المحتوى

• خطوات

تستخدم العديد من الشركات اختبار التأهيل كجزء من عملية التوظيف. الغرض من هذه الاختبارات هو تقييم شخصيتك وكذلك مدى ملاءمتك للوظيفة الشاغرة. من حين لآخر ، سيتم استخدام الأقسام الموجودة في الاختبار لقياس مهارات مثل الرياضيات والقواعد والكفاءة لبرامج محددة. اسأل مدير الموارد البشرية مقدمًا عن الموضوعات الرئيسية التي غالبًا ما يتم تضمينها في الاختبار حتى يمكن إعدادها مسبقًا!

خطوات

طريقة 1 من 2: قم بإجراء اختبار تقييم الشخصية

1. 

   اطلب من مدير الموارد البشرية الخاص بك إخبارك قليلاً عما سيتم فحصه. نظرًا لأن هذه الاختبارات ستكشف عن سمات شخصيتك ، فلن تكون هناك إجابات "صحيحة" على الأسئلة الواردة فيها. ومع ذلك ، يمكن للمدير إخبارك ببعض المفاهيم الأساسية التي قد تصادفك أثناء التقييم. يمكنك طرح أسئلة عليهم مثل:
   • "ما الذي يمكنني فعله للتحضير لهذا الاختبار؟"
   • "ما نوع الموضوعات التي ستخوضها في الاختبار؟"

2. 

   
   
   تدرب على اختبار الشخصية عبر الإنترنت. ابحث عن اختبارات Myers-Briggs عبر الإنترنت وجرب بعضها. أجب على الأسئلة بصدق للحصول على أدق النتائج. يمكن أن يساعدك إجراء هذه الاختبارات في معرفة أنواع الأسئلة التي ستواجهها.
   • يستخدم اختبار الشخصية لتحديد تفكيرك المنفتح ، والعقل ، والعواطف من بين الصفات الأخرى. يستخدم أصحاب العمل هذا الاختبار لتقييم سمات شخصيتك ، مثل ما إذا كنت انطوائيًا أو منفتحًا.
   • يمكن أن يساعدك إجراء اختبار وهمي في تحديد سمات الشخصية التي تحتاج إلى صقلها لتناسب وظيفتك بشكل أفضل. على سبيل المثال ، إذا كان عملك يتطلب الكثير من التفاعل ، فقد تحتاج إلى العمل عليه لتصبح أكثر اجتماعية.

3. 

   
   
   قدم الإجابات التي تناسبك للوظيفة. عند الإجابة على الأسئلة ، فكر في الصفات التي يبحث عنها أصحاب العمل في إعلانات الوظائف. إذا كانوا يبحثون عن مرشح طموح ، فلا تقدم إجابات تجعلك تبدو متعجرفًا. إذا كانوا يبحثون عن شخص يهتم بالتفاصيل ، فتأكد من أن إجاباتك متسقة ودقيقة.
   • لا تكن متواضعًا عند الإجابة على أسئلة عن نفسك ، ولكن تأكد أيضًا من أنك لا تقول الحقيقة عن نفسك.

4. 

   
   
   أجب على السؤال باستمرار. غالبًا ما يطرح اختبار الأداء أسئلة مماثلة عدة مرات باستخدام صياغة مختلفة. إذا وضعت إجابة غير متسقة في الاختبار ، فهذا يشبه العلم الأحمر في نظر أصحاب العمل. قد يعتقدون أنك تكذب أو تتصرف بطريقة متقطعة.
   • على سبيل المثال ، إذا كنت تدعي أنك منفتح في إجابة واحدة ، ثم قلت إنك تفضل أن تكون وحيدًا في إجابة أخرى ، فقد يبدو هذا غير متسق.

5. 

   يظهر اختيار إجاباتك أنك متفائل وأخلاقي. غالبًا ما تطرح اختبارات الكفاءة أسئلة حول ما إذا كنت صادقًا وجديرًا بالثقة ومتفائلًا. إذا جعلت نفسك تبدو غير أمين أو سلبيًا ، فقد يفقد صاحب العمل الاهتمام بك.
   • اختبارات الكفاءة ، على سبيل المثال ، غالبًا ما تتساءل عما إذا كنت تجد أنه من الطبيعي أن تسرق وظيفتك أم لا. يجب أن تجيب "لا" على هذا النوع من الأسئلة. يمكن أن تجعلك الإجابة بـ "نعم" تبدو متشككًا أو تبدو كشخص يسرق الكثير.

6. 

   قدم إجابات توضح أنه يمكنك العمل بشكل جيد مع الآخرين. غالبًا ما يكون الأشخاص الذين لا يعملون بشكل جيد مع الفريق غير فعالين في العمل ونادرًا ما يتقدمون داخل الشركة. إذا جعلت نفسك تبدو خجولًا جدًا أو غير مرتاح ، فسوف يعتقد المجند أنك لست المرشح المناسب للشركة.
   • إذا كان السؤال هو ما إذا كنت اجتماعيًا ، أو مهذبًا ، أو مرنًا ، وما إلى ذلك ، فأجب بالإيجاب كلما أمكن ذلك.

7. 

