المحتوى

• خطوات
• النصيحة
• تحذير

ليس من السهل دعوة زميل للخارج. أنت لا تريد أن تبدو متحمسًا للغاية ، لكنك تريد أن تظهر أنك تستمتع بالتسكع معهم. أنت أيضًا لا تريد أن يكون لديك معضلة في مكان العمل ، لكنك تريد حقًا دعوته للخروج. في الواقع ، المواعدة في مكان العمل شائعة جدًا وقد تم دعمها دائمًا. طالما أنك تتصرف بأدب واحترام عند سؤال زملائك في العمل وأنتما قادران على الحفاظ على علاقة عمل احترافية ، فلا داعي للقلق. ومع ذلك ، من المفيد دائمًا مراجعة دليل الموظف أو التحدث إلى موظفي الموارد البشرية حول سياسة المواعدة في مكان العمل في المقام الأول لتجنب المشاكل المستقبلية.

خطوات

جزء 1 من 3: اختيار الوقت المناسب

1. 

   
   
   حدد ما إذا كان زميل العمل أعزب. قبل الاقتراب من زميلك في العمل لدعوتهم للخارج ، تأكد من أنه لا يزال أعزب. سيساعدك هذا على تجنب إضاعة وقتك وكذلك تجنب المواقف المحرجة ولن يؤثر على علاقة العمل.
   • إذا قمت بتكوين صداقات مع زميل ، فيمكنك التحقق من وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة به / بها للحصول على اقتراحات حول شريكهم.
   • تسمح بعض منصات الشبكات الاجتماعية ، مثل Facebook ، بتحديد حالة العلاقة في المقدمة. يمكنك أيضًا الاطلاع على بعض الصور الحديثة للزملاء لتحديد ما إذا كانت لديهم صورة ممسكة بأيدي أو تعانق شخصًا ما ، وهي علامة على وجود علاقة.
   • إذا كان لديك صديق موثوق به في شركتك ، فاسأله عن زميل تحبه. يجب أن تسأل بحذر ، "أفكر في دعوة _______ للخارج ؛ هل تعتقد أنه / هي أعزب؟"
   • إذا لم يكن ذلك ممكنًا ، فيمكنك دائمًا سؤالهم شخصيًا. فقط كن حذرًا ، واطرح الأسئلة أثناء التحدث.
   • على سبيل المثال ، قد تقول ، "تبدو خطة عطلة نهاية الأسبوع هذه ممتعة. هل ستذهب مع صديقك (صديقة) أم بمفردك؟" إذا كان زملاؤك في العمل عازبين ، فسوف يردون مثل ، "ليس لدي حبيب بعد. أنا ذاهب وحدي"

2. 

   
   
   كن واثقا عند فتح دعوة. إذا كنت تعلم أن زميلك في العمل أعزب وتريد أن تطلب منه الخروج ، فتأكد من أنك ترتدي ملابس جيدة وتشعر بالثقة في ذلك اليوم. اعتمادًا على شخصيتك ، افعل شيئًا في الصباح لتشعر بالرضا أو السعادة. يجب عليك أيضًا التأكد من شعورك بالثقة من خلال ارتداء ملابس جيدة.
   • ارتدي أفضل ملابسك. فقط تأكد من أنه مناسب لمكان العمل.
   • فكر في الحصول على قصة شعر لبضعة أيام قبل أن تقرر دعوة زملائك في العمل. هذا سيجعلك تبدو شابًا ويترك انطباعًا جيدًا.
   • تأكد من الاستحمام واستخدام مزيل العرق وارتداء ملابس نظيفة لطيفة في ذلك اليوم. اقضِ وقتًا أطول قليلاً في العناية بنفسك وإتقان الشعر وشعر الوجه والمكياج (إن وجد).
   • افحص أسنانك في المرآة للتأكد من أن أسنانك غير ملوثة بالطعام. استخدم غسول الفم أو امضغ النعناع قبل الاقتراب من زميل للحصول على نفس منعش.

3. 

