هل أنت على استعداد لمساعدتي في هذا؟".

7. 

   
   
   توقف عن تقديم المشورة عند عدم الحاجة. غالبًا ما يخبر الأشخاص المتسلطون الناس بما يجب عليهم فعله وكيف يجب عليهم التصرف على الرغم من أن المستمع لا يطلب هذه النصيحة أبدًا. إذا كان الشخص الذي تطلب النصيحة منك ، فهذا شيء واحد. ولكن إذا كان شريكك السابق يزعج نفسه بمشاكله الخاصة ، فلا تنصحه أو تنصحها بالانفصال عن صديقتك أو تغيير تصفيفة شعرها. كن متعاطفًا مع احتياجات الآخرين ولا تقدم النصيحة إلا عندما يطلبون المساعدة أو يحتاجون إليها حقًا بدلاً من التصرف مثل الشخص الذي يعرف كل شيء ، والذي يعتبر أن طريقك هو الأفضل.
   • إن تقديم النصائح غير الضرورية باستمرار سيظهر للناس أنك لا تثق في قدراتهم. إنها طريقة سيئة لكسب ثقة الناس من حولك.
   • عندما لا يُطلب منك ذلك ، فمن غير المرجح أن يتم قبول نصيحتك ، وفي بعض الأحيان يكون كل ما تفعله مضيعة للوقت.
   الإعلانات

النصيحة

• الاستبداد ، الأمر لن يجعلك قائداً جيداً. يمكن أن تساعدك الخطوات الواردة في "كيف تكون مديرًا جيدًا".

تحذير

• إذا كنت في منصب قيادي ، فأنت في بعض الأحيان إرادة بحاجة الى اعطاء التعليمات. تجنب التفكير في أنه حتى لا تكون متسلطًا ، لا يمكنك أن تأمر أو تتصرف كقائد.