المحتوى

• خطوات
• نصائح
• تحذيرات

يدعوك رئيسك إلى المكتب ويغلق الباب ويقول: "... لسنا راضين عن طريقة عملك في هذا المنصب ، لذلك اتخذنا قرار الفصل. حرر مكان عملك واحصل على تسوية في المحاسبة  قسم، أقسام." كيف تتعامل مع هذا الوضع دون أن تفقد كرامتك؟

خطوات

1. 1 امنح نفسك دقيقة (أو خمس) للتعافي من الصدمة وجمع أفكارك. خذ نفس. إذا كنت تشعر بالرغبة في البكاء ، من فضلك - لن يغير هذا الموقف ، لكنه قد يساعدك على التغلب عليه بشكل أفضل عن طريق تبديد مشاعرك.
2. 2 خذ الموقف الصحيح. قد يكون دافعك الأول هو التفكير في نفسك كعامل سيء أو شخص أو فاشل بشكل عام ، لكن هذا مجرد صوت ذعر. بدلاً من ذلك ، قل لنفسك ، "لقد قمت بالعمل الخطأ لنفسي". هذا مهم: العمل لا يقع عليه اللوم وأنت لست المسؤول ، لقد كان مزيجًا من العمل وأنت لم تنجح. لذلك لا تخجل من الوضع. هناك الملايين من الأسباب وراء عدم نجاح الوظيفة ، وليس أي منها هو خطأك بنسبة 100٪.
3. 3 لا تحاول تغيير رأيك. قد تميل إلى طلب فرصة أخرى ، لكن يجب أن تقاومها. لقد تم اتخاذ القرار وهو دائمًا تقريبًا غير قابل للنقض. لن يؤدي التسول إلا إلى إضعاف قدرتك على المزيد من التفاوض.
4. 4 تفاوض على شروط الإنهاء الخاص بك. لا يريد صاحب العمل مشاكل غير ضرورية ، على وجه الخصوص ، لكسب سمعة سيئة. إذن ، هذا ما يمكنك التفاوض عليه:
   • اتفق على كيفية تحمل صاحب العمل المسؤولية إذا اتصلت به للحصول على توصية. أسلم نسخة من إجابته: "نعم ، لقد عمل لدينا كموظف ، لكن منظمتنا لديها سياسة عدم الإفصاح عن تقييم الأداء".
   • اطلب تعويضات سخية. المطالبة بدفع الإجازة والإجازة المرضية ، بالإضافة إلى التعويض الذي تعتقد أنه يمكنهم الموافقة عليه - ما بين راتب شهر وثلاثة أشهر. قد لا تحصل على أجر بقدر ما تطلب ، ولكن هذه بداية جيدة للمفاوضات.
   • اطلب من صاحب العمل تمديد VHI لفترة معينة.
   • اطلب المساعدة في العثور على وظيفة جديدة. يقدم بعض أصحاب العمل خدمات شركات التوظيف. إذا لم يكن الأمر كذلك ، اسأل عن المنظمات التي يمكن أن يوصوا بها للبحث عن وظيفة. ربما لديهم معلومات عن الوظائف الشاغرة.
5. 5 توقف بكرامة. لا تنتظر حتى نهاية يوم العمل - احزم أغراضك في مكان العمل واتركها. إذا أوقفك زملائك لتوديعك ، اشكرهم بأدب ، لكن لا تهز الجدران بالصراخ عما حدث لك للتو. لا تقل أبدًا أي شيء سيئ عن رئيسك في العمل أو الشركة - احرق كل الجسور حتى لا تتأذى.
6. 6 أخبر عائلتك على الفور. حتى لو كنت لا تزال في حالة صدمة وخجل ، أخبر عائلتك بما حدث وناقش كيف يمكنك التعامل معه معًا. بينما سيعاني أحباؤك من الصدمة ومشاعر غير مريحة أيضًا ، سيكون من الأسهل عليك على المدى الطويل البدء في اتخاذ المزيد من الإجراءات معًا.
7. 7 امنح نفسك الوقت للتعافي. سوف تميل إلى البدء في البحث عن وظيفة جديدة على الفور ، ولكن عليك أن تمنح نفسك الوقت لتجاوز ما حدث ، والتخلص من الخجل والذعر ، والبدء في التفكير بوضوح. اقضِ أسبوعين مع عائلتك وركز على خططك المستقبلية.
8. 8 اعلم أن هذه ليست نهاية الطريق. على الرغم من حقيقة أنه قد يكون صعبًا في بعض الأحيان ، يجب ألا تفكر في حقيقة أنه مع الفصل من وظيفتك ، انتهت حياتك كلها. ابدأ برؤية الموقف كنقطة تحول على طريق التغيير نحو الأفضل. بالطبع ، هذا وقت صعب ، لكنه يمكن أن يمنحك فرصًا جديدة.