   
   
   يمكنك الوصول إلى زملائك في مكان مريح. مكان وكيفية دعوة زميل في العمل من العوامل المهمة جدًا التي يجب مراعاتها. في حين أن لديه أيضًا مشاعر تجاهك ، فقد يتردد أو يقترب منك بثقة ، لذا قد يؤدي دعوته إلى التسكع في المكان الخطأ أو في الوقت الخطأ أو في ظروف خاطئة إلى الضغط أو حتى الانزعاج.
   • تواصل مع زملاء العمل عندما يكونون بمفردهم. إذا كان هناك أشخاص آخرون حولك ، فمن المحتمل أن يشعر زملائك في العمل بعدم الارتياح أو بالتوتر سواء بالموافقة أو الرفض.
   • اختر مكانًا مريحًا يجعلكما تشعران بالأمان. على سبيل المثال ، لا تطلب منهم التسكع بمجرد خروجك من المرحاض ، أو في مكتبك ، لأن هذه الأماكن قد تجعلهم يشعرون بالقلق أو من الواضح أنهم غير مناسبين لدعوة أي شخص. التي تخرج.
   • قد يكون المكان المثالي هو مكان عمل محايد ، مثل مكان عمل الطابعة ، أو عندما تكونان واقفين عند طاولة المطبخ إذا كنت تعمل في مطعم.
   • تأكد من أن زميلك ليس مشغولًا بعمل شيء مهم ، لأنك تريده أن يكون على دراية كاملة بالعرض.

4. 

   كن نفسك. عند الدردشة مع زملاء العمل ، من المهم أن تتصرف كما تفعل عادةً. إذا كنت قلقًا ، فسيكتشفون ذلك. إذا حاولت التظاهر بأنك شخص آخر ، فإن زميلك في العمل سيتعرف عليه بالتأكيد وسيرفضه غالبًا. فقط حافظ على الهدوء واحترمهم.

5. 

   قم بدعوة زميل للخارج. أصعب جزء هو الانفتاح ودعوة الزملاء للتسكع. قد يبدو هذا مخيفًا ، لكن ضع في اعتبارك أنك لن تخسر الكثير. أسوأ شيء يمكن أن يحدث هو أنه / هي سيرفضك بأدب ، فقط ابتسم وارحل بلطف.
   • كن مهذبًا ولطيفًا عند الدعوة. لا تتصرف بتسرع أو بلهفة مفرطة وتصرف غير مبالٍ.
   • أولاً ، تحدث لبعض الوقت حتى لا يبدو أنك في عجلة من أمره لدعوته / دعوتها للخروج. اسأل زملائك في العمل كيف حالك ، كيف كانت في عطلة نهاية الأسبوع ، أو كيف حصلوا على يوم.
   • قم بتبديل الموضوع بشكل طبيعي لدعوتهم للخارج. يمكنك أن تقول ، "حسنًا ، أنا حقًا أحب التحدث إليك. هل يمكنني تناول القهوة لمزيد من الدردشة ، هل أنت متفرغ في نهاية هذا الأسبوع؟"
   • إذا وافق ، يمكنك الاستمرار في قول ، "رائع! ما هو الوقت الذي أحدد فيه موعدًا؟" إذا رفض ، كن مهذبًا وودودًا ، لا تتوسل أو تجعله يشعر بالحرج.

6. 

   اعرف متى يجب عليك الإقلاع عن التدخين. إذا كنت قد دعوت زميلًا في العمل إلى الخارج لكنه غير مهتم ، فعليك الموافقة. استمر في دعوة أحد الزملاء للخارج على الرغم من أنهم أوضحوا أن عدم الوقوع في حبك سيؤدي إلى بيئة عمل غير ودية ، وسيتم طردك نتيجة لذلك. تذكر: إذا كان زميلك في العمل لا يحبك ، فلا يزال هناك آخرون يريدون مواعدتك.إن مضايقة زملائك في العمل عندما لا يحبونك لن يؤدي إلا إلى إضاعة الوقت أو الجهد أو المخاطرة بفقدان وظيفتك.
   • إذا رفض زميلك في العمل ، تصرف بأدب واحترمه.
   • قل شيئًا لتخفيف أي ضغط ، مثل ، "لا مشكلة. أتمنى لك عطلة نهاية أسبوع سعيدة."
   • عذر الرحيل. ستكون محاولة البقاء على قيد الحياة أمرًا محرجًا لكلاكما.
   • كن مهذبًا ومهذبًا مع زميلك في المستقبل ، ولكن تأكد من أنك لا تغازله أبدًا أو تُظهر مشاعر رومانسية لأنه من الواضح أنه غير مهتم بك.
   الإعلانات

