مؤلف:
Carl Weaver
تاريخ الخلق:
23 شهر فبراير 2021
تاريخ التحديث:
1 تموز 2024
المحتوى
تختبر العديد من المنظمات المرشحين للوظائف الشاغرة عند التوظيف. بناءً على نتائج الاختبار ، يقوم صاحب العمل بتقييم شخصية المرشح وتحديد مدى ملاءمته للمنصب المحدد. قد تتضمن بعض الاختبارات أقسامًا لاختبار القدرة الرياضية ، ومحو الأمية ، والكفاءة في برامج معينة. اسأل محترف التوظيف الذي تتعامل معه مقدمًا عن الأسئلة المدرجة في الاختبار. بهذه الطريقة ستعرف ما الذي يجب أن تستعد له!
خطوات
طريقة 1 من 2: إجراء اختبار تقييم الشخصية
1 تحدث مع مدير التوظيف الخاص بك واكتشف ما يمكن توقعه من الفحص القادم. تهدف مثل هذه الاختبارات إلى تحديد سمات الشخصية ، لذلك ليس لديهم إجابات صحيحة أو خاطئة. ومع ذلك ، قد يمنحك المدير فكرة عامة عن الموضوعات التي ستصادفها أثناء الاختبار. يمكنك طرح الأسئلة التالية: - "كيف يمكنني الاستعداد للاختبار؟"
- "ما المهارات التي سيتم اختبارها أثناء الاختبار؟"
2 تدرب على إجراء اختبارات الشخصية عبر الإنترنت. ابحث في الشبكة عن اختبارات Myers Briggs وجرب بعضها. أجب على الأسئلة بصدق للحصول على النتيجة الأكثر دقة. سيساعدك إجراء الاختبارات التدريبية في الحصول على فكرة عن أسئلة الاختبار المحتملة عند التقدم لوظيفة. - تساعد اختبارات الشخصية في تحديد مدى كون المرشح اجتماعيًا وعقلانيًا وعاطفيًا.يستخدمها أصحاب العمل لتقييم شخصية الباحث عن عمل. على سبيل المثال ، لفهم ما إذا كنت اجتماعيًا أم منعزلاً.
- بمساعدة اختبارات الممارسة ، ستتمكن من تحديد سمات شخصيتك التي تستحق العمل عليها من أجل أن تصبح مقدم طلب أكثر ملاءمة لهذا المنصب. على سبيل المثال ، إذا كان العمل ينطوي على تفاعل نشط مع الناس ، فإن الأمر يستحق تشديد مهارات الاتصال لديك.
3 يجب أن تظهر الإجابات التي ستقدمها في الاختبار أنك مناسب للوظيفة. عند الإجابة على الأسئلة ، ضع في اعتبارك الصفات المطلوبة للمرشح ، والتي أشار إليها صاحب العمل في الإعلان. إذا كانت الشركة تبحث عن أشخاص طموحين ، فاستجب بطريقة لا تشبه الأشخاص الذين يكتفون بالقليل. إذا كانوا بحاجة إلى موظف يهتم بالتفاصيل ، فحاول الإجابة على الأسئلة باستمرار ودقة. - عند الإجابة على أسئلة عن نفسك ، لا تكن متواضعًا بشكل مفرط ، ولكن في نفس الوقت ، كن صريحًا ولا تنسب الفضل إلى أكثر مما لديك.
4 أجب على الأسئلة بشكل منطقي ومتسق. قد تطرح اختبارات الكفاءة نفس الأسئلة عدة مرات ، ولكن بصيغة مختلفة. إذا كانت إجاباتك متضاربة ، فقد يثير ذلك الشك. قد يعتقد صاحب العمل أنك تحاول خداعه أو أن لديك نفسية غير مستقرة. - على سبيل المثال ، إذا ذكرت في إحدى الإجابات مدى تواصلك مع الآخرين ، ولكنك أوضحت أيضًا أنك تفضل قضاء الوقت بمفردك ، فقد يجد صاحب العمل هذا الأمر مريبًا.
5 اختر الإجابات التي تظهر أنك شخص لائق وإيجابي. قد تتضمن اختبارات الكفاءة المهنية أسئلة تختبر مدى صدق وموثوقية وتفاؤل مقدم الطلب. إذا قدمت نفسك على أنك بغيض وغير أمين ، فمن المحتمل أن يفقد صاحب العمل الاهتمام بك. - قد يطرح الاختبار السؤال التالي: "هل تعتقد أنه من الممكن سرقة الأشياء في العمل؟" أجب بـ "لا" على هذا السؤال. إذا أجبت بنعم ، فقد يعتقد صاحب العمل أنك إما ساخر أو أنك تستطيع أن تسرق شيئًا ما.
6 أظهر أنه يمكنك العمل في فريق. عادة لا يستطيع الأشخاص الذين لا يتناسبون مع الفريق التباهي بالنجاح في العمل ونادرًا ما يتم ترقيتهم. إذا كان من الواضح ، بناءً على إجاباتك ، أنك انطوائي راسخ أو شخص متعارض ، فمن غير المرجح أن يكون صاحب العمل مهتمًا بك. - عند سؤالك عما إذا كنت تعتبر نفسك اجتماعيًا ، وذو سلوك جيد ، وغير متعارض ، وما إلى ذلك ، إذا أمكن ، أجب بالإيجاب.