   يظهر اختيار إجاباتك أنك شخص هادئ. سيرغب أصحاب العمل في معرفة ما إذا كان بإمكانك التعامل مع التوتر والبقاء هادئًا. لا تحصل أبدًا على إجابة توحي بأنك تعتقد أنه من الجيد أن تغضب من زميل عمل أو مدير. اختر الإجابات التي تظهر أنك لست مضغوطًا بسبب المواعيد النهائية أو تعدد المهام. سيساعد ذلك المجند على معرفة أنك شخص هادئ ومسيطر عليه. الإعلانات

الطريقة 2 من 2: اجتياز اختبار المهارة

1. 

   اسأل مدير الموارد البشرية عن اختبار المهارات الذي يتعين عليك إجراؤه. اعتمادًا على الوظيفة الشاغرة ، سيتم اختبارك لمهارة واحدة أو أكثر. أرسل بريدًا إلكترونيًا موجزًا ​​ومهذبًا إلى المدير لمطالبتهم بشرح الاختبار لك. على سبيل المثال ، يمكنك قول:
   • "أكتب هذا البريد الإلكتروني لطرح بعض الأسئلة بعد التقييم. على وجه التحديد ، كيف سيتم إجراء الاختبار وما الذي يتضمنه؟ شكرا على مساعدته ".

2. 

   قم بإجراء اختبارات الإملاء والقواعد والرياضيات إذا لزم الأمر. في الاختبار القائم على المهارات ، هذه هي المهارات الأكثر شيوعًا التي سيتم اختبارك عليها. ومع ذلك ، تحقق مع مدير الموارد البشرية الخاص بك أولاً لمعرفة ما إذا كان سيتم اختبارك لأي من هذه المهارات. تقدم مراكز التوظيف أحيانًا اختبارات مهارات الاختبار على مواقعها الإلكترونية. بالنسبة لمهارات مثل الرياضيات ، يمكنك العثور على كتب تحتوي على عينات من الاختبارات في المكتبة أو متجر الكتب المحلي.
   • استخدم النتائج في هذه الاختبارات لمعرفة المهارات التي تحتاج إلى تحسينها قبل إجراء الاختبار الحقيقي.

3. 

   راجع أي مهارات في الرياضيات من المحتمل أن يتم اختبارها. تدرب على حل بعض نماذج المشكلات لمدة ساعة واحدة على الأقل يوميًا للتحضير للاختبار. إذا كنت بحاجة إلى تحسين مهاراتك بشكل أسرع ، فقم بزيادة وقت التدريب. إذا كان لديك أصدقاء يجيدون الرياضيات بشكل خاص ، فاطلب منهم مساعدتك في التدرب. عندما تخطئ في العينة ، تأكد من مراجعتها لمعرفة السبب.
   • التركيز على ممارسة مهارات الرياضيات المتعلقة بالوظيفة. على سبيل المثال ، إذا تقدمت لشغل منصب مهندس معماري ، فمن المحتمل أن تخضع لاختبار الكفاءة المتعلق بتحديد الأبعاد.

4. 

   مارس مهاراتك في الكتابة إذا كنت بحاجة إلى التحسين. مارس مهاراتك في القواعد النحوية والإملائية والكتابة حسب الحاجة. صقل هذه المهارات لمدة ساعة واحدة على الأقل في اليوم للتحضير للاختبار ، أو أكثر إذا لزم الأمر. قدم عملك إلى شخص على دراية بالكتابة واطلب منه أن يوضح لك كيفية التحسين والمهارات التي تحتاج إلى تحسينها.

5. 

   تدريب المهارات للعمل مع البرامج التي تتطلبها الوظيفة. إذا طلب إعلان الوظيفة الكفاءة في برنامج معين ، فأنت بحاجة إلى إثبات أنك بارع في الاختبار. على سبيل المثال ، إذا كانت الوظيفة تتطلب منك معرفة كيفية استخدام Excel ، فقد يتم تعيينك وتنفيذ نماذج من الوظائف المتعلقة باستخدام هذا البرنامج.
   • إذا كنت بحاجة إلى صقل مهاراتك البرمجية قبل الاختبار ، فيمكنك ممارسة بعض نماذج الوظائف بنفسك حتى تشعر بالثقة في استخدام البرنامج في الاختبار.
   • ابحث عن بعض البرامج التعليمية عبر الإنترنت إذا كنت بحاجة إلى تحديث ذاكرتك على هذا البرنامج.

6. 

   خلق بيئة إيجابية للاختبار. إذا كنت تجري الاختبار في المنزل ، فابتعد عن الأشياء التي تشتت انتباهك ، مثل التلفزيون. يجب أن تركز على اختبار المراجعة هذا. إذا كنت تجري الامتحان في المكتب ، أحضر زجاجة ماء أو أي شيء تريده لتشعر بالراحة.

7. 

   حافظ على هدوئك عند الإجابة على الأسئلة. خذ نفسًا عميقًا إذا شعرت بالتوتر. إذا لم تستطع التفكير في إجابة أحد الأسئلة ، فارجع إلى هذا السؤال بعد الانتهاء من بقية الاختبار. حاول ألا تقلق بشأن حصولك على الوظيفة ، وبدلاً من ذلك ركز على الإجابة على السؤال بأفضل ما يمكنك.

8. 

   اقرأ السؤال بعناية. لا تقلب الأسئلة وتفترض أنك تفهمها تمامًا. إذا كان هناك سؤال يربكك ، اقرأه مرة أخرى. إذا قرأت السؤال عدة مرات وما زلت لا تفهم شيئًا ، فابذل قصارى جهدك للتخمين والعودة إلى السؤال إذا كان لديك وقت. الإعلانات