جزء 2 من 3: تقييم ما إذا كانت المواعدة فكرة رائعة

1. 

   قم بتقييم ما إذا كان هناك أي عنصر من عناصر القوة. الحالة الرئيسية التي تجعل مواعدة زملاء العمل فكرة سيئة (في الحقيقة هي السبب الوحيد في العديد من أماكن العمل) هي أن أحدكم في منصب أعلى. المواعدة مع رئيس أو مدير أو رئيس يمكن أن يمنحك تحيزًا مفرطًا في العمل. وبالمثل ، فإن مواعدة موظف (إذا كنت رئيسًا) يمكن أن تجعله يشعر بالضغط للتسكع معك ، ويشعر بعدم الارتياح أو عدم الأمان بشأن الانفصال في حالة انهيار العلاقة.
   • فقط تاريخ شخص ما مستواك. طالما لا يوجد عامل قوة بينكما ، فسوف تشعر بالثقة في مواعدة شخص ما (إذا سمح لك بالمواعدة في العمل).
   • حتى لو كنت في نفس المستوى الآن ، فهناك دائمًا فرصة أن يحصل أحدكم على ترقية في المستقبل. تعتبر الترقية جيدة لحياتك المهنية ، لكنها يمكن أن تغير طبيعة علاقة عملك بشكل كبير.

2. 

   حدد سياسة الشركة بشأن مواعدة الزملاء. العديد من أماكن العمل لديها إرشادات أو قواعد محددة أو حتى تحظر المواعدة في مكان العمل. قبل التعبير عن مشاعرك ، من المهم معرفة ما إذا كان رئيسك في العمل يسمح بمواعدة العمل لتجنب خطر طرد أي منكما.
   • تطلب بعض الشركات من الموظفين الإبلاغ عن أي علاقات عاطفية في مكان العمل لرؤسائهم. وقد تبنت أماكن أخرى سياسات أكثر صرامة.
   • سوف تحتاج إلى وصف طبيعة العلاقة كتابة ، الأمر الذي قد يكون صعبًا إذا كنتما تحققان ولم "تعترف" بأي شيء بعد.
   • كن حذرًا من أنه إذا كانت علاقتك معرضة لخطر التأثير على إنتاجية أي شخص ، فقد يتم فصل كلاكما إذا جعلت هذه الرومانسية بيئة العمل غير مهنية.
   • تحقق من دليل سياسة الشركة (عادة ما تحصل عليه في عرض العمل أو يمكنك الوصول إليه عبر الإنترنت). إذا لم يتوفر دليل حول هذا الأمر ، فاسأل شخصًا ما في الموارد البشرية أو منصبًا مشابهًا عن أي من السياسات التي تعمل بها.
   • ضع في اعتبارك أنه حتى إذا كان المواعدة في العمل مسموحًا بها ، فلا يزال من الممكن أن تواجه مشكلة كبيرة إذا أظهرت عاطفتك في الأماكن العامة أو مغازلة العمل أو استخدام كلمات لطيفة أو تفضيل من يعجبك. الخاص بي.

3. 