7 اختر الإجابات التي تظهر أنك شخص رصين. من المهم أن يتأكد صاحب العمل من قدرتك على التعامل مع التوتر والتحكم في نفسك. لا تختر أبدًا إجابات تشير إلى أن المشاحنات مع الزملاء والرؤساء أمر مقبول بالنسبة لك. حاول أيضًا إظهار أنك قادر على إكمال المهام في الوقت المحدد وتعدد المهام. سيساعد هذا صاحب العمل على فهم أنك ستكون موظفًا هادئًا ومتمتعًا.
طريقة 2 من 2: إجراء اختبار تقييم المهارات
1 اسأل مدير الموارد البشرية عن المهارات التي سيتم اختبارها أثناء الاختبار. اعتمادًا على المركز ، سيتم اختبارك لامتلاك مهارة واحدة أو أكثر. اكتب رسالة بريد إلكتروني قصيرة ومهذبة إلى مديرك تطلب منه شرح كيفية عمل الاختبار. على سبيل المثال ، يمكنك كتابة: - "أود توضيح بعض النقاط حول الاختبار. على وجه الخصوص ، كيف سيستمر الاختبار وما هي الموضوعات التي سيتم تضمينها فيه. شكرا لك على الرد".
2 إذا لزم الأمر ، فحاول إجراء اختبارات في الإملاء والنحو والرياضيات. هذه هي المهارات الأكثر شيوعًا التي يمكن اختبارها عند التقدم لوظيفة. قبل القيام بذلك ، اسأل أخصائي الموارد البشرية الخاص بك عما إذا كان سيتم تضمين هذه الموضوعات في الاختبار. تقدم بعض وكالات التوظيف اختبار الممارسة على مواقعها على الإنترنت. إذا كنت بحاجة إلى تحسين معرفتك بالرياضيات ، فيمكنك استعارة مجموعات من الاختبارات ذات الصلة من المكتبة أو الشراء من متجر الكتب. - بناءً على نتائج مهام التدريب ، حدد المعرفة التي تحتاج إلى تحسينها قبل إجراء الاختبار.
3 راجع موضوعات الرياضيات التي قد تظهر في الاختبار. حل المسائل الحسابية لمدة ساعة واحدة على الأقل يوميًا. إذا كنت تريد التقدم بشكل أسرع ، فقم بزيادة عدد الساعات التي تقضيها في التحضير للاختبار. إذا كان لديك صديق يعرف الرياضيات ، فاطلب منه مساعدتك. إذا لم يتم منحك بعض مهام التدريب بأي شكل من الأشكال ، فتأكد من محاولة اكتشاف ما لا تفهمه. - ركز على دراسة مادة الرياضيات الأكثر صلة بموقفك. على سبيل المثال ، إذا كنت تجري مقابلة مع مهندس معماري ، فقد تصادف مهمة لحساب القياسات في الاختبار.
4 تعلم مهارات الكتابة. إذا لزم الأمر ، تدرب على معرفتك بالقواعد والهجاء ، وتدرب على الكتابة على لوحة المفاتيح. اقضِ ما لا يقل عن ساعة يوميًا في هذا خلال فترة التحضير. قم بزيادة وقت التحضير إذا لزم الأمر. اعرض عملك على شخص يمكنه كتابة النصوص واسأل عما يستحق العمل عليه ، وما هي المعرفة التي تستحق التحسين. 
5 تدرب على العمل مع البرنامج الذي يجب أن يمتلكه المرشح للمنصب. إذا كان الإعلان ينص على أن مقدم الطلب يجب أن يكون على دراية ببرنامج معين ، فقد تضطر إلى إظهار مستواك في الاختبار. على سبيل المثال ، إذا كان صاحب العمل يتطلب معرفة ببرنامج Excel ، فقد تصادف مهامًا متعلقة بهذا البرنامج. - إذا احتجت قبل الاختبار إلى ممارسة مهارة العمل مع برنامج معين ، تدرب على أداء المهام في المنزل. سيساعدك هذا على عدم الخلط أثناء الاختبار.
- تحقق من أدلة المستخدم المنشورة على الإنترنت إذا كنت بحاجة إلى تحسين هذا البرنامج.
6 خلق بيئة مواتية للاختبار. إذا كنت تجري الاختبار في المنزل ، فتخلص من مصادر التشتيت مثل التلفاز. تحتاج إلى التركيز بشكل كامل على الاختبار. إذا كنت تجري الاختبار في المكتب ، أحضر زجاجة ماء أو أي شيء آخر تشعر بالراحة معه. 
7 حافظ على هدوئك أثناء إجراء الاختبار. إذا شعرت بالتوتر ، خذ أنفاسًا عميقة قليلة. إذا لم تتمكن من الإجابة على سؤال ، فارجع إليه لاحقًا بعد الإجابة على بقية الأسئلة. حاول ألا تفكر فيما إذا كان سيتم قبولك في النهاية لهذه الوظيفة. بدلاً من ذلك ، استخدم كل طاقتك العقلية للإجابة على الأسئلة بشكل صحيح. 
8 اقرأ الأسئلة بعناية. القراءة السريعة لا تكفي دائمًا لفهم السؤال. إذا لم تفهم السؤال ، اقرأه مرة أخرى. إذا كنت قد قرأت السؤال عدة مرات ، لكنه لا يزال غير واضح ، فحاول على الأقل تخمين ما هو مطلوب منك. إذا كان لديك وقت ، فارجع إليها لاحقًا.