نصائح

• خذ الوقت الكافي لمعرفة ما إذا كنت تريد البقاء في نفس مجال العمل أو إذا كان الأمر يستحق تجربة شيء مختلف.
• قد يستمر أصدقاؤك وزملاؤك في العمل في الاتصال بك في الأيام القليلة الأولى ليروا كيف حالك. امتنع عن التحدث إلى الجميع. أخبر الجميع من خلال أحد الأصدقاء أنك بخير وأنك قد استغرقت بعض الوقت للتو ، ثم اتصل بالجميع مرة أخرى في الأيام أو الأسابيع أو الأشهر القليلة القادمة - بغض النظر -.
• تأكد من أن الإنهاء يتم وفقًا لشروط عقد العمل الخاص بك وقوانين العمل بشكل عام.
• كن مسؤولا. عندما تصل إلى المنزل ، قم بإلغاء جميع المشتريات باستثناء الأساسية والميزانية وفقًا لما هو متاح لديك. وضع خطة مالية. سيقلل ذلك من التوتر ويمنعك من الحصول على الوظيفة الأولى التي تصادفك.
• في بعض الأحيان يتم منح تعويض الفصل في ظل ظروف معينة: لا يمكنك مناقشة أسباب الفصل مع أي شخص ، ولا يمكنك مناقشة شروط التعويض ، ولا يمكنك التحدث بشكل سلبي عن الشركة أو إدارتها ، ولا يمكنك الذهاب للعمل لدى المنافسين ، وما إلى ذلك. . إذا انتهكت هذه الشروط ، فقد يتم استرداد التعويض منك مرة أخرى من خلال المحكمة.
• كن رسميًا مكتوبة تأكيد نوايا الشركة.
• كقاعدة عامة ، بعد إشعار الفصل ، يتم إغلاق الوصول إلى جهاز الكمبيوتر الشخصي. وفقًا لذلك (بما أنك تقرأ هذا المقال ، لم يتم طردك بعد) اليوم، القدوم إلى العمل:
  • أرسل إلى عنوان بريدك الإلكتروني الشخصي جميع المعلومات الشخصية من جهاز الكمبيوتر الخاص بك والتي ترغب في الاحتفاظ بها بعد مغادرتك: البريد الشخصي ، وأمثلة لمواد العمل ، والوصفات من زملائك - أيا كان. لا ترسل كل هذا من عنوان عملك ، اذهب إلى بريدك الشخصي وأرسله من هناك.
  • قم بعمل نسخ من جميع الملفات التي تريد الاحتفاظ بها لنفسك (قوالب المستندات ، ومواد العمل ، وجهات الاتصال) واصطحبها معك إلى المنزل.

تحذيرات

• مقاومة الرغبة في الاتصال بالزملاء والشكوى من الشركة وإدارتها.
• عندما تعود إلى المنزل ، لا تحاول حزم أغراضك ومغادرة المدينة. الهروب من المشاكل لا يؤدي إلا إلى تفاقم الوضع ، وإلى جانب ذلك ، فإن الانتقال إلى مدينة أخرى دون سبب واضح هو خرقة حمراء لأصحاب العمل. من الأفضل تحديث سيرتك الذاتية ونشرها على المواقع ذات الصلة.