   ضع في اعتبارك ما إذا كنت تعمل أنت وزملائك في العمل معًا. حتى لو كنتما على نفس المستوى ، فهناك دائمًا خطر الدخول في علاقة عمل غير مهنية إذا ساءت العلاقة. إذا كان بإمكان كلاهما التصرف بشكل صحيح في هذه الحالة ، فسيكون كل شيء على ما يرام. ومع ذلك ، إذا كان عليك العمل معًا ، فقد تتعقد الأمور عند الانفصال.
   • اسأل نفسك بجدية عما إذا كان بإمكانك أنت وزملائك في العمل مواصلة العمل معًا إذا انفصلا للتو.
   • من الطرق الفعالة لتخمين ذلك أن تتذكر ألم الانفصال الأخير. هل يمكنك أنت وشريكك السابق الجلوس على نفس الطاولة والعمل في مشروع معًا؟
   • إذا كنت تعتقد أنه لا يمكنك الاستمرار في العمل مع زملائك في العمل بعد الانفصال ، فمن الأفضل عدم تحديد تاريخهم في المقام الأول.
   • إذا كنت تعتقد أنه يمكنك التعامل مع الأمر بشكل صحيح ، فابدأ وادع زملائك في العمل.

4. 

   فكر فيما سيحدث إذا انتهت العلاقة. حتى لو لم يكن عليكما العمل معًا أو العمل معًا ، فإن ألم الانفصال يمكن أن يؤثر على قدرتك على العمل. قد يجعلك الاجتماع في العمل كل يوم تشعر بعدم الارتياح ، خاصة إذا كان لا يزال لدى أحدكم مشاعر تجاه الشخص الآخر. هذا لا يعني أن مواعدتك لن تسير على ما يرام ؛ بدلاً من ذلك ، فهذا يعني فقط أنه يجب عليك موازنة جميع النتائج المحتملة قبل التصرف.
   • ستحدد قدرتك على العمل ما إذا كان أحدكما أو كلاكما يشعر بعدم الارتياح للعمل عن قرب معًا.
   • من المحتمل أن يختار أي منكما مغادرة القسم أو سيترك كلاكما الشركة.
   • إذا كنت بالفعل صديقًا لزميلك في العمل وتريد أن تطلب منه الخروج ، فقد تحتاج إلى التحدث معه بجدية عما ستفعله إذا ضغط عليك رئيسك في العمل لإنهاء العلاقة. صلة. قم بإعداد خطة احتياطية مسبقًا يوافق عليها كلاكما.
   الإعلانات

جزء 3 من 3: قم بدعوة زميل في العمل للخارج كالمعتاد

1. 

   استعد مسبقا لما ستقوله. لا تحاول الارتجال على الفور. عندما تقترب من زملائك ، سواء أحبوك أم لا ، غالبًا ما تفشل الخطط الغامضة أو الغامضة. الرجاء التصرف كالمعتاد ، لكن فكر مسبقًا فيما ستقوله قبل أن تتحدث.
   • إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كان زميلك في العمل معجبًا بك ، فإن مطالبتهم بفعل شيء بالطريقة المعتادة من المرجح أن تكون ناجحة أكثر من دعوتهم رسميًا لتناول العشاء أو موعد فيلم.
   • قرر مسبقًا ما يجب عليك فعله - على سبيل المثال ، تناول القهوة ، أو تناول البيرة معًا بعد العمل (إذا كان كلاكما كبيرًا بما يكفي).
   • عندما تطلب من زميل الخروج ، ادعوه للانضمام إلى أي أحداث خططت لها.
   • بدلاً من إعطاء دعوة غامضة مثل "هل تريد الخروج معي؟" بدلاً من ذلك ، يجب أن تقدم شيئًا مثل ، "إذا كان لديك وقت ، أود أن أدعوك لتناول فنجان من القهوة أو شيء ما حتى أتحدث."

2. 

   قم بدعوة زميل للانضمام إلى أحداث اجتماعية معينة تخطط للانضمام إليها. إذا كنت قلقًا من أنك تتصرف بحماسة مفرطة ، فاطلب منه عرضًا أن يفعل شيئًا معك تخطط للقيام به. فقط تأكد من اختيار الحدث المناسب لدعوة زميل في العمل ، مثل حفلة موسيقية أو مهرجان شارع.
   • تتمثل ميزة دعوة شخص ما بهذه الطريقة في دعوته بشكل طبيعي أثناء الدردشة.
   • إذا كنت تتحدث مع زميل ، فمن المحتمل أن يسألك عما ستفعله خلال عطلة نهاية الأسبوع. هذه فرصة رائعة للتحدث عن خططك ، ودعوتهم للمشاركة.
   • يمكنك أن تقول شيئًا مثل ، "سأذهب إلى الحفلة الموسيقية هذا السبت. لدي تذكرة واحدة متبقية - هل تريد أن تأتي معي؟

3. 

   اقترح "مسابقة" ممتعة للأفكار لأول موعد. هذا يعني أن كلاكما سيتنافسان أولاً لمعرفة من لديه الفكرة الأكثر إثارة للاهتمام. يمكن أن تكون دعوة زملاء العمل بهذه الطريقة فعالة للغاية إذا كنت أنت وزملائك في العمل لديك تفاعلات منتظمة ومحادثات وثيقة مع بعضكما البعض. الهدف هنا هو التحدث كالمعتاد وعدم إزعاجهم.
   • لن ينجح هذا إلا إذا كنت أنت وزميلك في العمل يتغازلان ومن الواضح أنكما تحبان بعضكما البعض.
   • حاول بطبيعة الحال أن تقترح "المسابقة". ليس الأمر سهلاً لأن عليك أن تتصرف بوقت جيد ، وإلا فسيصبح الأمر غريبًا ومربكًا لهم.
   • إذا مر شخص ما في الشركة بتاريخ سيئ مؤخرًا ، فيمكنك أن تقول شيئًا مثل ، "أشعر بالأسف للتعليق بعد ذلك التاريخ السيئ. أول موعد مثالي لي. هو _______. ماذا عنك؟ "
   • عندما يرد زميلك على أول موعد له في الحلم ، يمكنك أن تقول شيئًا مثل ، "واو ، هذا يبدو ممتعًا للغاية. هل تريد تطبيقه على الواقع؟ هل هذا حقيقي؟ "
   الإعلانات

النصيحة

• افهم قواعد المواعدة في مكان العمل واتبعها. اكتشف ما إذا كنت بحاجة إلى الإبلاغ عن علاقتك ، وإذا لزم الأمر ، إلى من يجب عليك الإبلاغ عنه.
• عادة ، يجب عليك الحفاظ على سرية علاقة العمل بينكما ، بدلاً من السماح لرئيسك أو رؤسائك أو الموارد البشرية بمعرفة (إذا كانت سياسة الشركة تتطلب منك الإبلاغ). لا تُظهر عاطفتك عندما تعمل ، لأن هذا سوف يزعج زملاء العمل الآخرين.
• حافظ على أسلوب احترافي عند العمل. ليس عليك أن تتجاهل بعضكما أو تتصرف وكأنك لا تعرف بعضكما البعض ، لكن لا تمسك بأيدي بعضكما أو تقبيل بعضكما البعض أو تحتضن في العمل.

تحذير

• لا تستخدم البريد الإلكتروني للشركة لدعوة زملاء العمل أو إرسال رسائل حب. إذا تم تعقب أجهزة الكمبيوتر أو اكتشافها ، فقد يتم طردك. سيتم استخدام رسائل البريد الإلكتروني التي تغازل الزملاء كدليل ضدك في حالة التحرش الجنسي في مكان العمل.
• لا تعامل الاجتماعات المهنية أو المهنية على أنها موعد. قم بتمييز واضح بين اتصال العمل والاتصال الشخصي.
• إذا أساءت فهم "الإشارات" أو تصرفت بشكل غير لائق ، فقد تتم مقاضاتك بتهمة التحرش الجنسي.
• إذا أزعجت علاقة حبك الآخرين في الشركة ، فمن المحتمل أن يشكووا إلى مجلس الإدارة. حتى لو لم ينتهك سياسة الشركة ، تصرف دائمًا بمهنية في مكان العمل. كن حذرا لتجنب المخاطر.